Должностная инструкция заведующего хозяйством
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего хозяйством
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего хозяйством [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года, или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
1.6. Заведующий хозяйством отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.7. Заведующий хозяйством должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации;
- средства механизации труда обслуживающего персонала;
- правила эксплуатации помещений;
- основы организации труда;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.8. Заведующий хозяйством в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия заведующего хозяйством его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Заведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений.
2.2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
2.3. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.
2.4. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
2.5. Руководит работой обслуживающего персонала.
В случае служебной необходимости заведующий хозяйством может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Заведующий хозяйством имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего хозяйством, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции заведующего хозяйством.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Заведующий хозяйством несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы заведующего хозяйством осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы заведующего хозяйством является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заведующего хозяйством определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий хозяйством обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему хозяйством для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заведующему хозяйством для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция заведующего хозяйством | АХО (административно-хозяйственный персонал)
Общие положения
1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя предприятия, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
1.3. Заведующий хозяйством должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации;
— средства механизации труда обслуживающего персонала;
— правила эксплуатации помещений;
— основы организации труда;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
Должностные обязанности
На заведующего хозяйством возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений;
2.2. обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;
2.3. наблюдение за состоянием помещений и принятие мер по своевременному их ремонту;
2.4. обеспечение работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;
2.5. руководство работой обслуживающего персонала.
Права
Заведующий хозяйством имеет право:
3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.
д;
3.4. на получение рабочей одежды;
3.5. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;
3.6. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;
3.7. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
3.8. запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
3.9. повышать свою профессиональную квалификацию;
3.10. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Ответственность
Заведующий хозяйством несет ответственность:
4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
4.
2. за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция заведующего хозяйством
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
ролей в семье — HealthyChildren.org
Авторизоваться | регистр
Семейная жизнь
Семейная жизнь
Семьи — это не демократия. Каждая семья по-своему решает, кто обладает властью и авторитетом в семейной ячейке и какие права, привилегии, обязанности и роли закреплены за каждым членом семьи.
В большинстве семей родители должны быть лидерами или руководителями семьи; ожидается, что дети будут следовать руководству своих родителей. По мере того, как дети среднего возраста становятся старше, они будут требовать большей автономии, и им, безусловно, должна быть предоставлена возможность, и их мнение следует учитывать при принятии решений; однако родители являются последней инстанцией.
Конечно, между поколениями всегда будут разногласия. Ваш ребенок может захотеть пойти на пляж во время семейного отдыха; вы можете хотеть пойти в горы. Он может думать, что у него слишком много работы по дому; Вы можете подумать, что у него есть как раз нужное количество. Пусть он высказывает свое мнение, но окончательное решение остается за вами. Объясните, почему вы сделали такое суждение, не занимая оборонительную позицию или извиняясь. Вы не всегда будете популярны в этих решениях, но ваш ребенок все равно будет любить вас.
Хотя иерархия поколений наиболее очевидна в семьях, существуют и другие типы иерархии.
Иногда они зависят от пола. В патриархальных обществах, таких как наше, мужчины традиционно имели власть над женщинами, в том числе в семье. Традиционно отцы были кормильцами и авторитетными фигурами, но, хотя они могут принимать окончательные решения, они часто брали на себя лишь ограниченные функции, выходящие за рамки семейных. Матери были опекунами, ответственными за эмоциональную сторону семьи; они сохранили семью вместе и функционируют бесперебойно. Это означает, что матери и отцы, вероятно, занимают разные позиции в семейной иерархии, что матери несут основную ответственность, а отцы могут нести лишь частичную ответственность за повседневные родительские решения.
Однако сегодня эта традиционная гендерная структура сталкивается с проблемами. Во многих семьях и отец, и мать приносят домой зарплату. И в то время как женщины по-прежнему несут большую долю ответственности за повседневную деятельность семьи, все больше отцов берут на себя большую роль в воспитании детей и домашних обязанностях.
Полезно подумать, какую роль в семье играет каждый член семьи, и всех ли устраивает текущий порядок. Например, старшие дети в семье могут взять на себя роль родителей по уходу за своими младшими братьями и сестрами. Или бабушка и дедушка могут занять важное место в семье, взяв на себя центральную роль в воспитании детей, в то время как родители работают.
Подумайте, кто и за что отвечает в вашей семье, и как работает текущий порядок. Некоторые обязанности могут быть предметом переговоров, особенно если кажется, что семья не функционирует оптимально. Например, старший ребенок может возмущаться тем, что на нем лежит слишком большая ответственность за присмотр за младшими детьми, в то время как младшие дети также могут возмущаться тем, что старший ребенок играет родительскую роль. Это приведет к спорам всякий раз, когда старший ребенок останется главным. Родители должны проанализировать, что происходит, обсудить, что дети думают по этому поводу, и придумать несколько альтернатив.
- Последнее обновление
- 21.11.2015
- Источник
- Уход за ребенком школьного возраста: от 5 до 12 лет (Copyright © 2004 American Academy of Pediatrics)
Информация, содержащаяся на этом веб-сайте, не должна использоваться в качестве замены медицинской помощи и рекомендаций вашего педиатра. Могут быть варианты лечения, которые ваш педиатр может порекомендовать в зависимости от индивидуальных фактов и обстоятельств.
рабочих мест | Семейная структура работы | Компенсация | Отдел кадров
Академическая поддержка
Семейство вакансий Академическая поддержка предоставляет услуги студентам и преподавателям для поддержки, создания и расширения преподавательской миссии DePaul и передового опыта в области образования и результатов.
Должностные обязанности:
- Консультирование
- Оценка
- Планирование учебной программы
- Дистанционное обучение
- Развитие факультета
- Instructional Tech Другое Офисная и административная поддержка
- Администрация программы
Администрация
Группа должностей Администрация состоит из руководителей и вице-президентов/деканов факультетов или колледжей.
Должностные обязанности:
- Руководитель
Повышение по службе
Группа вакансий Advancement поддерживает продвижение миссии университета, заручаясь поддержкой доноров как напрямую, путем привлечения и сбора средств в рамках кампаний, так и косвенно, путем построения и развития прочных отношений с выпускниками, деловым сообществом, фондами, широкой общественностью, и т. д.
Должностные обязанности:
- Услуги по продвижению
- Отношения с выпускниками
- Корпорация Друг Родственник Запланировано пожертвование
- Развитие и сбор средств
- Исследования в области развития
- Управление
Конференция и мероприятия
Конференция и мероприятия Планирование и организация мероприятий кампуса, включая управление логистикой, такой как помещения, билеты, мероприятия по управлению аудиторией, кейтеринг и поставщики, а также содействие общению и обслуживанию спикеров и обслуживающий персонал объекта; или обеспечивает
Должностные обязанности:
- Планирование и администрирование мероприятий
- Продажа билетов
Facility Operations
Группа должностей Facility Operations предоставляет услуги, связанные с эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом всей университетской собственности, включая студенческие общежития, университетские здания, помещения и оборудование.
Обеспечить надзор и управление программами охраны здоровья и безопасности окружающей среды, которые защищают окружающую среду, обеспечивают безопасные и здоровые условия в университете и соблюдают законы и правила.
Должностные обязанности:
- Служба распределения и производства
- Охрана окружающей среды и безопасность
- Управление объектами
- Управление проектами объектов
- Почтовые услуги
- Управление ремеслами и ремеслами
- Студенческое общежитие
Финансы и бухгалтерский учет
Финансы и бухгалтерский учет 9Семья рабочих мест 0046 собирает, анализирует, контролирует и составляет отчеты по финансовым вопросам университета. Управляет и обеспечивает соблюдение политики университета, профессиональных стандартов и всех законов.
Должностные обязанности:
- Бухгалтерия
- Аудит
- Соответствие
- Кредит/Коллекции
- Финансовое планирование/анализ
- Финансовые услуги
- Канцелярия по финансам/бухгалтерскому учету
- Заработная плата
- Закупки
- Управление рисками
- Налоги
- Казначейство
Главное управление
Семейство вакансий Общее управление обеспечивает широкий спектр общих управленческих и административных функций во всех сферах деятельности университета.
Разрабатывает, рекомендует и реализует общее управление бизнесом и административные инициативы, программы и политику.
Должностные обязанности:
- Управление бизнесом
- Омбудсмен университета
- Организационный консалтинг
- Управление записями
- Секретарь университета
Health Services
Семейство вакансий Health Services способствует здоровому и продуктивному университетскому сообществу. Поддерживает и обеспечивает здравоохранение, психическое здоровье, санитарное просвещение, программы оздоровления и укрепление здоровья в университете и окружающем сообществе. Организует образовательные программы, распространяет среди населения материалы для пропаганды здорового образа жизни..
Должностные обязанности:
- Консультирование/Психология
- Санитарное просвещение
- Социальная работа
Отдел кадров
Группа должностей Отдел кадров поддерживает управление человеческими ресурсами университета, а также разрабатывает и внедряет эффективные стратегии управления персоналом университета в соответствии с политикой, практикой и целями университета.
Должностные обязанности:
- Компенсации и льготы
- Разнообразие
- Отношения с сотрудниками
- Операции
- Приобретение талантов
- Управление талантами
- Обучение и развитие
Информационные технологии
Группа Информационные технологии занимается приобретением, проектированием, внедрением и эксплуатацией университетских решений в области информационных технологий для преподавателей, сотрудников и студентов, включая компьютерное оборудование, операционные системы, коммуникации, программные приложения, обработку данных и безопасность .
Должностные обязанности:
- Системы приложений
- Администратор активов/Технологический план
- Бизнес-системы
- Администратор базы данных
- Информационная безопасность
- ИТ-архитектура
- Управление ИТ-проектами
- Сетевые службы
- Разработка программного обеспечения и проектирование
- Системная поддержка и администратор
- Технические службы
- Веб-службы
Международная программа и услуги
Группа International Program and Services координирует международные программы, такие как программа международного обмена и обучения за границей, включая консультирование иностранных студентов.
Должностные обязанности:
- ESL
- Консультация по международному статусу
- Учеба за границей
Legal
Группа должностей Legal обеспечивает соблюдение университетом законодательных и нормативных требований и предоставляет университету юридические консультации.
Должностные обязанности:
- Главный юрисконсульт
- Юридические услуги
- Юридическая поддержка
Администрация библиотеки
Управление библиотекой Планирование, разработка и реализация библиотечной стратегии, коллекций и услуг. Сотрудничает с академическими коллегами, студентами и внешними учеными, чтобы обеспечить доступность библиотечных коллекций и поддержать академические исследования и обучение. Отслеживает политику библиотеки, чтобы обеспечить соблюдение федеральных, государственных и местных законов, а также политики университета.
Должностные обязанности:
- Библиотекарь
- Помощник библиотеки
- Управление библиотекой
- Службы общего пользования/доступа
- Справочник и инструкция
- Технические услуги
Маркетинг, коммуникации и внешние связи
Группа должностей Маркетинг, коммуникации и внешние связи обеспечивает планирование и услуги, связанные с поддержкой эффективной коммуникации между университетом и его студентами, сотрудниками, выпускниками и общественностью в целях продвижения миссия университета. Устанавливает последовательный и узнаваемый бренд университета, чтобы обеспечить непрерывность коммуникации и повышение узнаваемости.
Должностные обязанности:
- Аудио/визуальные услуги
- Связь
- Услуги по проектированию
- Развитие экономики и бизнеса
- Электронные носители
- Внешние связи
- Институциональные исследования
- Маркетинг
- Связи со СМИ
- Публикации и продукция
- Написание/редакционные услуги
Офисная и административная поддержка
Семейство вакансий Офисная и административная поддержка обеспечивает широкий спектр административной и канцелярской поддержки для помощи отделам и руководителям.
Должностные обязанности:
- Администратор/руководитель
- Ассистент отдела
- Помощники руководителя и администратора
- Служащие по информации и учету
- Другая поддержка офиса и администратора
- Администрация школы/колледжа/департамента
- Личные дела учащихся
Администрация исполнительских искусств и музеев
Семейство должностей Администрация исполнительских искусств и музеев предоставляет университету услуги, связанные с постановками исполнительских видов искусства. Разрабатывает, проектирует и производит перформансы, выставки и показы художественного материала. Обучает и инструктирует студентов по управлению театрами и площадками искусств. Планирует, разрабатывает и реализует музейные услуги, коллекции и программы, которые наилучшим образом служат университетскому сообществу. Обеспечивает доступность музейных коллекций и поддерживает академические исследования и обучение.
Должностные обязанности:
- Медиа-производство
- Музей
- Производство исполнительских видов искусства и администрация
Общественная безопасность
Служба общественной безопасности Планирует, разрабатывает и внедряет программы и системы для обеспечения безопасности университетского городка. Обеспечивает соблюдение университетских правил, а также местных, государственных и федеральных законов. Защищает студентов, сотрудников и имущество университетов от любого предотвратимого вреда или опасности. Участвует в различных полицейских мероприятиях, таких как патрулирование, расследование, правоохранительные органы, предотвращение и раскрытие преступлений.
Должностные обязанности:
- Общественная безопасность
- Управление общественной безопасности
- Безопасность
Администратор исследований и программ
Семейство должностей Администратор исследований и программ обеспечивает поддержку в разработке, содействии, внедрении, оценке и управлении широким спектром исследовательских программ и инициатив, включая лабораторные исследования.
Должностные обязанности:
- Соответствие
- Контракты и гранты
- Образовательные услуги
- Администрация программы
- Управление исследований
Спорт и отдых
Группа профессий Спорт и отдых обеспечивает профессиональную деятельность и программы, связанные с коучингом, развлекательными видами спорта, а также силовой и физической подготовкой. Деятельность включает в себя непосредственную работу в спорте, а также поддержку управления спортом и обеспечение соблюдения политики и практики NCAA.
Должностные обязанности:
- Спортивные операции
- Коучинг
- Соответствие
- Спортивная производительность
Служба поддержки студентов
Группа вакансий Службы поддержки студентов разрабатывает, внедряет, поддерживает и оценивает различные программы, направленные на помощь студентам в успешной интеграции в университетскую среду и в личном, академическом и духовном развитии.