Союз литейщиков россии: Союз литейщиков Санкт-Петербурга | Главная

Литейщики «КАМАЗа» – в числе лучших инженеров России

7 Марта 2023

Руководители литейного завода «КАМАЗа» стали победителями Всероссийского конкурса «Инженер года». Главный технолог литейного завода Виталий Мартемьянов и его заместитель по сопровождению производства Андрей Ухов одержали победу в номинациях «Организация управления промышленным производством» и «Организация управления научной и инженерной деятельностью», соответственно.

Победа в конкурсе «Инженер года» – это признание на самом высоком уровне инженерного и научного сообщества. При этом победа в интеллектуальном состязании такого уровня для Виталия Мартемьянова и Андрея Ухова уже традиция: участие в конкурсе «Инженер года» они принимали трижды и каждый раз достигали высоких результатов.

В числе организаторов конкурса – Российский Союз научных и инженерных общественных объединений, Международный Союз научных и инженерных общественных объединений, Академия инженерных наук имени А.

М. Прохорова, Межрегиональный общественный фонд содействия научно-техническому прогрессу. Ежегодное проведение этого мероприятия направлено на выявление лучших представителей инженерной специальности, повышение престижа инженерных профессий и привлечение молодых людей в технические сферы, формирование у них интереса к этому виду деятельности.

Конкурс проводится в двух версиях: «Инженерное искусство молодых» – для участвующих в конкурсе молодых специалистов в возрасте до 30 лет включительно, и «Профессиональные инженеры» – для участников конкурса со стажем работы на инженерных должностях не менее 5 лет. Литейщики участвовали в последней версии. По условиям конкурса им требовалось предоставить описание профессиональных достижений за год, список опубликованных научных работ, а также перечень изобретений, патентов и т.д.

Церемония награждения победителей конкурса состоялась в зале инженерной славы Российского союза научных и инженерных объединений в Москве.

Виталию Мартемьянову и Андрею Ухову вручены Дипломы и памятные медали «Лауреат конкурса», а также сертификаты и серебряные знаки «Профессиональный инженер России». Кроме того, имена литейщиков «КАМАЗа» – победителей Всероссийского конкурса «Инженер года» внесены в Реестр профессиональных инженеров России.

Создание высокотехнологичной продукции и дальнейшее развитие производства в соответствии с актуальными трендами требуют высокой компетенции инженерного состава. Главным образом от этих кадров зависит успех реализации новых проектов «КАМАЗа», укрепляющих технологический суверенитет страны. Благодаря высокому интеллектуальному потенциалу сегодня компания уверенно отвечает на вызовы времени.

Вы успешно подписались на новостную рассылку, но её нужно подтвердить, мы выслали вам на указанный E-Mail письмо со ссылкой для подтверждения.

Ошибка. Некорректный E-Mail

Подписка на материалы сайта

Подписываясь на рассылку, вы выражаете согласие на обработку персональных данных

Возврат к списку

Алюминиевая ассоциация инициирует создание в России современных литейных центров — ОЮЛ Союз Машиностроителей Казахстана

Развитие литейного производства является важным этапом развития индустриального сектора. Литая продукция из алюминия широко применяется практически во всех отраслях промышленности, включая автомобилестроение, авиацию, судостроение, сельхозтехнику, энергетику, строительство и товары народного потребления. Так, текущая потребность автопрома в алюминии составляет 254 тыс. тонн в год при выпуске 1,8 млн шт. автомобилей в 2018 году. По прогнозу экспертов, к 2025 году рынок автомобилей достигнет 2,6 млн. шт., что значительно увеличит долю алюминия в автомобилестроении. Такие цифры прозвучали в ходе I Всероссийской конференции «Импортозамещение и развитие экспорта литых изделий из алюминиевых сплавов», организованной Алюминиевой Ассоциацией совместно с Российской Ассоциацией Литейщиков.

В работе конференции приняли участие представители Министерства промышленности и торговли РФ, крупнейших отечественных автопроизводителей, ведущих научно-образовательных и исследовательских центров, промышленных компаний, отраслевых объединений, производителей литейного оборудования, инжиниринговых компаний и др.

На конференции были обсуждены отраслевые вопросы литейного производства, такие, как модернизация оборудования и техперевооружение предприятий, необходимость подготовки квалифицированных кадров, совершенствование нормативных документов. Создание современных центров литья из алюминия позволит прийти к единому знаменателю в работе, выработав консолидированную позицию рынка согласно потребностям отраслей и компаний и направить усилия на развитие литейного производства страны. В России на долю импорта приходится более половины литой продукции – около 300 тыс. тонн полуфабрикатов или 20% от объема внутреннего спроса. При этом производство литых заготовок внутри страны продолжает сокращаться.

В рамках конференции состоялись тематические круглые столы, где участники мероприятия могли обсудить наиболее острые проблемы. В ходе дискуссии было констатировано, что проблема литейного производства носит комплексный характер, для решения которой нужен системный межотраслевой подход. Среди наиболее острых вопросов – отсутствие современного оборудования и технологий литья, низкая операционная эффективность, низкая загрузка мощностей, слабые компетенции продаж, нехватка полной линейки опытного обученного персонала.

«Важно понимать, что наличие свободных мощностей при текущем техническом оснащении предприятий – не гарантия развития литейного производства. Необходимо выработать консолидированную позицию по отрасли, разработав дорожную карту на основе материалов и предложений, прозвучавших на конференции. В ней нужно учесть развитие литейных специальностей в ВУЗах, подготовку инженерных кадров. Требуется уделить внимание обновлению и модернизации оборудования и технологий литья на действующих производствах. Принятые меры позволят не только увеличить потребление алюминия внутри страны, но и смогут развить экспорт литых изделий для автомобильной промышленности и других отраслей», — отметил Председатель Ассоциации Валентин Трищенко.

Источник http://www.mashportal.ru

Когда советский космонавт Юрий Гагарин радовал заводских рабочих Манчестера

  • Великобритания
  • Россия
  • Наука и технология
  • История
По
Джон Кэллоу

Став первым человеком в космосе, в июле 1961 года советский космонавт Юрий Гагарин принял приглашение посетить заводских рабочих в Манчестере.

Гагарин порадовал их, сказав, что гордится тем, что он рабочий, и что коллективные усилия, которые вывели его на орбиту, необходимы и на Земле.

Космонавт Юрий Гагарин в гостях у Англии. (Кистоун / Getty Images)

«Национализм», вышел новый номер «Якобинца». Подпишитесь сегодня и получите годовую печатную и цифровую подписку.

Дэниел Финн

Грейс Блейкли

Томас Пикетти Клара Мартинес-Толедано Эмори Гетин

Антон Ягер

Тяжелые гряды облаков скрыли окончательный спуск самолета, и свирепый ливень хлестал по взлетно-посадочной полосе, намочив цилиндры и фалды ожидающих высокопоставленных лиц. Однако то, что дождь не смог смягчить, так это тепло улыбки Гагарина и необузданный энтузиазм толпы, заполнившей зал: толкать барьеры безопасности и захватывать каждую выгодную точку в попытке мельком увидеть своего героя.

Масштабы общественного энтузиазма по поводу визита, который пришелся на разгар холодной войны, в других местах застали власти врасплох. Правительство Макмиллана, которое поначалу не хотело приглашать космонавта в Великобританию, поспешно добавило к его графику дополнительный день и предложило неохотную официальную санкцию на то, что изначально задумывалось как спонсируемая профсоюзами поездка, направленная на развитие экономического сотрудничества между Восток и Запад.

Хотя Уайтхолл предпочел оставаться в стороне, ситуация в Манчестере была совершенно иной.

Визит Гагарина в город был организован заранее, под эгидой местных профсоветов, и получил благословение общественных деятелей, которые были только рады устроить ему пышный прием в ратуше. Когда дождь прекратился, над площадью Альберта рядом с Юнион Джек развевался Красный Флаг, а духовой оркестр заиграл гимн СССР в честь прибытия первого космонавта.

На фоне берлинского кризиса, эскалации конфликта во Вьетнаме и неудавшегося американского вторжения на Кубу спонтанное излияние народных настроений в честь советского летчика, выступающего в качестве неофициального посла, на первый взгляд может показаться неуместным. Однако при ближайшем рассмотрении нетрудно разглядеть причины подлинной теплоты приема Гагарина. В отличие от стареющего советского руководства Юрий был молод, динамичен и привлекателен. Обладая неподдельным обаянием и общительным характером, его слава надежно держалась на его храбрости, мастерстве и атлетизме.

В результате он одинаково понравился как мужчинам, так и женщинам, молодым и пожилым. Маленькие дети наряжались в самодельные космические скафандры и не ходили на уроки, чтобы махать ему рукой с угла улицы. Девочки-подростки толпились на платформе, сооруженной для него в Траффорд-парке, и прорывались сквозь полицейские кордоны, окружавшие аэропорт Рингвей и офисы профсоюзов в баре Брукс, стремясь получить автограф, подарить букет цветов или украсть поцелуй. Бывалые фабричные рабочие спешили пожать ему руку или похлопать по спине, спотыкаясь на словах похвалы, а за пределами тренировочной площадки команда «Юнайтед» прервала тренировку, чтобы помахать «Магеллану космоса».

После унылых лет послевоенной строгости казалось чем-то почти волшебным в том, что первый человек, который вышел за пределы земли и увидел «через иллюминаторы [своего космического корабля]… алмазное поле сияющих, ярких, холодных звезд ».

Мэри Макклеллан, подъехавшая в то утро на митинг к заводу «Метро-Виккерс», подумала, что в отличие от бизнесменов в серых костюмах и темных комбинезонов заводских рабочих Гагарин выглядел «невероятно» в своей ярко-зеленой форме. ; и что он выглядел так, как будто его сняли «в ярких красках, резко контрастирующих с монотонностью, которая его окружала». В эпоху до «Битлз», когда рок-музыка стояла на самом зыбком фундаменте, а роль поп-певца была еще плохо определена, первому человеку в космосе гарантировался статус, обычно предназначенный для приезжих членов королевской семьи и голливудских кинозвезд.

Молодой Мартин Кеттл расклеил фотографии Гагарина на стенах своей спальни, а на страницах Times один корреспондент запечатлел чувства многих, для которых «космонавты были дичайшей выдумкой», сюжетом популярных романов, комиксов и радиопередач, пока вдруг «однажды утром эта фантастическая фантастика» не стала научным фактом.

Кто, спрашивал он, «не пошел бы… на несколько сотен ярдов, чтобы увидеть этого невероятного» человека, который «навещает нас и разговаривает с нами».

Если популярность Гагарина среди манчестерцев была бесспорна, то характер и долгосрочное политическое значение его визита все еще вызывали сомнения и должны были в течение следующих нескольких недель горячо обсуждаться на страницах местной газеты. и национальная пресса. Комментаторы, как левые, так и правые, сошлись во мнении, что тур мало что сделал для изменения внутриполитического ландшафта, устранения глубоко укоренившихся предубеждений или спровоцировал тщательную переоценку британской позиции времен холодной войны. Однако престиж рабочего движения в целом и Союза литейщиков в частности значительно повысился благодаря присутствию юного космонавта.

Гагарин был мощным символом силы организованного труда и социалистической мысли. Родившись в крестьянской семье, он отслужил свое время учеником литейщика, прежде чем обрел известность благодаря собственным усилиям и упорному труду.

Будучи продуктом и выражением всего лучшего, что было в зрелой советской системе, он, казалось, представлял собой воплощение нового «Человека-социалиста» и радовал публику в профсоюзных учреждениях, заявляя, что он «все еще литейщик в душе. ” Награжденный почетным членом Союза литейщиков и медалью с обнадеживающей надписью «Вместе лепим лучший мир», Гагарин воздал должное «союзу, который считается одним из старейших в мире и имеет такие прекрасные традиции». желая своим членам «всех успехов в… отстаивании прав и интересов рабочего класса и работе во имя мира во всем мире».

Эти чувства были развиты во время его выступления, позднее в тот же день, перед рабочими на заводе Метро-Виккерс: в то время крупнейшем промышленном предприятии в Западной Европе. Умело обходя многие из самых острых проблем, созданных «холодной войной», Юрий подчеркивал необходимость сокращения вооружений и мирного сотрудничества в расширении границ науки и техники, в проведении политики понимания разрядки.

Он объяснил, что «Хотя на борту космического корабля был всего один человек, для его успеха потребовались десятки тысяч человек. Более 7000 ученых, рабочих и инженеров, таких же, как и вы, были награждены за вклад в успех полета», и под бурные аплодисменты заключили: «В космосе хватит места для всех… Я представляю себе тот великий день, когда советский космический корабль, приземлившийся на Луне, высадит группу ученых, которые присоединятся к британским и американским ученым, работающим в обсерваториях в духе мирного сотрудничества и соперничества, а не мысли о военных».

Отражая эти устремления, Гагарин нашел отклик у рабочей силы, которая жила в условиях постоянной угрозы термоядерной войны и стремилась уловить что-то от духа хрущевского нового, более открытого и динамичного СССР. Летом 1961 года вовсе не было ясно, что мечтам о сближении и социалистическом прогрессе, которые лелеяли советский премьер и его протеже, в конце концов испариться в условиях блокады Кеннеди Кубы и возврата к гонке вооружений.

Тонкая манера, с которой был организован визит Гагарина в Великобританию, — в отличие от жесткого обращения с его более поздней и весьма пагубной миссией в Польшу Гомулки — обеспечила, вероятно, более высокую репутацию СССР среди британской общественности в то время. момент, чем в любой момент с 19 мая45, в то время как книги заказов советских фирм, выставлявшихся в Earl’s Court, заполнялись в рекордно короткие сроки их встревоженным коммерческим конкурентом.

Хрущев добился ценного пиар-успеха на Западе, а для самого Гагарина визит был не чем иным, как триумфом: он подтвердил его дипломатические способности и возложил на него политическую роль, которая еще не стала обременительной. И все же, пожалуй, самым стойким эффектом от его посещения этих берегов, который, вероятно, больше всего порадовал бы Гагарина, были чувство идеализма и надежды, которые он вселил в сердца и умы британских трудящихся. По крайней мере, этого было достаточно, чтобы преодолеть суровые реалии эпохи холодной войны и обозначить лучший путь вперед.

Переиздано с Бюллетень библиотеки движения рабочего класса .

Эта статья перепечатана с любезного разрешения Библиотеки движения рабочего класса. Расположенная в Солфорде, Англия, библиотека представляет собой сокровищницу с записями более двухсот лет организации и радикальных кампаний, проводимых обычными мужчинами и женщинами. Вы можете узнать больше о его коллекциях, даже издалека, здесь.

Поделиться этой статьей
Авторы

Джон Кэллоу — писатель, историк и профсоюзный деятель.

Рубрика:
  • Великобритания
  • Россия
  • Наука и технология
  • История
  • Холодная война
  • Наука
  • Космическая гонка
Удалить значок ESC

Тяжелые гряды облаков скрыли последний спуск самолета, а свирепый ливень хлестал по взлетно-посадочной полосе, намочив цилиндры и фалды ожидающих высокопоставленных лиц. Однако то, чего дождь не смог смыть, так это тепло улыбки Гагарина и чистый энтузиазм толпы, заполнившей зал: толкать […]

Густые облака скрыли последний спуск самолета, а свирепый ливень хлестал по взлетно-посадочной полосе, намочив цилиндры и фраки ожидающих высокопоставленных лиц. Однако то, что дождь не смог смягчить, так это тепло улыбки Гагарина и чистый энтузиазм толпы, заполнившей вестибюль: толкая […]

Тяжелые гряды облаков скрыли последний спуск самолета, и свирепый ливень заставил хлестал асфальт, пропитывая цилиндры и фраки ожидающих высокопоставленных лиц. Однако то, чего дождь не смог смыть, так это тепло улыбки Гагарина и чистый энтузиазм толпы, заполнившей зал: толкать […]

Забастовка рабочих и работников здравоохранения, протесты в России и Грузии месячная зарплата. Задолженность по заработной плате 316 работникам завода, производящим детали для медицинской и военной техники, составляет в общей сложности 13,4 млн рублей (около 233 000 долларов).

Забастовка является лишь очередной акцией рабочих сборочного, литейного, термического, инструментального и механического участков предприятия, которое с октября 2021 года неоднократно не выплачивало заработную плату. В марте 2022 года рабочие сложили свои инструменты, а затем снова в мае 2022 года, возобновив работу только после того, как УКЗ пообещал выплатить им зарплату в соответствии с распоряжением местной прокуратуры. Однако за два месяца они ничего не получили, кроме 1000 рублей на прошлой неделе из 100 тысяч, которые должны были получить.

У нас не хватает денег даже на то, чтобы добраться до работы», — сообщил прессе один из рабочих. «За рубль даже в автобус не сядешь».

Завод с дырявой крышей явно разваливается. На видео, опубликованном в Telegram-канале «Уралмаш», видны груды щебня в заводском цеху. «На голову падают освежающие капли дождя», — сообщил один из рабочих.

Компания утверждает, что клиенты должны ей миллионы, и она обременена огромными долгами из-за неуплаты налогов и поставок. Рабочие сообщают о резком падении производства: дневная производительность недавно упала с 60 до всего двух единиц в день9.0005

Но заявления УКЗ о том, что у него внезапно не будет средств для оплаты труда своих сотрудников только из-за плохих рыночных условий и государственных налогов, неубедительны. «Я там работал», — написал один человек в Telegram. «Костюмы разграбили его, и это печальный результат». «Пусть в них впиваются погоны [декоративное украшение, прикалываемое к мундиру высокопоставленного лица]. Потом найдут зарплату, [деньги на] коммунальные платежи и все остальное», — сказал другой. Ссылаясь на массовое воровство государственной промышленности вновь появившимися богачами в 19В 90-е годы один рабочий заявил: «Пора вернуть заводы и фабрики».

Забастовка в Екатеринбурге последовала за забастовками и забастовками в апреле и мае санитарных служб в Новосибирске, врачей, медсестер и техников скорой помощи в Башкортостане, водителей такси и курьеров в Твери и Москве, птицеводов на Сахалине.

В бывшей советской стране Грузии, граничащей с Россией на юго-западе, бастуют рабочие предприятия по розливу минеральной воды. Им тоже два месяца не платят. 31 мая все 800 человек на двух заводах в Божоми уволились с работы, требуя выплаты задолженности по заработной плате, 25-процентного повышения заработной платы, коллективного договора, прекращения того, что рабочие называют «шантажом и угрозами увольнения» для тех, кто критикует компанию, и восстановление 50 сотрудников, ранее уволенных за протесты.

Во вторник рабочие забросали яйцами полицейские машины, которые пытались доставить на завод штрейкбрехеров. Рабочие говорят, что компания предлагает работу грузинам из других регионов страны, а также украинцам и русским, пытаясь привлечь их обещаниями зарплаты в три-четыре раза больше, чем они сейчас платят, чтобы остановить забастовку.

За день до того, как у ворот завода Божоми вспыхнул конфликт с полицией, премьер-министр Грузии Ираклий Гарибашвили объявил, что правительство выкупит контрольный пакет акций концерна, переняв право собственности на компанию у российской «Альфа-групп», чья руководитель Михаил Фридман находится под антироссийскими санкциями, что является непосредственной причиной финансового кризиса в компании.

Глава грузинского государства настаивал на том, что это обеспечит прекращение «страданий и угнетения» в Божоми, сомнительное обещание, учитывая, что среднемесячная зарплата в Грузии составляет 356 долларов в месяц, более 20 процентов ее населения живет в бедности, а ее основные отрасли промышленности, такие как горнодобывающая промышленность, хорошо известны как смертельные ловушки.

В столице страны во вторник медицинские работники протестовали против ужасных условий труда и низкой заработной платы. Старший персонал скорой помощи зарабатывает около 61 доллара за смену, младший персонал — около 48 долларов, а водители — всего 36 долларов. Врачи, медсестры и бригады скорой помощи требуют 100-процентного повышения заработной платы и восстановления ежемесячной премии в размере около 180 долларов, которая была лишена их, поскольку правительство в Тбилиси недавно объявило о COVID-19.кризиса, отменил все меры общественного здравоохранения и отменил все доплаты работникам здравоохранения. Однако работники уверяют, что количество экстренных вызовов не уменьшилось.

Пожертвуйте в Фонд 25-летия МСВС

Посмотрите выступление Дэвида Норта, посвященное 25-летию World Socialist Web Site , и сделайте пожертвование сегодня.

Пожертвуйте сегодня

Отказываясь повышать заработную плату, Министерство здравоохранения Грузии вместо этого предлагает изменить график работы сотрудников скорой медицинской помощи таким образом, чтобы они работали по 12 часов, а не по 24 часа с интервалом в 3 дня — в Другими словами, они обменивают одно несчастье на другое.

Недовольство рабочих широко распространено на постсоветском пространстве. За последние семь месяцев в таких странах, как Латвия, Литва, Эстония, Узбекистан и Казахстан, протестовали и бастовали тысячи работников здравоохранения, водителей такси, железнодорожников, заводов по производству удобрений, нефтяников и сельскохозяйственных рабочих.

Ситуация только ухудшается из-за войны США/НАТО-Россия в Украине. Какие бы заявления ни делали правительства этих государств, особенно прибалтийских стран, о готовности своего народа пожертвовать ради войны с Москвой, миллионы рабочих не могут и не смирятся с крахом средств к существованию, чтобы Россию можно было разделить, как кусок земли. Индейку на День Благодарения раздают богатым.

Россия тоже сталкивается с растущим кризисом занятости, несмотря на то, что Кремль настаивает на том, что уровень безработицы является самым низким за всю историю. Центральный банк страны только что в среду признал, что количество вакансий сокращается в течение последних нескольких месяцев, а в марте количество доступных вакансий сократилось на 17 процентов по сравнению с предыдущим месяцем. На следующий день компания HeadHunter, занимающаяся анализом рынка труда, сообщила, что треть российских рабочих боятся потерять работу.

Продолжают объявлять увольнения на промышленных предприятиях по всей России. Volkswagen пытается уволить сотни сотрудников своего завода в Нижнем Новгороде, предложив им шесть выплат по зарплате, если они уволятся по собственному желанию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *