ИМПУЛЬС BSC 460 Скалыватель льда
Дисковые скребки или скалыватели для льда Impulse предназначен для навески на мини-погрузчики. Прочная конструкция в сочетании с износостойким сменным диском быстро вращаясь и раскачиваясь врезается в лед и плотный снег, разрушает его твердую структуру, отбрасывая куски в сторону.
Режущая кромка диска самозатачивается в процессе работы.
| Характеристики | Значение |
|---|---|
Тип техники | Мини-погрузчик |
Модель | BSC 560 |
Масса базовой машины, т | 2-6 |
Диаметр диска, мм | 560 |
Длина, мм | 1397 |
Ширина, мм | 1156 |
Высота, мм | 500 |
Масса, кг | 102 |
Россия, Казахстан, Белоруссия, Узбекистан, Армения, Киргизия, Таджикистан — доставка в любой город и другие страны ЕАЭС и мира.
Имя должно быть не менее :error символов.
Не правильный E-mail.
Название должно быть не менее :error символов.
Обязательное поле
Защита от спама reCAPTCHA Конфиденциальность и Условия использования
Сообщение отправлено
Пожалуйста, заполните форму правильно.
Отправка…
Капча недействительна.
Повторите попытку позже.
СТАБИЛЬНОЕ КАЧЕСТВО
Стабильное качество и современные технические решения вывели продукцию завода на мировой рынок.
ОПЫТ И ЗНАНИЯ
За годы работы сотрудники компании ИМПУЛЬС накопили обширные знания о металлах, производимых в России и за рубежом.
БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Отдел производственных систем, оптимизирует все рабочие процессы и повышает культуру производства.
Гидромолоты
100, 120, 150, EVO и др.
Гидровращатели
М, D, BR и др.
Шнеки и удлинители
S4, S5, S6, PR и др.
Фрезы дорожные
FD и др.
Коммунальное оборудование
Щетки, отвалы, шнекороторы и др.
Сваерезки, резчики
SV и др.
-
Ковши
Скальные, усилиные и др.
Квик-каплеры
QC, OL и др.
Захваты
MA, MB, MC, SB, SC, WA и др.
Грейферы
RA, GA, GP, FA и др.
Пики, клины, плиты
100, 300S, 500S, 150 и др.
Рыхлители, бутобои, Крюки
RS 07, RS 15 и др.
Вибропогружатели, вибротрамбовки
VP, VE, DP и др.
Мульчеры
F1, F2, F3 и др.
Бетоноломы
SP, RP и др.
Удлинённое оборудование
AR 10, AR 12, AR 14 и др.
Насосные станции
HA и др.
Запчасти
Втулки, гильзы и др.
Имя должно быть не менее :error символов.
Не правильный E-mail.
Название должно быть не менее :error символов.
Обязательное поле
Защита от спама reCAPTCHA Конфиденциальность и Условия использования
Сообщение отправлено
Пожалуйста, заполните форму правильно.
Отправка…
Капча недействительна.
Повторите попытку позже.
адрес для заявок: [email protected]Здравствуйте! Какая продукция Вас интересует?
- (7273)495-231
- (3955)60-70-56
- (8182)63-90-72
- (8512)99-46-04
- (3852)73-04-60
- (4722)40-23-64
- (4162)22-76-07
- (4832)59-03-52
- (423)249-28-31
- (8672)28-90-48
- (4922)49-43-18
- (844)278-03-48
- (8172)26-41-59
- (473)204-51-73
- (343)384-55-89
- (4932)77-34-06
- (3412)26-03-58
- (395)279-98-46
- (843)206-01-48
- (4012)72-03-81
- (4842)92-23-67
- (3842)65-04-62
- (8332)68-02-04
- (4966)23-41-49
- (4942)77-07-48
- (861)203-40-90
- (391)204-63-61
- (3522)50-90-47
- (4712)77-13-04
- (4742)52-20-81
- (3519)55-03-13
- (495)268-04-70
- (8152)59-64-93
- (8552)20-53-41
- (831)429-08-12
- (3843)20-46-81
- (383)227-86-73
- (3496)41-32-12
- (3812)21-46-40
- (4862)44-53-42
- (3532)37-68-04
- (8412)22-31-16
- (342)205-81-47
- (8142)55-98-37
- (8112)59-10-37
- (863)308-18-15
- (4912)46-61-64
- (846)206-03-16
- (812)309-46-40
- (8342)22-96-24
- (845)249-38-78
- (8692)22-31-93
- (3652)67-13-56
- (4812)29-41-54
- (862)225-72-31
- (8652)20-65-13
- (3462)77-98-35
- (8212)25-95-17
- (4752)50-40-97
- (4822)63-31-35
- (8482)63-91-07
- (3822)98-41-53
- (4872)33-79-87
- (3452)66-21-18
- (3012)59-97-51
- (8422)24-23-59
- (347)229-48-12
- (4212)92-98-04
- (8352)28-53-07
- (351)202-03-61
- (8202)49-02-64
- (3022)38-34-83
- (4112)23-90-97
- (4852)69-52-93
Задайте вопрос прямо сейчас:
вопросов для разговора | SessionLab
от Эрики Маркс для коучинга Эрики Маркс.
#соединение#ледокол#доверие#содействие встрече#открытие
25 лучших вопросов
Цель
Знакомиться с людьми интересным способом
Инструкции
#1: Какой была ваша первая работа?
Безусловно, этот вопрос вызвал самые интересные ответы компаний, с которыми мы работаем. Сотрудники всегда находят забавным узнавать, что первая работа их босса была мальчиком в бассейне, или находят увлекательным, что первой работой коллеги была работа в кабинете врача ее мамы. Хотя это непритязательный вопрос, ответы выделяются.
#2: Вы когда-нибудь встречали кого-нибудь знаменитого?
Это забавный вопрос, поскольку он касается людей, которыми восхищаются ваши коллеги. Людей сближает взаимная любовь к Джуду Лоу или они смеются, когда менеджер делится своей историей о встрече с Леброном Джеймсом на заправке.
#3: Что ты сейчас читаешь?
Люди всегда ищут что-нибудь новое для чтения, поэтому обмен рекомендациями книг — отличный способ узнать друг друга.
Изучение того, что читают другие, также дает представление об интересах коллег. Дэвид Хайнемайер Ханссон, технический директор Basecamp, поделился своим ответом на этот вопрос здесь.
#4: Если бы вы могли мгновенно освоить новый навык, что бы это было?
С помощью этого вопроса вы узнаете, как ваши коллеги хотят развиваться или чего они хотят добиться. Например, вы можете узнать, что коллега хотел бы иметь возможность мгновенно овладеть итальянским языком, или что ваш начальник всегда хотел научиться хорошо работать с деревом.
#5: Кем вы действительно восхищаетесь?
Понимание того, на кого кто-то равняется, позволяет многое узнать о его влиянии, предпочтениях и взглядах на жизнь. Это отличный вопрос, который поможет понять, что и кого ценит человек.
#6: Видели в последнее время хорошие фильмы, которые могли бы порекомендовать?
Возможно, вы уже задавали этот вопрос раньше — но не забывайте об этом. Фильмы — отличная общая тема для разговора.
Это никогда не перестанет быть тем, на что людям нравится отвечать и нравится видеть ответы других людей. Часто люди заканчивают тем, что идут смотреть рекомендованные им фильмы и обсуждать их за обедом и т. д.
#7: Есть любимые цитаты?
Лично я обожаю хорошие цитаты. Я думаю, что это может обеспечить захватывающий взгляд на точку зрения человека. Спросить о любимой цитате человека — отличный способ растопить лед и узнать его лучше.
#8: Вас что-то приятно удивило в последнее время?
Хотя этот вопрос может показаться расплывчатым, ответы на него часто приятно и интригующе читать. Кто-то может поделиться превосходным обслуживанием клиентов, которое превзошло его ожидания, или поделиться забавной историей о том, что ему нравится суп из тыквы, несмотря на его первоначальные оговорки. Это особенно хороший вопрос, который стоит задать группе людей, которые, возможно, уже знают друг друга немного лучше.
#9: Какая твоя любимая группа была 10 лет назад?
Этот вопрос всегда вызывает пару смешков.
Вы обнаружите, что несколько лет назад у вас была одна неловкая любимая группа, а также найдете забавной разницу поколений между коллегами.
#10: Какое ваше самое раннее воспоминание?
Как правило, это то, чем не делятся даже близкие друзья — поэтому вопрос об этом создает особую связь между людьми. Услышав об интимной, ранней части чьей-то жизни, многое говорит о том, кто они есть.
#11: Недавно был где-нибудь в первый раз?
Обмен новым опытом — прекрасный способ создать ощущение связи между людьми. Вы узнаете о новом ресторане, веселом загородном отдыхе или неизвестном книжном магазине, который может вас заинтересовать.
#12: Какая ваша любимая семейная традиция?
Готовить вместе корейские пельмени по праздникам — одно из моих увлечений. Когда вы задаете этот вопрос, вы получаете представление о наследии семьи ваших коллег и о том, что объединяет их семью.
#13: Кто больше всего повлиял на вас в детстве?
Мать, герой спорта, бабушка, дедушка, учительница начальных классов… На этот вопрос трогательно слышать ответ.
Вы получите чувство уважения к тому, кто сформировал ваших коллег.
#14: Что вы купили в первую очередь на свои деньги?
Возможно, это была золотая рыбка в качестве домашнего питомца или пара кроссовок Air Jordan. Это еще один отличный вопрос, который вызывает чувство ностальгии и дает представление об интересах людей в прошлом и о том, что они ценили, когда были моложе.
#15: Что бы вы хотели сделать в следующем году, чего никогда не делали раньше?
Мне нравится задавать этот вопрос вместо заезженного: «Есть ли у вас цели на этот год?» Скорее, это отличный воодушевляющий вопрос, раскрывающий мечты и надежды людей, которые они хотели бы реализовать.
#16: Видели что-нибудь в последнее время, что заставило вас улыбнуться?
Ответы на этот вопрос часто бывают неожиданно прекрасными. Вы обнаружите, что киваете головой, когда коллега рассказывает о своих детях или о красивом дереве, которое она недавно видела на прогулке.
#17: Какое ваше любимое место, которое вы когда-либо посещали?
Ответы на этот вопрос разные и забавные — вы обнаружите, что у некоторых людей есть одно и то же «любимое место» в Испании, которое они посетили, или место, которое находится всего в 20 минутах от вашего дома.
#18: У тебя уже есть свои 15 минут славы?
Это дерзкий вопрос, который вызывает множество ответов и интерпретаций. Вы можете быть впечатлены тем, как коллега однажды попал в газету, или посмеяться над тем, как он был в вечерних новостях.
#19: Какой лучший совет вы когда-либо слышали?
Я большой поклонник этого вопроса, поскольку вы, по сути, спрашиваете человека о том, какую мудрость он лично считает наиболее ценной. Лучший совет, который я когда-либо получал? «Доверяй себе.»
#20: Как тебе яйца?
Наши клиенты, которые задают этот вопрос, всегда шокированы тем, насколько популярны ответы на него. Они обнаруживают, что коллеги безмерно увлечены яичницей-болтуньей или же являются ярыми фанатиками.
#21: Есть ли у вас любимая благотворительная организация, о которой вы хотели бы, чтобы больше людей узнало?
Это фантастический вопрос. Одна компания, которую я знаю, восприняла это как способ сделать небольшое пожертвование каждой упомянутой благотворительной организации.
#22: Есть ли у вас какие-нибудь фобии, от которых вы хотели бы избавиться?
Пауки, высота, океан… Разделить страхи — это всегда отличный способ почувствовать себя ближе к кому-то.
#23: Вы вернули что-нибудь, что недавно купили? Почему?
Задайте этот вопрос, и вы обнаружите интересные наблюдения о том, почему люди покупают вещи и что их не устраивает.
#24: Вы что-нибудь коллекционируете?
Пропустите скучный вопрос «Какие у вас хобби?» и спросите это вместо этого. Вы можете обнаружить, что кто-то неожиданно заядлый коллекционер бабочек (это делает мой дядя) или любит находить новую открытку каждый раз, когда путешествует (это делает моя мама). В любом случае, это более уникальный способ узнать об интересах человека.
#25: Какие ваши любимые хлопья для завтрака?
Этот вопрос постоянно (и удивительно) поражает людей ответом, когда они его задают. Один из наших клиентов получил такой восторженный отклик на это от своих сотрудников, что она организовала День хлопьев для своей команды.
Самый длинный список вопросов о ледоколе
http://jimhough.com/cf/ibquestions.html
Предыстория
https://knowyourteam.com/blog/2018/01/08/the-25- лучший-ледокол-вопросы-для-тимбилдинга-на-работе/
Герб | SessionLab
от Thiagi Group.
#тимбилдинг#открытие#ледокол#команда#знакомство#тиаги
40–60 6–12 Низкий уровеньУпражнение «Герб» позволяет участникам представить себя и своих коллег, особенно группам, которые думают они уже очень хорошо знают друг друга. Почти всегда участники узнают о своих коллегах что-то, о чем они раньше и не подозревали. Иногда это откровение имеет непосредственное и прямое применение к текущему проекту или задаче другого участника. Поскольку это упражнение заставляет людей использовать рисунки, а не слова, оно особенно полезно в качестве двойного вводного упражнения на учебных занятиях, посвященных таким темам, как инновации, творчество и решение проблем.
Цель
Познакомиться с другим участником, а затем представить его остальной группе.
Attachments
Personal Coat of Arms — Handout.docx
(33.5 KB)
noun_715206_B36AE2.png
(40.5 KB)
Materials
Instructions
A Coat of Arms is дизайн, уникальный для человека, семьи, корпорации или государства, иллюстрирующий важные характеристики, достижения и ценности его владельца.
ПотокИнструктаж участников . Объясните, что каждый участник нарисует что-то в каждом из пяти разделов раздаточного материала «Герб», отвечая на соответствующие вопросы. После этого участники объединяются в пары, обмениваются рисунками и пытаются интерпретировать рисунки, чтобы представить своего партнера всей группе.
Примеры вопросов:
- Чем вы занимаетесь на работе?
- Как ты любишь проводить свободное время?
- Что, по вашему мнению, у вас хорошо получается?
- Что, по вашему мнению, о вас не знают ваши коллеги?
- Какова ваша личная ценность?
Часть 1.
Чертеж
Объясните задание . Участники должны работать индивидуально и потратить 10 минут, чтобы завершить свой личный герб, нарисовав изображение или символ в каждом из 5 разделов, ответив на пять вопросов. Подчеркните, что слова не допускаются. Убедите участников в том, что художественные способности не важны, потому что картинка предназначена просто для передачи информации.
Часть 2. Интерпретация
Объясните действие . Участники должны определить в группе человека, которого они знают наименее хорошо, установить с ним партнерство и обменяться рисунками.
Теперь они по очереди, по 3 минуты каждый, интерпретируют то, что рисунок их партнера пытается сказать в ответ на каждый вопрос. Подчеркните, что автор не должен давать никаких подсказок, если только его партнер не потерялся полностью.
Через 3 минуты советую участникам повторить процедуру со вторым гербом.
Если есть триада, вам потребуется несколько дополнительных минут.