Работа в компании Ассоциация ПП КПО в Москве, вакансии Ассоциация ПП КПО на Superjob
Работа в компании Ассоциация ПП КПО в Москве, вакансии Ассоциация ПП КПО на Superjob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно
Обновить браузер
Москва
Ваш город Москва?
+7 495 790 72 77
Вход
Регистрация
Клиент SuperJob с 2012 года
Поделиться
До 50 сотрудников
В компании нет открытых вакансий
Описание
Вакансии
Проектирование и производство кузнечно-прессового оборудования, модернизация и ремонт бывшего в эксплуатации оборудования, изготовление инструмента, пуско-наладочные работы, обучение персонала, гарантийное и послегарантийное обслуживание.
Заявите о желании работать в компании
Сайт и соцсети
www.ppkpo.ru
Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту
Подходящие вакансии
Сегодня в 14:00
Клиентский менеджер Сбербанк Премьер
от 80 300 ₽/месяц
Добавить в избранное
Сбербанк
Красноярск
Отклик без резюме
Готовить предложения по оптимальному набору продуктов и услуг для клиента.
Предлагать продукты Сбера. Взаимодействовать с…
Высшее образование в сфере финансов или экономики. Опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов. Опыт работы с автоматизированными…
Скрыть
Сегодня в 14:00
Помощник пекаря
25 000 — 40 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ
Казань
Опыт не нужен
Доготовка и упаковка хлеба. Доготовка и упаковка блюд. Соблюдение технологии приготовления. Соблюдение санитарных норм
Наличие мед. книжки
Смотрят
4
человека
Скрыть
Сегодня в 14:00
Машинист экскаватора (на HITACHI)
130 000 — 145 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ЭСК «Энергомост»
Каменск-Уральский
Разработка грунтов при устройстве выемок и насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве
Опыт работы.
Наличие квалификационного удостоверения
Смотрят
32
человека
Скрыть
Сегодня в 13:59
Токарь 5-6 разряда
70 000 — 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Санкт-Петербург
3 минутыКировский завод
Работа на станке ДИП300. Нарезание резьбы различного профиля и шага. Расточка чистовых отверстий до 1 метра. Обработка длинных…
Опыт работы от 5 лет. Умение пользоваться контрольно-измерительным инструментом. Чтение чертежей. Знание наиболее распространенной…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 13:59
Врач аллерголог-иммунолог
от 90 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ГБУЗ Московской области «Научно-исследовательский клинический институт детства Минздрава Московской области»
Мытищи
Работа с выездной бригадой на осмотр детей по Московской области
Смотрят
3
человека
Скрыть
Сегодня в 13:59
Продавец-консультант (ТЦ Семья)
от 32 200 ₽/месяц
Добавить в избранное
Colins
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Будьте первым
Энтузиазм новичка – желание работать.
Активность и смелость. На тебя всегда можно положиться. Ты честный. И готов быть таким…
Смотрят
16
человек
Скрыть
Сегодня в 13:59
Водитель (категория В)
60 000 — 85 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Паксяйкин Алексей Алексеевич
Москва
Будьте первым
Развоз продуктов питания по магазинам (молочко и тортики). Работа на а/м Портер с рефрижератором
Опыт работы
Смотрят
25
человек
Скрыть
Сегодня в 13:59
Механик по лифтам / Электромеханик по ремонту лифтов
от 45 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ТЕХНОЛИФТ СЕРВИС
Москва
Кузнецкий мост
Будьте первым
Ремонт и техническое обслуживание лифтов Шиндлер, Щербинские, Изомет (5шт).
Аварийная эвакуация
Опыт работы с лифтами перечисленных фирм
Смотрят
3
человека
Скрыть
Сегодня в 13:58
Старшая медицинская сестра отделения анестезиологии-реаниматологии
По договорённости
Добавить в избранное
СПб ГБУЗ «Родильный дом №1 (специализированный)»
Санкт-Петербург
Организация и обеспечение медицинского производства (заявки, получение, распределение медикаментов и расходных средств, оборудования…
Средне-специальное образование по специальности “Сестринское дело”, специализация по специальности «Сестринское дело в анестезиологии…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 13:58
Продавец-кассир (Ижевск, Зои Космодемьянской, 8)
23 369 — 36 564 ₽/месяц
Добавить в избранное
Пятёрочка
Ижевск
Будьте первым
Работа за кассой и в торговом зале.
Консультация покупателей. Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Желание работать с покупателями, остальному научим. ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕТЕВЫХ КОМПАНИЯХ
Смотрят
37
человек
Скрыть
Сегодня в 13:57
Продавец магазина Магнит (Рыбинск, Революции, 18А)
24 000 — 33 300 ₽/месяц
Добавить в избранное
Магнит, Розничная сеть
Рыбинск
Отклик без резюме
Будьте первым
Выкладка товара в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Установка и актуализация ценников
Образование не ниже полного среднего
Смотрят
25
человек
Скрыть
Сегодня в 13:57
Помощник бухгалтера, ведущий бухгалтер
от 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Империя ножей
Санкт-Петербург
Проведение банковских выписок в 1С, подготовка платежных поручений в системе банк-клиент.
Контроль наличия первичных и правильности…
Знание всех вышеперечисленных участков работы, практический опыт ведения системы налогообложения УСН, ВЭД. Уверенный пользователь…
Смотрят
4
человека
Скрыть
Сегодня в 13:57
Грузчик / Сортировщик (подработка)
до 1430 ₽/день
Добавить в избранное
Работа-это просто
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Доступно студентам
Погрузка, выгрузка грузов-укладка, переноска вручную с применением средств транспортировки. Работа по складу. Сортировка товара
Опыт работы необязателен. Желателен опыт работы по вакансиям. Большого выбора вакансий для мужчин, женщин, студентов
Смотрят
4
человека
Скрыть
Сегодня в 13:56
Сотрудник супермаркета (сборка заказов) Москва, Ленинградский, 80
от 31 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Перекрёсток
6.
6
Москва
Опыт не нужен
Будьте первым
Сборка интернет-заказов. Контроль сроков годности и надлежащего товарного вида. Помощь в торговом зале
Желание работать. Образование и опыт работы не требуется
Смотрят
3
человека
Скрыть
Сегодня в 13:56
Врач-онколог-маммолог
По договорённости
Добавить в избранное
ВЕРАМЕД
Звенигород
Прием пациентов в клинике по своей специальности. При необходимости, перенаправлять пациентов к смежным специалистам нашей сети
Высшее медицинское образование и действующий сертификат (аккредитация) по специальности. Клинический опыт по специальности…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Соискателям
- Создать резюме
- Поиск работы
- Работа для студентов
- Советы
- Каталог профессий
- Конструктор резюме
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Курсы
- Каталог кадровых агентств
Работодателям
- Разместить вакансию
- Поиск сотрудников
- Стажировки
- Тарифы
- Советы для работодателей
- Каталог резюме
Партнерам
- Реклама на сайте
- Реклама вакансий
- Интеграционные сервисы
- Логотип SuperJob
SuperJob
- О компании
- Новости сервиса
- Работа в Superjob
- Исследования
- Зарплатомер
- Профориентация
- Калькуляторы
- Карта сайта
Документы
- Базы данных Superjob
- Услуги
- Базы данных Поиск услуг
- Рекламный кабинет
- Агрегатор образовательных курсов
- Иные документы
Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь
© 2000–2023 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Подробнее
Модернизация и ремонт кузнечно-прессового оборудования
Модернизация и ремонт кузнечно-прессового оборудования- Главная
- Статьи
- Модернизация и ремонт кузнечно-прессового оборудования
УДК: 61.453.16
Челищев С.Б. канд. техн. наук, генеральный директор, ООО «Ассоциация ПП КПО», 394026, г. Воронеж, ул. Солнечная, д. 8 А, e-mail: [email protected], [email protected]
Ключевые слова: ремонт, модернизация, кузнечно-прессовое оборудование
Многие заводы имеют в своем активе станочное оборудование, моральный и физический износ которого существенно превышает допустимые нормативы. Поэтому перед руководством любого предприятия вопрос о модернизации производства, замене или ремонте оборудования приобретает решающее значение.
Учитывая непростую ситуацию в машиностроительном комплексе, наиболее оптимальным решением этой задачи является постепенный ремонт и модернизация существующего станочного парка как с точки зрения гораздо меньших капиталовложений, так и в силу ряда технических причин.
Модернизация и ремонт кузнечно-прессового оборудования (КПО) являются для многих предприятий практически единственной возможностью повысить производительность, гибкость и безопасность собственного производства, улучшить качество выпускаемой продукции, а также расширить возможности производства новых видов изделий.
Действительно, покупка нового современного оборудования требует больших капиталовложений. При этом зачастую его производительность превышает требуемую, в результате чего дорогостоящее оборудование простаивает.
В таких случаях эффективным решением является восстановление либо собственного находящегося в эксплуатации оборудования, либо приобретение на рынке восстановленного или модернизированного оборудования, демонтированного с предприятий, которые вывели его из производства по тем или иным причинам.
Восстановление и модернизацию оборудования производят, как правило, специализированные фирмы, примером которых может служить Ассоциация ПП КПО, уже на протяжении более 19 лет развивающая указанное направление.
При решении проблемы модернизации оборудования уместно рассмотреть два основных варианта:
• восстановление группы однотипных машин, установленных на участке или в цехе, до уровня параметров нового оборудования;
• модернизация отдельных единиц оборудования в целях улучшения его основных эксплуатационных показателей или расширения технологических возможностей.
В первом варианте Ассоциация ПП КПО осуществляет комплексный подход к решению вопросов восстановления и модернизации КПО, что можно проиллюстрировать следующим конкретным примером.
На протяжении нескольких лет Ассоциация ПП КПО совместно со специалистами ОАО ПКП «Теплообменник» (г. Нижний Новгород) проводила работы по модернизации прессового оборудования, эксплуатируемого в цехах завода. В общей сложности было отремонтировано и запущено в эксплуатацию более 20 прессов.
Это механические прессы российского, чешского, югославского и немецкого производства усилием от 40 до 250 т, моделей КД2126, КД 2128, PEE-11–250, PVE-250, РЕЕ-250/400 и другие, а также гидравлические прессы, усилием до 250 т, моделей HVC-250, ДЕ2432 и другие (рис. 1–3).
Для Цитирования:
Челищев С.Б., Модернизация и ремонт кузнечно-прессового оборудования. Главный механик. 2016;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Для Цитирования:
Челищев С.Б., Модернизация и ремонт кузнечно-прессового оборудования. Главный механик. 2016;10.
ФИО
Ваш e-mail
Ваш телефон
Нажимая кнопку «Получить доступ» вы даёте своё согласие обработку своих персональных данных
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш e-mail
Ваш телефон
Придумайте пароль
Пароль еще раз
Запомнить меня
Информируйте меня обо всех новостях и спецпредложениях по почте
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд. Код подтверждения На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
Логин
Пароль
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш телефон:
Сообщение:
На сайте используется защита от спама reCAPTCHA и применяются Условия использования и Конфиденциальность Google
Использовать это устройство?
Одновременно использовать один аккаунт разрешено только с одного устройства.
Повторно запросить код можно будет через секунд.
Код подтверждения
×
Мы перевели вас на Русскую версию сайта
You have been redirected to the Russian version
Мы используем куки
Что такое аутсорсинг процессов знаний (КПО) и как он работает?
Что такое аутсорсинг процессов знаний (KPO)?
Аутсорсинг процессов знаний (KPO) — это аутсорсинг основных бизнес-операций, связанных с информацией. КПО предполагает найм на работу лиц, которые, как правило, имеют ученые степени и опыт в специализированной области.
Информационная работа может выполняться работниками другой компании или филиала той же организации. Дочерняя компания может находиться в той же стране или в оффшорной зоне для экономии средств или других ресурсов.
Ключевые выводы
- Аутсорсинг процессов знаний (KPO) заключает контракты на работу, основанную на знаниях, с квалифицированными экспертами в предметной области.
- Компании обращаются к КПО, когда им нужны специальные знания и опыт, и когда им не хватает квалифицированных специалистов в штате.
- В идеале компании обращаются к КПО за одновременной возможностью получения высококвалифицированной рабочей силы по более низкой цене.
Нажмите «Воспроизвести», чтобы узнать, что такое аутсорсинг процессов знаний (KPO)
Понимание аутсорсинга процессов знаний
Аутсорсинг процессов знаний — это целенаправленное распределение задач относительно высокого уровня, связанных со специализированными знаниями или решением проблем , сторонней организации или третьей стороне, обладающей высоким уровнем знаний в предметной области, часто расположенной в другом географическом регионе, чем сама компания.
KPO отличается от аутсорсинга бизнес-процессов (BPO), который предполагает передачу рабочей силы и другой оперативной работы третьей стороне для экономии денег.
Хотя KPO является частью BPO, KPO включает в себя гораздо более специализированную, аналитическую и основанную на знаниях работу.
Компании, участвующие в КПО, стремятся получить высокообразованных и квалифицированных специалистов без затрат на обучение и подготовку этих работников для выполнения разовых или специальных проектов, которые не являются частью повторяющейся деятельности. С помощью КПО компания может быстро нанимать экспертов в определенных областях для повышения конкурентоспособности и увеличения доходов или для выполнения специальных задач, для которых нет необходимости нанимать внутри себя профильных специалистов на постоянную работу на постоянной основе.
Виды услуг КПО
Некоторые распространенные примеры доменов аутсорсинга КПО включают:
- Финансовые консультанты
- Исследования и разработки (НИОКР)
- Коммерческие операции (управленческий консалтинг)
- Технический анализ
- Инвестиции
- Юридический
- Медицина и здравоохранение
- Анализ и интерпретация данных
Причины для аутсорсинга процесса знаний
Компании обращаются к КПО, когда им нужны специализированные знания и опыт, когда эти знания или навыки не могут быть найдены внутри компании.
Тем не менее, компании, которые работают с КПО на шельфе, также обычно делают это, чтобы сократить расходы, нанимая квалифицированных рабочих с более низкой заработной платой в другом месте, вместо того, чтобы нанимать их напрямую в качестве сотрудника. В идеале компании обращаются к КПО за одновременным получением высококвалифицированной рабочей силы по более низкой цене.
Например, производитель может использовать сырье, повышать ценность этих материалов с помощью различных процессов, а затем продавать результат как конечный продукт. Компания может обратиться к КПО, чтобы определить, как повысить эффективность своего производственного процесса, чтобы получить максимальную отдачу при минимально возможных общих затратах. Результат КПО также может помочь компании создать конкурентное преимущество.
Преимущества и недостатки КПО
КПО может помочь компаниям снизить операционные или производственные затраты за счет создания новых процессов или повышения эффективности.
КПО также заполняет пробел или потребность в квалифицированных сотрудниках в определенной области. КПО также освобождает существующий персонал, включая руководство, для выполнения другой работы, повышая эффективность и производительность.
Гибкость, которую дает КПО, позволяет компании легко увеличивать или сокращать персонал. Например, в случае ухудшения экономических условий компания может легко сократить штат КПО, чтобы сократить расходы. И наоборот, компания может быстро нанять специализированный персонал для увеличения прибыли или доходов. КПО помогает компании быть более гибкой и адаптироваться к изменениям в своей отрасли и конкурентной среде.
Однако у КПО есть недостатки. Конфиденциальность интеллектуальной собственности и безопасность бизнеса могут быть поставлены под угрозу, если секретная или конфиденциальная информация будет утеряна, скопирована или передана конкуренту. Компании меньше контролируют процесс найма аутсорсинговых работников. В результате компания может быть не в состоянии обеспечить характер своих аутсорсинговых сотрудников или качество их работы.
Внедрение КПО может потребовать много времени и ресурсов для обеспечения успешной работы. Кроме того, общение может быть проблемой и проблемой из-за правовых, языковых и культурных барьеров. Другим недостатком может быть то, что существующие сотрудники могут чувствовать угрозу от найма аутсорсинговых работников и чувствовать, что их рабочие места находятся под угрозой.
