Насос циркуляционный shimge: Циркуляционный насос, SHIMGE Промышленные насосы, Многоступенчатый насос

Как член общества, Шимге знает и глубоко верит, что смысл предприятия заключается в создании ценности для общества и принятии соответствующей социальной ответственности.

По нашему мнению, наиболее важной социальной ответственностью для компании является предоставление клиентам высококачественных продуктов и услуг, и эта философия направляет все виды деятельности. Целью предприятия является получение прибыли, но это должно быть достигнуто путем создания ценности для общества, поэтому мы продолжаем идти по пути инноваций и прогресса.Для Shimge наша основная социальная ответственность заключается в создании ценности для клиентов посредством технических инноваций и безупречного обслуживания.

Большое внимание уделяется нашим продуктам, услугам и бизнесу, чтобы они не оказывали негативного влияния на окружающую среду, общество, клиентов, а также на наш рабочий персонал. Мы делаем все возможное, чтобы максимизировать общее благо окружающей среды, сообщества, клиентов и рабочего персонала, а также реализовать устойчивое развитие.

Конечно, мы помним, что некоторые люди в каком-то месте нуждаются в нашей помощи, и мы будем поддерживать их, чтобы отплатить обществу.

Управление

Вся наша деятельность не основана на временной или произвольной идее или решении, но мы заняты созданием системы, обеспечивающей, чтобы каждое движение соответствовало нашей долгосрочной цели. Эта система включает ISO9001, ISO14001, ISO18001, управление производительностью и т. Д. Кроме того, мы также получили национальный сертификат безопасности производства класса 2.Эти система и стандарт гарантируют комплексность, преемственность и эффективность нашего управления.

Продукт и технология

Мы продвигаем технические инновации, чтобы сократить потребление энергии и сэкономить ресурсы, обеспечивая устойчивое развитие общества. Используются эффективный двигатель, частотно-регулируемый привод, имитационный анализ CFD и другие передовые технологии, которые делают наш продукт более эффективным и более энергосберегающим, а наш новый циркуляционный насос серии APS показывает EEI мирового класса 0.2, отвечая требованиям EuP. Кроме того, у нас также есть независимая лаборатория RoHS, чтобы гарантировать, что наш продукт может удовлетворить соответствующие требования стандарта RoHS.

Как и большинство ведущих поставщиков насосов в мире, мы также стараемся использовать больше технических достижений в продукте, чтобы сэкономить больше энергии. Например, используя систему онлайн-мониторинга, а также систему контроля давления, температуры и уровня жидкости, наш продукт может реализовать интеллектуальную работу в соответствии с рабочей средой и индивидуальными требованиями.В результате энергопотребление и потери энергии в значительной степени снижаются. С другой стороны, мы также являемся сторонниками энергосберегающих технологий в насосной промышленности в Китае, и мы несем ответственность за всю отрасль и общество. Итак, мы разработали множество национальных стандартов для потребления энергии в этой отрасли, и энергопотребление китайских насосов сокращено.

Производство и эксплуатация

Во время производства и эксплуатации мы используем преимущества систем очистки сточных вод, шлака и отработанных газов, которые полностью соответствуют китайским законам, и обработка отходов является квалифицированной.Между тем, в каждом цехе установлена ​​система мониторинга окружающей среды, чтобы гарантировать, что производство не нанесет вреда работникам или окружающей среде.

Мы постоянно работаем над улучшением производственных материалов и технологий, и для оптимизации влияния производственного процесса и самого продукта на потребителей и окружающую среду применяются более экологически чистые материалы и технологии. Например, краска на водной основе распыляется на поверхность продукта вместо краски на масляной основе, что значительно снижает вредное воздействие готового продукта на клиентов, а также на производственный процесс на рабочих.

В современном обществе земельные ресурсы становятся все более и более ценными, и правительство Китая поясняет, что площадь сельскохозяйственных земель должна составлять не менее 1200 миллиардов квадратных метров, как это предусмотрено законом. Учитывая это, мы выполняем долг китайского предприятия с нашими фактическими движениями. Мы вкладываем деньги в непрерывную реконструкцию существующих зданий, поэтому производственная площадь увеличивается, а производственные мощности улучшаются, но требуемая площадь не увеличивается.

Наша компания также является пионером в области новой энергии и старается использовать чистую и регенерируемую энергию для сокращения потребления энергии в процессе эксплуатации. Например, наша производственная база и филиал в значительной степени используют естественный свет, что значительно сокращает время включения в производство. Между тем солнечная энергия используется для отопления, и много электроэнергии сохраняется.

Рабочий персонал

Рабочий персонал является основной частью нашей компании, и для обеспечения физической безопасности и душевного комфорта выполняется множество шагов.Таким образом, наш рабочий персонал может создать дополнительную ценность.

В зависимости от различных типов работ, все работники обеспечиваются идеальной защитой труда в соответствии с законодательством Китая. Между тем, согласно соответствующему закону, работающие дети не работают, а женщины получают работу, которая им подходит. Кроме того, создается трехуровневая система обучения технике безопасности от компании к отделу и смене, и каждый работник хорошо знает необходимые для работы навыки и знания в области безопасности.

Особая особенность заключается в том, что мы создаем систему, которая стимулирует наших сотрудников самопроизвольно участвовать в системе управления безопасностью, таких как дежурный пожарный, деятельность 6S и т. Д. Сотрудники должны испытать эти действия и культуру безопасности. постепенно принимается.

Индивидуальное развитие очень важно, поэтому для развития каждого сотрудника создается эффективная система обучения, включая внутреннее обучение, внешнее обучение, тип класса, тип опыта и т. Д.В частности, существует платформа для демонстрации талантов всех сотрудников, а независимое мышление и опыт очень полезны для индивидуального развития. Например, мы провели кружок контроля качества и программу, поощряющую работающий персонал предлагать разумные предложения. С помощью этой программы и других мероприятий более ста человек получают улучшенную работоспособность, повышенную зарплату или даже повышение по службе.

Помимо физической безопасности, мы также сосредоточены на психическом здоровье наших сотрудников.Поэтому мы стараемся создать комфортную рабочую среду и жилой квартал, такие как офис, мастерская, столовая, общежитие, спортплощадка, читальный зал, места отдыха и развлечений и т. Д. С другой стороны, мы также организуем тур, соревнование по мастерству, вечер вечеринки и другие развлекательные мероприятия, чтобы сделать свободное время сотрудников очень ярким. В результате наши сотрудники очень энергичны, когда возвращаются к работе.