Что такое доска профилированная: Наши статьи Профилирование пиломатериалов — Пиломаркет

Нажимая кнопку «Отправить» вы автоматически даете согласие на обработку персональных данных.

Спасибо за вашу заявку!

Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время.

Спасибо за заказ!

Ваш заказ оформлен на сумму 0 Р.

Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время!

вернуться в магазин

Корзина пуста

перейти в каталог

Пиломатериал профилированный. Профилированная доска в ассортименте в Брянске

• Главная
• Пиломатериал профилированный

Нет времени вникать? Оставьте заявку на обратный звонок – наши специалисты свяжутся с Вами и помогут подобрать материалы для Вашего ремонта!

Стоимость пиломатериала

Профилированные пиломатериалы – изделия из дерева, обработанные на специальных станках. С четкой геометрией, определенной формы, с соединительными вырезами (шип-паз), полностью подготовленные к использованию.

У нас вы можете купить профилированные доски и брусья. Для строительства домов, внутренней, внешней отделки, возведения различных строительных конструкций.  

Виды пиломатериалов

В зависимости от обработки и качества различаются следующие виды древесины:

• необрезная доска с необработанными участками, сучки отсутствуют;
• обрезная доска с прямоугольным профилем, обработанными краями и торцами, отсутствием видимых дефектов;
• строганая доска с отсутствие шероховатости одной и более граней.

В зависимости от размера, формы и характеристик различают брус, бруски, доску, шпалы, горбыль и обапол:

• брус обтесывается со всех сторон, имеет прямоугольный профиль, часто используется в сфере строительства, для возведения домов, изготовления лестниц, окон;
• бруски с толщиной до 100 мм, разделяются на строганные, необработанные, калиброванные, используются в мебельной и строительной промышленности, для обустройства настилов, обрешетка, каркасов;
• доска разделяется на обрезную, необрезную, строганую, может быть профилированной;
• горбыль с одной ровной и одной радиусной поверхностью, получается при распиловке;
• шпалы – материалы повышенной прочности, применяются в дорожном, промышленном строительстве;
• обапол, получаемый из боковой части, имеет только одну плоскую сторону.

Профилированные изделия – особенности

Профилированные пиломатериалы получают после лесозаготовки. Деревья избавляют от сучьев, веток, подготовленные бревна пропиливают с четырех сторон до получения квадратного или прямоугольного сечения нужного размера. Затем брус сразу идет на профилирование или нарезается на доски, в зависимости от вида конечного продукта.

Отличительная особенность профилированного бруса – наличие замкового соединения типа «шип-паз» — специальных вырезов на верхней и нижней поверхности для прочной, бесщелевой фиксации изделий между собой. Такая конструктивная особенность бруса упрощает и ускоряет возведение деревянных стен, выводит процесс строительства на более высокий качественный уровень.

Профилированные доски — материалы толщиной до 100 мм и шириной более двойной толщины, обработанные на фрезеровальном оборудовании. Востребованы для отделки, обшивки каркасов стен и перегородок. Строганые, с декоративным внешним видом, могут предполагать боковые замки шип-паз.

Применение и преимущества

Профилированные пиломатериалы применяются для создания, отделки стен, пола, потолка, перегородок, кровельных систем и не только, строительства малоэтажных хозяйственных объектов и жилых домов.

Достоинства материалов:

• Небольшая усадка;
• Легкость сборки по принципу конструктора и дальнейшей обработки, например покраски;
• Широкий размерный ряд, возможность производства изделий по индивидуальному заказу;
• Отсутствие в составе синтетических составляющих, натуральность и экологическая безопасность;
• Возможность заказать материалы не только естественной влажности, но и не требующие перед применением просушки, полностью готовые к строительству.

 Профилированные брусья и доски производят из разных пород деревьев. Из влагостойкой сосны, легкой в обработке ели, кедра с красивой фактурой, хорошо удерживающей тепло липы, прочного и долговечного дуба – выбор большой.

Звоните: +7 (4832) 77-21-10. Ответим на ваши вопросы, поможем выбрать пиломатериал, организуем доставку в Брянск или область.

ПРОФИЛЬНЫЕ ПЛАТЫ | Строительные, ремонтные и строительные инструменты

Разметка здания или стены с дальномерными линиями, прикрепленными к колышкам, вбитым в землю по углам, — это хорошо, пока не придет время выкапывать фундамент. Угловые колышки будут мешать. Колышки должны быть удалены, чтобы можно было проводить раскопки, а это означает, что вся первоначальная планировка будет потеряна.

Чтобы избежать повторного выполнения всего процесса разметки для определения положения стен на новом фундаменте, необходимо найти способ удерживать разметочные линии в их правильном положении над землей, но вдали от точка раскопок. Это делается путем переноса разметочных линий на профилированные щиты, возводимые вдали от границ наружных стеновых линий здания или сооружения, в таком месте, где они не будут нарушены земляными работами. Обычно это будет около 500 мм от точки, где должна быть выкопана траншея для фундамента, но это должно быть дальше (иногда до нескольких метров) в случае механизированных земляных работ, чтобы обеспечить доступ к технике.

Сам профиль состоит из горизонтальной доски (примерно 75 мм x 30 мм x 850 мм), закрепленной с лицевой стороны двумя опорными штифтами (см. рис. 55). Когда профили установлены по всему периметру здания, направляющие линии можно отделить от гвоздей в верхней части угловых штифтов, а затем провести обратно к профильным доскам, убедившись, что они точно сохраняют свое первоначальное линейное положение. Это достигается за счет того, что дальномерная линия остается натянутой и просто соприкасается с гвоздем в верхней части углового штифта (другими словами, ее первоначальной точкой крепления), когда линия удлиняется обратно к профильной доске. Линия тщательно удерживается на месте, а верхний край профильной доски отмечается карандашом. Там, где профиль был отмечен, вставляется гвоздь или делается неглубокий пропил, готовый закрепить линию измерения.

Когда все профили размечены и готовы к размещению линий разметки, можно снять исходные угловые штифты и прикрепить линии разметки к профилированным доскам. На этом этапе целесообразно перепроверить разметку как на квадратность, так и на точность размеров; это следует делать, по крайней мере, каждый раз, когда дальномерные линии изменяются или снимаются и снова прикрепляются. Колышки и профили могут оставаться на месте в течение длительного периода времени, поэтому рекомендуется проверять точность разметки в начале каждого рабочего дня — всегда существует вероятность того, что колышки и/или профили могли быть нарушены. в какой-то момент.

В примере (см. рис. 55) линии внешних стен гаража показаны на плане, расширенном до деревянных профилей.

Рис. 55 Разметка с использованием профильных досок.

Профили могут содержать дополнительную информацию, такую ​​как ширина фундамента, где могут быть прикреплены дополнительные линии измерения, чтобы можно было разметить линии земляных работ на земле. Этого можно легко добиться, нанеся тонкую полоску извести непосредственно под линией измерения или используя аэрозольную краску, специально предназначенную для этой цели. Некоторые водители экскаваторов предпочитают, чтобы осевая линия траншеи для фундамента была отмечена дополнительно или вместо нее, так как это позволяет им точно и легко центрировать ковш экскаватора.

После того, как земляные работы завершены и бетонный фундамент заложен, линии измерения могут быть повторно установлены на внешних линиях стен, а затем проверены на точность. После этого линии стен можно перенести на уровень фундамента и разложить кирпичную кладку, готовую к строительству.

Обновлено: 29 августа, 2015 — 3:10 пп

← Предыдущее сообщение

Следующее сообщение →

Строительные, ремонтные и строительные инструменты © 2021 Пограничная тема

Как составить мощный профиль совета директоров, который поможет вам получить назначение

Прежде чем вы начнете поиск совета директоров или даже напишете свое резюме NED, важно составить подробный профиль совета директоров, который поможет вам выбрать для собеседования с советом директоров. . Я вижу, что это одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются потенциальные члены совета директоров. Вы должны быть в состоянии сформулировать то, что вы предлагаете.

Хотя статического профиля совета не существует (профиль вашего совета будет меняться в зависимости от того, кто является читателем и какую организацию он представляет), ваш профиль должен учитывать пять (5) основных элементов, которые хочет председатель/лицо, принимающее решения. чтобы увидеть в успешном кандидате (предыдущий опыт управления, ваши управленческие навыки, ваши сети и связи, демонстрируемая страсть и культурное соответствие). Есть также несколько других элементов, которые следует учитывать: опыт работы в отрасли, квалификация в области управления и разнообразие. Совокупность этих элементов касается мотивов председателя. Способность сформулировать их как формально, так и неформально — это ваш шаг в правление — причина, по которой вы должны быть назначены в совет.

Ключевые фразы для включения в ваш Профиль Правления

Первое предложение

Я настоятельно рекомендую вам начать свой письменный профайл с сообщения людям о том, что вы уже выполняли ту роль, которую ищете. Это легко сделать, если у вас уже было назначение на совет директоров. Если нет, то вам нужно проявить творческий подход, возможно, используя свой опыт работы в комитете, управлении или совете директоров.

Начав это сильно, вы должны затем продолжить вступительное предложение количеством опыта, который у вас есть в этой области. После этого, но в том же предложении, вы также должны указать свои прошлые руководящие должности, такие как генеральный директор, директор, бухгалтер, юрист, директор по персоналу и т.п. Используйте только свое название, а не описание того, что вы сделали. Этот элемент предназначен для обеспечения уверенности в том, что у вас есть навыки, необходимые на уровне правления.

Важно четко указать свой опыт работы на уровне совета директоров (исполнительный или неисполнительный), чтобы другие могли легко его понять и соответственно «привязать» вас. По этой причине возможность продемонстрировать какой-либо опыт управления (совет или комитет) действительно ценна при написании вашего профиля. В идеале вы хотите начать это предложение со слов «Я не являюсь исполнительным директором (или эквивалентной вам должностью на уровне совета директоров)».

2-е/3-е предложения

После сильного вступительного заявления вам необходимо подкрепить его некоторыми подробностями о вашем опыте правления и ценности на уровне правления. Здесь вы должны убедить людей, что вы не честолюбивый неисполнительный директор, а скорее успешный профессионал на уровне совета директоров.

Для того, чтобы рассмотреть этот аспект вашего профиля, вы должны четко понимать, как ваши основные навыки или опыт будут способствовать работе на уровне совета директоров. Быть неясным в этом вопросе — убийственно. При написании этого раздела вашего профиля убедитесь, что вы не делаете предположений о том, что читатель понимает, что вы делаете. Четко объясните, что вы можете предложить совету директоров, и сформулируйте это лаконично — не забудьте отметить это своими успехами.

Затем вставьте (после их заполнения) эти два утверждения

На уровне правления я делаю следующее…
Я делаю это…

Вместе ваши первые три предложения являются ключевыми. Так что начните решительно, заявив как можно четче, что вы работали над советами и с ними и знаете свою ценность на уровне совета. Это мощный способ начать любой профиль доски.

4-е предложение

Вам необходимо более подробно рассказать о своем опыте работы на уровне правления. Лучший способ сделать это — привести несколько примеров успеха. В качестве руководства вы можете сказать что-то вроде «На уровне доски основные моменты включают (добавьте ключевую доску / роли на уровне доски, которые вы занимали)». Затем укажите, каков был ваш вклад в каждую из них.

Имейте в виду, что это упражнение на краткое письмо, поэтому вы не можете включить все. Просто укажите свои самые большие успехи или то, чем вы больше всего гордитесь — нескольких основных моментов должно быть достаточно.

В качестве руководства, чтобы сделать это, подумайте о своих успехах 3 способами: 

1. По какой причине вы были назначены и выполнили ли вы это назначение?
2. Какие причины вы бы назвали председателю, чтобы получить «повышение заработной платы»?
3. Свяжите свой успех с успехом бизнеса, пока вы были директором.

5-е предложение

Этот раздел должен быть проще для понимания, чем предыдущий, поскольку большая его часть уже должна быть в вашем резюме руководителя – это краткое изложение вашего опыта руководства. Сделайте его удобочитаемым, поэтому сосредоточьтесь на самых важных ролях, которые вы занимали, и в первую очередь на самых важных организациях, в которых вы работали. Не все, что вы когда-либо делали, нужно включать сюда, так как это будет в теле вашего резюме. Так, например, если вы в настоящее время являетесь консультантом, но ранее были генеральным директором или директором, сначала укажите информацию о своем самом высоком статусе или наиболее важных должностях.

При необходимости вы можете включить какое-нибудь измеримое заявление об успехе руководителя. Вы можете начать с такого предложения: «Как генеральный директор ACB Corp I…» 

Заключительное предложение

Правлению нужны умные и образованные люди, поэтому вы должны продемонстрировать это. Если у вас есть степень MBA, укажите ее здесь. Если у вас есть диплом, укажите его здесь. Аналогичным образом, если вы прошли какой-либо другой курс обучения управлению, укажите его здесь. Таким образом, этот контент станет последней частью вашего профиля на доске и будет представлять собой сводку ваших образовательных квалификаций, а также любых ваших конкретных внепрофессиональных успехов.

Важность управленческой квалификации не следует недооценивать, поэтому, если она у вас есть, это место, где вы можете продемонстрировать ее — в дополнение к другим вашим квалификациям и членству. Все это повлияет на вашу заявку/рассмотрение роли в совете директоров.

Вам также следует указать названия отраслевых или руководящих органов, членом которых вы являетесь, поскольку они могут продемонстрировать намерение и приверженность управлению. Однако, если у вас нет особенно хорошего образования, я не рекомендую их включать. Вместо этого присоединитесь к отраслевому членскому органу, такому как AICD или Австралийский институт управления.