Статья 30 Трудового кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2022 год
Новая редакция Ст. 30 ТК РФ
Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.
Комментарий к Статье 30 ТК РФ
В нынешней интерпретации данной статьи именно «первичкам» доверено представлять (а при необходимости — и защищать) интересы работников на локальном уровне, т.е. на уровне конкретного предприятия. Более того, при соблюдении предусмотренной законом процедуры уполномочивания первичная профсоюзная организация вправе представлять интересы всех работников предприятия, вне зависимости от того, являются (все они) членами профсоюза или нет. При этом условия представительства, как это следует из заключительной части статьи 30 Трудового кодекса РФ, определяет «первичка».
Другой комментарий к Ст. 30 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Новая редакция комментируемой статьи, в отличие от прежней редакции, посвященной лишь представительству интересов работников, не являющихся членами профсоюзов, устанавливает правила представительства профсоюзами на локальном уровне работников, занятых у конкретного работодателя. Правила представительства работников — членов профсоюза и работников, не являющихся членами профсоюзов, различны.
2. Профессиональный союз представляет собой добровольное общественное объединение граждан, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 Закона о профсоюзах). По вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений профессиональные союзы представляют и защищают права и интересы исключительно членов профсоюзов. В области же коллективных прав и интересов ситуация иная: профессиональные союзы могут представлять и защищать указанные права и интересы работников вне зависимости от членства в профсоюзах, но только в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке (ст. 11 Закона о профсоюзах).
3. Факт вступления работника в профсоюз означает, что работник уполномочил соответствующий профсоюз на представительство своих интересов в рамках социально-партнерского взаимодействия с работодателем. Представительство профсоюзами интересов своих членов презюмируется и не требует специального подтверждения.
4. Новая редакция комментируемой статьи изменяет правила представительства профсоюзами в коллективных трудовых отношениях интересов работников, не являющихся членами профсоюзов. Ранее такое представительство по общему правилу осуществлялось посредством наделения профсоюза полномочиями на представительство со стороны конкретного работника путем письменного уполномочения либо поручения представления интересов работников первичной профсоюзной организации на общем собрании (конференции) работников.
В настоящее время профсоюзы представляют на локальном уровне в коллективных трудовых отношениях интересы работников, не являющихся членами профсоюзов, в силу закона (в случаях и порядке, которые предусмотрены ТК РФ). В частности, право вступить в коллективные переговоры от имени всех работников, занятых у работодателя, предоставлено первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации, индивидуального предпринимателя (см. ч. 3 ст. 37 ТК РФ и комментарий к ней).
Несколько первичных профсоюзных организаций, которые в совокупности объединяют более половины работников, занятых у конкретного работодателя, могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров от имени всех работников (см. ч. 2 ст. 37 ТК РФ и комментарий к ней).
Представление профсоюзами работников в силу закона не отрицает возможности наделения профсоюза полномочиями на представительство со стороны работников, не являющихся членами профсоюзов. Так, первичная профсоюзная организация, которая объединяет менее половины работников, занятых у работодателя, может быть наделена полномочиями на вступление в коллективные переговоры от имени всех работников (см. ч. 4 ст. 37 ТК РФ и комментарий к ней).
5. По вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений (при разрешении индивидуальных трудовых споров, установлении индивидуальных условий труда и т.п.) профсоюз может представлять права и интересы работников, не являющихся членами профсоюзов, только в случаях наделения полномочиями на представительство.
В данном случае процедура наделения полномочиями на представительство законодательно не предусмотрена и на практике устанавливается самим профсоюзом. Профсоюз также устанавливает условия, на которых будет осуществляться такое представительство. Одним из условий представительства может являться материальная поддержка представляемыми работниками профсоюза. О перечислении денежных средств см. ч. 6 ст. 377 ТК РФ и комментарий к ней.
последние изменения и поправки, судебная практика
СТ 30 ТК РФ.
Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.
Комментарий к Ст. 30 Трудового кодекса РФ
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
1. Профессиональный союз представляет собой добровольное общественное объединение граждан, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»). По вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений профсоюзы представляют и защищают права и интересы исключительно своих членов.
2. Факт вступления работника в профсоюз означает, что работник уполномочил соответствующий профсоюз на представительство своих интересов в рамках социально-партнерского взаимодействия с работодателем. Представительство профсоюзами интересов своих членов презюмируется и не требует специального подтверждения.
3. В отношениях социального партнерства на локальном уровне профсоюзы могут представлять интересы работников, не являющихся членами профсоюзов, в случаях и порядке, которые предусмотрены ТК РФ. В частности, право вступить в коллективные переговоры от имени всех работников, занятых у работодателя, предоставлено первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации, индивидуального предпринимателя.
Представление профсоюзами работников в силу закона не отрицает возможности наделения профсоюза полномочиями на представительство со стороны работников, не являющихся членами профсоюзов. Так, первичная профсоюзная организация, которая объединяет менее половины работников, занятых у работодателя, может быть наделена полномочиями на вступление в коллективные переговоры от имени всех работников (см. ст. 37 ТК РФ и комментарий к ней).
4. По вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений (при разрешении индивидуальных трудовых споров, установлении индивидуальных условий труда и т.п.) профсоюз может представлять права и интересы работников, не являющихся членами профсоюзов, только в случаях наделения полномочиями на представительство.
В данном случае процедура наделения полномочиями на представительство законодательно не предусмотрена и на практике устанавливается самим профсоюзом. Профсоюз также устанавливает условия, на которых будет осуществляться такое представительство. Одним из условий представительства может являться материальная поддержка профсоюза представляемыми работниками (см. ст. 377 ТК РФ и комментарий к ней).
30 Серебряный ТК | ФС-30С-ТК-А4 | РокШокс
{{ data.msg }}
Ваш браузер не поддерживает все функции нашего веб-сайта. Для повышения удобства покупок мы рекомендуем вам использовать самые последние версии Google Chrome, Safari или Firefox.
Деактивируйте JavaScript или отключите его от браузера, чтобы отключить JavaScript. С помощью этих функций на странице ordnungsgemäß, мы можем активировать JavaScript или использовать новые версии Google Chrome, Safari или Firefox, которые были удалены.
ID модели: FS-30S-TK-A4
- Спецификация
- Handbücher & Unterlagen
- Видео
Спецификация
Seriennummer für genaue Spezifikationen eingeben
Такие продукты имеют серийный номер.| Лауфрадгрёссе | 26″, 27,5″, 29″ |
|---|---|
| Федервег (мм) | 100 мм, 120 мм, 80 мм |
| Габельшафт | 1-1/8″ алюминий, 1-1/8″ сталь, конический |
| Ахсе | 9мм быстросъемный |
| Федер | Катушка, Solo Air |
| Верзац | 40 мм, 42 мм, 46 мм, 51 мм |
| Максимале Шайбенгрёссе | 160 мм, 220 мм |
| Стандартный вариант | Стальная прямая стенка 30 мм |
| 58, 62 | |
| E-Bike zugelassen | № |
| Демпфер-вариант | н/д |
| Volumenreduzierung | н/д |
| Фарб | Diffusion Black, Gloss Black, Gloss White |
| Совместимость с крыльями | н/д |
Handbücher & Unterlagen
Benutzerhandbuch
пдф
Руководство пользователя подвесной вилки с одной короной
7 МБ
пдф
Руководство пользователя подвесной вилки с одной короной EEU
6 МБ
Техническое обслуживание
пдф
2019 Масло передней подвески, воздух, катушка, жетон и технические характеристики Русский
1 МБ
пдф
2019 Передняя подвеска, масло, воздух, катушка, жетон и технические характеристики French
1 МБ
пдф
2019 Масло передней подвески, воздух, катушка, жетон и технические характеристики German
1 МБ
пдф
2019Масло передней подвески, воздух, катушка, жетон и технические характеристики Испанский
1 МБ
пдф
2020 Передняя подвеска Oil Air Coil Token Спецификация Английский
1 МБ
пдф
2020 Передняя подвеска Масло Воздушная Катушка Спецификация Французский
1 МБ
пдф
2020 Передняя подвеска, масло, воздушная катушка, спецификация, немецкая
1 МБ
пдф
2020 Передняя подвеска Масло Воздушная Катушка Спецификация Испанский
1 МБ
пдф
Определитель серийных номеров компонентов
14 МБ
пдф
Счетчик интервалов обслуживания SRAM/RockShox Mat
53 КБ
пдф
Коврик для счетчика интервалов обслуживания SRAM/RockShox Dutch
54 КБ
пдф
Коврик для счетчика интервалов обслуживания SRAM/RockShox French
54 КБ
пдф
Коврик для счетчика интервалов обслуживания SRAM/RockShox German
55 КБ
пдф
Коврик для счетчика интервалов обслуживания SRAM/RockShox, испанский
55 КБ
Тюнинг-Handbücher
пдф
Руководство по установке и настройке подвески
на английском языке
8 МБ
пдф
Руководство по настройке и настройке подвески на французском языке
8 МБ
пдф
Руководство по установке и настройке подвески German
8 МБ
пдф
Руководство по установке и настройке подвески Испанский
8 МБ
Sicherheitshinweise
пдф
95-4018-009-000 Ред.
B Инструкции по технике безопасности Подвеска
420 КБ
пдф
95-4018-009-100 Ред. B Инструкции по безопасности Подвеска EEU
213 КБ
SRAM Gewährleistung
HTML
SRAM и Zipp Gewährleistung
604кб
Ersatzteilkatalog
пдф
2022 Каталог запасных частей RockShox
79 МБ
Видео
Марлин 30ТК 30-30? Что это?
JavaScript отключен.