Январец кран: Характеристики автокрана Январец КС-6471

Содержание

Автокран АТК-1 (АК-1, АКМ) «Январец»



Накануне Великой Отечественной войны на Одесском краностроительном заводе им. Январского восстания была собрана опытная партия автомобильных кранов грузоподъёмностью 3 тонны, смонтированных на шасси трехосного грузовика ЗиС-6 (6х4). Этому автокрану был присвоен индекс АКМ (по другим данным — АТК-1) и имя «Январец», образованное от имени предприятия-изготовителя.

АКМ имел массивную Г-образную грузоподъемную стрелу с характерными отверстиями на боковинах и отличался отсутствие кабины управления на полноповоротной платформе. Механический привод механизмов крана осуществлялся от двигателя автомобиля через коробку отбора мощности. Машина оснащалась выносными винтовыми опорами которые позволяли увеличить опорную площадь и устойчивость.

Автокран на автомобильном ходу был предназначен для производства различных погрузочно-разгрузочных работ на строительных площадках и на складах строительных материалов, а также для монтажных работ в условиях коммунального строительства, пр нефтепроводных работах и пр.

Установка крана на автомашине определяет целесообразность его эксплуатации при частых переброскахх на сравнительно далёкие расстояния.

Автокран АК-1 представляет собой полноповоротный подъёмный стреловой кран, смонтированный на шасси четырёхтонной грузовой трёхосной машины ЗИС-6. Грузоподъёмность — 3 т.

Привод крана осуществляется от двигателя автомашины путём отбора мощности от его трансмиссии, между коробкой скоростей и демультипликатором.

От коробки отбора мощности работа передаётся карданным валом редуктору-реверсу, состоящему из трёх конических зубчатых колёс и двухсторонней муфты включения; от кроробки реверса работа передаётся полым вертикальным валом к цилиндрической зубчатой передаче, расположенной горизонтально на верху колонны; цилиндрическая зубчатая передача соединена с вертикальным распределительным валом.

На распределительном валу расположены два полых червяка, включаемых с помощью двухсторонней кулачковой муфты; при включении червяков приводятся во вращение червячные колёса и установленные на их валах (внутри колонны) барабаны — с канатами для подъёма-опускания груза или стрелы.


Автомобильный кран АТК-1 «Январец» на шасси автомобиля ЗиС-6. Установка столбов
для монтажа троллейбусной воздушной линии на ул.Чкалова в г.Одессе. 1941 г.
В нижней части распределительного вала укреплено коническое зубчатое колесо приводящее в действие механизм вращения крана вокруг вертикальной оси. Этот механизм состоитиз горизонтально укреплённого червячного колеса, вокруг которого обкатывается червяк, приводимый во вращение конической зубчатой передачей от распределительного вала, включаемой при помощи фрикционной муфты.

Все механизмы крана снабжены тормозами: для подъёма стрелы и подъёма груза — ленточными с храповиками и собачками замкнутого типа, для вращения крана — ленточным, сблокированным с рычагом включения фрикционной муфты.

Управление краном сосредоточено на поворотной колонне и состоит из: педали главной муфты сцепления двигателя, рычага акселератора, рычага управления муфтой включения в коробке реверса, рычага включения механизмов подъёма груза, а также подъёма стрелы и рычага включения механизма вращения крана.

Автомашина снабжена четырьмя аутригерами с ручными винтовыми домкратами для работы крана в неподвижном состоянии. Возможна также работа крана без аутригеров и перемещение грузов во время движения автомашины при продольном расположении стрелы.


Разгрузка автокрана «Январец», из состава инженерных подразделений финской армии,
прибывших на остров Мякилуото для демонтажа финских береговых батарей, сентябрь 1944-го года.

В феврале 1941 года автокран АКМ прошел сравнительные войсковые испытания с краном (на том же автомобильнои шасси) АК-3, оснащённым электрическим приводом крановых механизмов и созданным на ленинградском заводе «Красный металлист», но из-за низкой производительности на вооружение принят не был. Изготовленные до войны автокраны «Январец» использовались в инженерных подразделениях РККА, а оставшиеся на заводе машины попали к противнику.

Автомобильный кран АТК-1 на шасси автомобиля ЗиС-6 в плену у немцких оккупантов.
С 1945 г. на базе грузовика «ЗИС-5В» выпускался кран «К-31». Он имел решетчатую стрелу, выполненную из угольников. Рама с опорно-поворотным кругом и центрирующей цапфой закреплена с помощью стяжных хомутов на шасси автомобиля. В этой раме установлены выдвижные балочные двухсторонние опоры – по две с каждой стороны ТТХ крана: масса – 8,3 т; высота подъема крюка – 5,8 м; длина стрелы – 5,5 м; грузоподъемность – 3 т.


Автокран К-31


Железнодорожный кран ДЖ45 № 71 «Январец». Центральный музей Октябрьской железной дороги, Санкт-Петербург (2015 год)

Корзина Купить!

Изображение помещёно в вашу корзину покупателя.
Вы можете перейти в корзину для оплаты или продолжить выбор покупок.
Перейти в корзину…

удалить из корзины

Размеры в сантиметрах указаны для справки, и соответствуют печати с разрешением 300 dpi. Купленные файлы предоставляются в формате JPEG.

¹ Стандартная лицензия разрешает однократную публикацию изображения в интернете или в печати (тиражом до 250 тыс. экз.) в качестве иллюстрации к информационному материалу или обложки печатного издания, а также в рамках одной рекламной или промо-кампании в интернете;

² Расширенная лицензия разрешает прочие виды использования, в том числе в рекламе, упаковке, дизайне сайтов и так далее;

Подробнее об условиях лицензий

³ Лицензия Печать в частных целях разрешает использование изображения в дизайне частных интерьеров и для печати для личного использования тиражом не более пяти экземпляров.

Пакеты изображений дают значительную экономию при покупке большого числа работ (подробнее)

Размер оригинала: 4512×3008 пикс. (13.6 Мп)

Указанная в таблице цена складывается из стоимости лицензии на использование изображения (75% полной стоимости) и стоимости услуг фотобанка (25% полной стоимости). Это разделение проявляется только в выставляемых счетах и в конечных документах (договорах, актах, реестрах), в остальном интерфейсе фотобанка всегда присутствуют полные суммы к оплате.

Внимание! Использование произведений из фотобанка возможно только после их покупки. Любое иное использование (в том числе в некоммерческих целях и со ссылкой на фотобанк) запрещено и преследуется по закону.

КРАЯН — Производители техники (KRANLOAD — KRAYAN — YANVAREC — Кранлод — КРАЯН — Холдинговая компания «КРАЯН» — Январец

ОАО Холдинговая компания «КРАЯН» (™: Январец, Январец-Одесса, Кранлод, КРАЯН) — украинский производитель крановой техники, основанный в 1863 году, располагающийся в городе Одесса, Украина.

Деятельность КРАЯН

Специализация компании — производство кранов с марками «Январец», «Кранлод» и «КРАЯН».

География поставок продукции КРАЯН: страны СНГ, страны Восточной Европы, Ближнего Востока, Латинской Америки.

В настоящее время компания КРАЯН является предприятием способным выпускать, широкую гамму самоходных автомобильных кранов, в том числе и на специальном шасси автомобильного типа. Уровень продукции компании отмечен Золотой Звездой.

Одной из известных разработок одесских краностроительный последних лет — современные мобильные краны на шасси автомобильного типа КрАЗ и ШЗ производства с гидравлическим управлением телескопическими стрелами и опорами грузоподъёмностью 30, 40 и 50 тонн. Машины эти обладают хорошими тактико-техническими характеристиками — мобильностью, маневренностью, надёжностью. Предназначены они для работы на неподготовленных площадях, на рассредоточенных объектах, при погрузо-разгрузочных строительно-монтажных, аварийно-спасательных и других работах.

Параллельно с производством новых машин растёт удельный вес работ по капитальному ремонту и модернизации различных типов и моделей кранов, выпущенных заводом десять-пятнадцать и более лет назад.

Краны КРАЯН

История КРАЯН

История завода началась ещё в 1863 году, когда неподалёку от первого в Одессе паровозного депо поднялось здание железнодорожных мастерских, на базе которых впоследствии был образован завод тяжёлого краностроения имени Январского восстания.

От паровоза «Тандем-компаунд» и паровозного железнодорожного крана грузоподъёмностью 10 тонн к современным мобильным машинам средней грузоподъёмности 36-50 тонн и уникальным самоходным богатырям, способным поднимать грузы весом до 250 тонн — вот этапы роста возможностей Флагмана украинского краностроения.

Ссылки

АТК-1

Автокран на автомобильном ходупредназначен для производства различных погрузочно-разгрузочных работ на строительных площадках и на складах строительных материалов, а также для монтажных работ в условиях коммунального строительства, пр нефтепроводных работах и пр.

Установка крана на автомашине определяет целесообразность его эксплуатации при частых переброскахх на сравнительно далёкие расстояния.

Автокран АК-1 представляет собой полноповоротный подъёмный стреловой кран, смонтированный на шасси четырёхтонной грузовой трёхосной машины ЗИС-6.

Привод крана осуществляется от двигателя автомашины путём отбора мощности от его трансмиссии, между коробкой скоростей и демультипликатором.

От коробки отбора мощности работа передаётся карданным валом редуктору-реверсу, состоящему из трёх конических зубчатых колёс и двухсторонней муфты включения; от кроробки реверса работа передаётся полым вертикальным валом к цилиндрической зубчатой передаче, расположенной горизонтально на верху колонны; цилиндрическая зубчатая передача соединена с вертикальным распределительным валом.

На распределительном валу расположены два полых червяка, включаемых с помощью двухсторонней кулачковой муфты; при включении червяков приводятся во вращение червячные колёса и установленные на их валах (внутри колонны) барабаны — с канатами для подъёма-опускания груза или стрелы.

В нижней части распределительного вала укреплено коническое зубчатое колесо приводящее в действие механизм вращения крана вокруг вертикальной оси. Этот механизм состоитиз горизонтально укреплённого червячного колеса, вокруг которого обкатывается червяк, приводимый во вращение конической зубчатой передачей от распределительного вала, включаемой при помощи фрикционной муфты.

Все механизмы крана снабжены тормозами: для подъёма стрелы и подъёма груза — ленточными с храповиками и собачками замкнутого типа, для вращения крана — ленточным, сблокированным с рычагом включения фрикционной муфты.

Управление краном сосредоточено на поворотной колонне и состоит из: педали главной муфты сцепления двигателя, рычага акселератора, рычага управления муфтой включения в коробке реверса, рычага включения механизмов подъёма груза, а также подъёма стрелы и рычага включения механизма вращения крана.

Автомашина снабжена четырьмя аутригерами с ручными винтовыми домкратами для работы крана в неподвижном состоянии. Возможна также работа крана без аутригеров и перемещение грузов во время движения автомашины при продольном расположении стрелы.

Услуги аренды автокрана в Кирове

Автокран одна из самых важных и необходимых единиц спецтехники на любом строительном объекте, с помощью него легко перемещать тяжелые грузы, производить погрузку и выгрузку тяжелых объектов с низкорамных и бортовых машин, производить монтаж металлоконструкций и башенных кранов. Все наши мобильные и стационарные краны прошли освидетельствование в соответствии с требованиями нормативно-технической документации. Заказ проката автокрана подразумевает оперативную доставку техники с учетом требований каждого клиента.

Аренда авто крана: наши преимущества

  • Специализированная ремонтная база,
  • cобственный автосервис,
  • высокий профессионализм сотрудников компании позволяет гарантировать высокое качество технического обслуживания и бесперебойность выполняемых работ.
  • На наших стоянках в наличии имеется большой ассортимент автомобильных кранов. В стоимость заказа включены затраты на топливо и услуги крановщика.
  • Все крановщики работают у нас на постоянной основе. Автокраны могут комплектоваться решетчатым удилинителем стрелы (гуськом).

 

У нас можно взять в аренду автокран любой грузоподъемности

ООО «Транс-НН» предоставляет в аренду автокраны грузоподъёмностью 40, 50, 80, 120, 220, 400 тонн.
Длина стрелы автокрана  достигает 89 метров.

Аренда автокрана (Киров) — 400 тонн.

Liebherr LTM 1400
Представленный автокран Liebherr LTM 1400 является одним из лучших в своем классе. Имея в себе 84 тонны, он является наиболее компактным и маневренным. Данное преимущество достигается за счет улучшенной схемы управления задней рулевой осью.

Аренда автокрана Liebherr LTM 1400

Подробнее >>

 

Аренда автокрана 220 тонн.

Grove GMK 5220
Grove GMK 5220 является детищем американских конструкторов из корпорации Manitowoc, которые завоевали себе статус надежной техники за множество лет работы в самых разных условиях.

Услуги автокрана Grove GMK 5220

Подробнее >>

 

Заказ крана 120 — 120 тонн.

Terex DEMAG AC

Ультракомпактный телескопический пятиосный мобильный кран модели AC120-1 обеспечивает уникальное соотношение производительности и габаритных размеров и позволяет работать даже в самых труднодоступных местах.

Заказ крана Terex DEMAG AC 120

Подробнее >>

 

Услуги автокрана — 80 тонн.

Grove GMK 4080
Автокран Grove GMK 4080-1 обладает максимальной грузоподъемностью 80 тонн на радиусе 3 метров от оси. Основная телескопическая стрела этого крана имеет длину 51 метра, и состоит из шести секций. Кран позволяет проводить работу с грузами на высоте до 62,8 метров.

Grove GMK 4080

Подробнее >>

 

Услуги автокрана 40 тонн

Январец КС 6471
Автокран Январец КС 6471 обладает максимальной грузоподъемностью 40 тонн на вылете 2,5 метров от оси крановой установки.

Январец КС 6471

Подробнее >>

 

Заказ крана.

У нас вы сможете заказать кран (арендовать) или любую другую спецтехнику на круглосуточную работу. Наши машинисты (крановщики операторы) могут работать смена, через смену на одной единице строительной техники.

Если нужная техника отсутствует, мы поставим ее под заказ в кратчайшие сроки.

Отечественные автокраны (из истории краностроения).

В тридцатые годы коммунистическая партия, получившая абсолютную власть в стране, объявляет курс на ее индустриализацию. Строятся первые ГЭС, железные дороги, мосты, заводы, домны… Ведется поиск полезных ископаемых. И, конечно же, строятся новые жилые кварталы. Именно тогда становится очевидной необходимость в мобильных кранах, смонтированных на самоходном шасси.

Один из первых отечественных автокранов – АК-3 «Январец».

Следующий автокран базировался уже на шасси трехосного автомобиля ЗИС-6 (6 х 4). Его изготовление было начато Одесским автокрановым заводом в 1941 году. Грузоподъемность этой машины с тросово-блочным приводом достигала 3 тонн, а высота подъема крюка увеличилась до 5 метров. Автокран получил индекс АК-3 и собственное имя – «Январец» (поскольку выпускался заводом, носившим имя «Январское восстание»). Несколько позже он прошел модернизацию и продержался в производстве в общей сложности до 1950 года.

Первый отечественный автомобильный кран АТП-1 был выпущен в 1934 году ленинградским заводом «Красный металлист». Он имел грузоподъемность в полторы тонны, мог поднимать груз на высоту до 3 м и монтировался на шасси грузовика Я-5. Перед войной производство этих кранов не превышало 150 штук в год. Нагрузка, ложащаяся на плечи подобных машин, велика, срок службы недолог и такого количества было явно недостаточно.

Ставропольские К-2,5-1Э шли главным образом в колхозы и совхозы.

Война отнюдь не способствовала росту выпуска крановой техники. Так, в 1946 году было изготовлено 116 автомобильных кранов. Между тем потребность в таких машинах была крайне велика. Нужно было восстановить заводы и фабрики, рудники Кривого Рога и шахты Донбасса, металлургические предприятия Юга и машиностроительные заводы Харькова и Сталинграда, нефтяные скважины Майкопа и Грозного, электростанции, в том числе и Днепрогэс, неисчислимое количество жилых домов. Все это требовало увеличения производства автокранов, выпуск которых в 1950 году составил 4152 штуки.

В 50-е годы в нашей стране появляются новые крановые заводы – в городах Балашихе и Ставрополе. На Львовском заводе автопогрузчиков, в цехе, распологавшемся в г. Дрогобыче и позднее ставшим Дрогобычским крановым заводом, было налажено производство канатно-блочных автомобильных кранов с решетчатой гнутой стрелой и механическим приводом. Первыми моделями завода стали К-32 грузоподъемностью 3 тонны с высотой подъема до 7,5 метров и К-42 грузоподъемностью 4,5 тонны и той же высотой подъема. Их монтировали на шасси автомобилей ЗИС-150 и ЗИЛ-164 соответственно.

К сожалению, названные краны имели недостаточную прочность рам на скручивание, что нередко приводило к их перекосу, появлению трещин в лонжеронах, прогибам косынок. Им на смену пришли модели АК-5, АК-5Г, ГКМ-5,0 на шасси ЗИЛ-164. Первые два имели дизель-электрический, а последний – механический привод. Новинкой стали башенно-стреловые краны КТС-3, КТС-3Г, КТС-3Б грузоподъемностью 3,5 тонны с решетчатыми стрелами, монтировавшиеся на шасси ЗИЛ-120/164.

В 1960 году появилась самая, пожалуй, удачная модель завода – ЛАЗ-690. Она имела гнутую стрелу, обладала грузоподъемностью 3 тонны и могла поднимать груз на высоту до 7,2 метра. С 1963 года эта машина стала снабжаться потенциометрическим ограничителем грузоподъемности.

К-68А на шасси МАЗ.

Эти краны можно было встретить во всех уголках страны. Они участвовали в перегрузках в портах и на складах, выполняли погрузо-разгрузочные работы, участвовали в сельском строительстве, дорожных работах, трудились на городских новостройках.

В Ставрополе началось производство легких кранов, монтировавшихся на шасси ГАЗ-51/51А. Они имели решетчатую стрелу и блочно-тросовый механический привод. Первая модель – К-2,5-1Э грузоподъемностью 3 тонны с высотой подъема крюка до 5 метров. Ее выпуск длился с 1950 по 1955 год. Затем появились К-2,5-1ЭА, имевшая грузоподъемность 2,5 т и высоту подъема крюка 5,5 м, и КС-0561А. Последний кран при тех же характеристиках базировался на шасси ГАЗ-51А и обладал гидроприводом механизмов.

В те же годы была выпущена ограниченная партия кранов К-2,5-2. Изюминка этой машины грузоподъемностью 2,5 т и высотой подъема 5 м заключалась в необычном шасси. Кран монтировался на автомобиле ГАЗ-63 (4 х 4), снабженном двускатной ошиновкой задних колес. Сами же колеса использовались от грузовика Урал-355М. Кроме этого крановую установку приводил в действие собственный двигатель – Д-37М.

 

КС-2561 поначалу монтировали на шасси ЗиЛ-164, а потом – ЗиЛ-130 (на рисунке).

Ставропольские краны в основном направлялись в колхозы и совхозы. Считалось, что машины на шасси ЗИЛ слишком велики для таких хозяйств. Из-за малой грузоподъемности и небольшой высоты подъема краны на шасси ГАЗ-51/51А/63/63А по-настоящему широкого распространения не получили.

1951 году начал работать Балашихинский крановый завод. Он стал специализироваться на производстве автокранов с механическим приводом, решетчатыми стрелами с гибкой (канатной) системой на шасси автомобилей ЗИЛ. Здесь выпускались АК-2,5 грузоподъемностью 7,5 т с высотой подъема 7,5 м, АК-3 и АК-5 (соответственно трех- и пятитонные), КС-2561 (Д). Грузоподъемность последних кранов составляла 6,3 т, а высота подъема – от 6,6 до 11, а с гуськом могла достигать и 13 метров. Поначалу носителями этих машин стали грузовики ЗИЛ-164, а позднее и ЗИЛ-130.

Объекты строительства как в городах, так и в сельской местности становились все крупнее и крупнее. Везде требовалась более мощная техника. А потому важной вехой в краностроении стал выпуск мощных кранов на шасси дизельных грузовиков.

Ленинградский завод «Красный металлист» монтировал краны К-104 на шасси КрАЗ-219 (6х4). Это была многомоторная канатно-блочная машина с решетчатой стрелой грузоподъемностью 10 т и высотой подъема от 9,5 до 16 метров.

Ивановский завод начал производство кранов на шасси МАЗ-200. Одним из них был К-164 (КС-2562) – дизель-механический. Машина имела грузоподъемность 6,3 т и высоту подъема до 7 метров. Вторым стал К-612 грузоподъемностью 6,3 т с высотой подъема 8 метров.

 

К-162 стал новым краном на шасси нового поколения…

Еще один кран на шасси МАЗ-200 выпускался на юге, в Туапсе. ДЭК-51 – так он назывался – имел дизель-механический привод, грузоподъемность 6 т и высоту подъема крюка до 7 метров. Вслед за этой машиной завод начал производство дизель-электрических кранов К-51, К-52, К-52М, К-51П, К-53 с теми же параметрами, устанавливавшихся на шасси МАЗ-200/200П. Вообще же на протяжении выпуска этого двухтактного дизельного грузовика в Туапсе на него монтировали краны К-61, К-61А, К-61М с дизель-механическим приводом грузоподъемностью 6 т с высотой подъема крюка 7 м, К-68, К-68А, К-69, оснащенный ограничителем грузоподъемности ОГП-1, а также МКА-10 и МКА-20А, имевшие грузоподъемность 10 т и высоту подъема крюка 10 метров. Здесь же делали 16-тонные механические краны МКА-16, способные поднять груз на высоту 10,5 м и стоявшие на шасси КрАЗ-219.

В середине 60-х у автомобилестроителей прошло обновление модельного ряда. На шасси новых грузовиков стали монтироваться и новые модели кранов. Но это уже другая страничка отечественного краностроения.

Аренда автокрана КС-6471(Январец) от 3000 рублей в Брянске

 

 

 

 

Стоимость часа — от 3000 руб 

Минимальный заказ — 8 часов

Позвонить нам

Технические характеристики
Грузоподъёмность, т 40
Грузовой момент, т/м 140
Длина стрелы, м 27
Длина гуська, м 8,5

Максимальная высота

подъёма, м

 

26,7

Грузоподъёмность на

полном вылете, т

 

0,8
Максимальный вылет, м 22
Минимальный вылет, м 3,5

Скорость подъёма,

опускания, м/мин

10

Опорный контур (ширина), м 5,80
Форма опорного контура Н
Колёсная формула 8х6
Габариты:  
Длина, мм 13650
Ширина, мм 2750
Высота, мм 3800
Масса, т 44

Аренда автокрана КС-6471

КС-6471 Январец – это автомобильный кран на специальном 4-осном шасси ПС-403. На автомобильной платформе размещена поворотная установка с телескопируемой стрелой и механизмами основного и вспомогательного подъема. Ее грузоподъемность составляет 40 т. Рабочие механизмы подъемной системы приводятся в действие тремя аксиально-порошневыми насосами 210.25 и одним насосом 210.12. Грузоподъемная установка оснащена стрелой длиной 10,7 м, которая удлиняется телескопическими секциями до 25 м. На 25-метровые стрелы может монтироваться неуправляемый гусек длиной 8,5 м. Также допускается установка и управляемых гуськов на 8,5 / 15 /20 м. Их монтируют на стрелы, имеющие длину 15, 20 или 25 м. При установке основной стрелы вертикально автокран работает как башенно-стреловая спецтехника. Благодаря таким техническим особенностям услуги автокрана КС-6471 Январец будут необходимы:

  • на строительных площадках;
  • погрузке и разгрузке тяжеловесных грузов и конструкций;
  • демонтаже сооружений;
  • монтаже металлических конструкций.

Аренда автокранаКС-6471 Январец исключит потребность покупки дорогостоящей спецтехники, ее технического обслуживания, хранения. Где взять кран напрокат Арендовать автокран КС-6471 Январец в Брянске по низкой стоимости предлагает компаний «АвтокранПрофи». У нас можно заказать краны на любой период, оформив посменную или почасовую аренду. Автокраны технически готовы к работе и предоставляются вместе с операторами.

Восточный отчет о популяции кликунов — январь 2021 г.

7 января 2021 в I Give A Whoop, Newsroom, North America, Whooping Crane

Клюв и песчаный журавль вылетают на зимовку в графстве Джексон, штат Индиана.

Ниже представлены самые свежие данные по восточной мигрирующей популяции американских журавлей. В последний месяц большинство птиц осталось в местах зимовки, но некоторые переместились немного южнее.Огромное спасибо персоналу Службы рыбной ловли и дикой природы, Департаментам природных ресурсов штатов пролетного пути, Международному фонду журавлей и всем волонтерам, которые помогают нам следить за журавлями в течение всего года. Мы ценим ваш вклад в восстановление мигрирующей популяции восточного журавля. Этот отчет подготовлен Международным фондом крана.

Расчетная численность населения

Текущая предполагаемая численность населения — 80 человек (39 женщин, 38 мужчин, 3 человека).Семнадцать из этих 80 особей выведены из дикой природы, а остальные выращиваются в неволе. Насколько нам известно, по состоянию на 1 января в Мичигане насчитывается 1 журавль, 8 — в Иллинойсе, 37 — в Индиане, 11 — в Кентукки, 1 — в Теннесси, 14 — в Алабаме, 2 — в Джорджии и 1 — во Флориде. Местонахождение остальных птиц за последний месяц не подтверждалось. См. Карту ниже.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть нашу интерактивную карту «Где находятся кликуны» для получения более подробной информации.

2020 Когорта диких вылупившихся особей

W3-20 (F) и родители 11-15 и 42-09 все еще находятся в Hopkins Co, KY, связываясь с 2-04 (M) и 25-09 (F).

W13-20 (M) и родители 38-17 и 63-15 в настоящее время все еще находятся в Randolph Co, штат Иллинойс.

W14-20 (M) и родители 12-03 и 12-05 все еще находятся в Knox Co, IN.

W18-20 (F) и родители 13-02 и 24-08 покинули Wabash Co, IL и теперь живут в Madison Co, AL.

2019 Когорта

W1-19 (F) все еще находится в Goose Pond FWA в Грин Ко, штат Индиана, и встречается с группой из 8–16 журавлей, включая других молодых птиц, а также гнездящиеся пары.

W14-19 (F) все еще находится в Greene Co, IN, с напарником 1-17 (M). Пара присоединилась к большой группе американских журавлей на Goose Pond FWA.

W19-19 (U) все еще находится в Грин Ко, штат Индиана, и был замечен в большой группе американских журавлей.

79-19 (F) все еще находится в Greene Co, IN, с 74-18 (M) и связан с большой группой.

80-19 (F) был в Hopkins Co и McLean Co, KY и все еще находится рядом с семейством W3-20 и парой 2-04 (M) и 25-09 (F).

2018 Когорта

W3-18 (F), W1-18 (F), 74-18 (M) и W10-18 (U) все еще находятся в Greene Co, IN, в большой группе на Goose Pond FWA.

W5-18 (M) и W1-06 (F) все еще связаны с большой группой в Goose Pond FWA в Greene Co, IN.

W6-18 (M) покинул Goose Pond FWA в Greene Co, IN, и был замечен в Lawrence Co, IL с парой 10-11 (M) и 27-14 (F).

73-18 (F) и 3-04 (M) в настоящее время все еще находятся в Wayne Co, IL.

77-18 (M) все еще находится в Polk Co, FL.

Летальность, пропавшие без вести длительно

Неизвестно.

История предоставлена ​​Хиллари Томпсон, специалистом по анализу кранов Северной Америки.Щелкните здесь, чтобы узнать больше о нашей работе в Северной Америке.

ТЕХАС САНДХИЛЛ ОХОТА НА КРАНАХ (МЕСТОРОЖДЕНИЕ) | 7 ЯНВАРЯ

ПЯТНИЦА, 7 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА В 16:00. CST — ВОСКРЕСЕНЬЕ, 9 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА В 12:00. CST

LUBBOCK, TEXAS | TEJAS WATERFOWL

ОБЩАЯ СТОИМОСТЬ ПОЕЗДКИ: 940 долларов США

СУММА ДЕПОЗИТА: 235 долларов США (ВОЗВРАТ НЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ)

ВЫ ДОЛЖНЫ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ЧАСТНОЙ ГРУППЕ FACEBOOKETA, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ.

Мы направляемся в Западный Техас на охоту, которую вы все ждали: эпическая охота на песчаного журавля с нашими друзьями в Tejas Waterfowl. Вы также можете знать их как экипировщиков Northern Skies, когда они гоняются за снежными гусями в Арканзасе или Канаде.

Охота на журавлей — один из самых быстрорастущих видов в мире водоплавающих птиц, и не зря … они ловят рыбу, как во сне! На Texas Panhandle зимуют тысячи кранов, которые доставят вам массу удовольствия. Если вы похожи на нас, и наблюдение за птицами, которые появляются прямо на развороте, дает вам все ощущения, тогда эта поездка для вас! Гиды будут рады почистить ваших птиц или подробно покажут каждому из вас, как чистить их самостоятельно.Мясо песчаного журавля называют небесным Рибай, потому что оно очень вкусное, поэтому не забудьте взять с собой холодильник, чтобы упаковать мясо домой!

Стоимость этой поездки составит 940 долларов, в нее будут входить два утра охоты с гидом и две ночи проживания в нашем прекрасном Airbnb в Абернати, штат Техас. Планируйте приехать вечером в пятницу, 7 января, на Airbnb, чтобы поселиться и познакомиться друг с другом. Мы будем охотиться в субботу и воскресенье утром и планируем отправиться домой днем ​​в воскресенье!

Здесь вы найдете подробную информацию об Airbnb, где вы остановитесь, прямо с сайта.Обратите внимание, что вам, возможно, придется разделить кровать с кем-то в этой поездке!

Недавно построенный современный фермерский дом идеально подходит для спокойного отдыха. Вам понравится оборудованная кухня с белым кварцем. Изготовленный на заказ 9-дюймовый фермерский стол рассчитан на 10 человек. Быстрый оптоволоконный Интернет для потоковой передачи ваших устройств и телевизор с диагональю 4K 55 дюймов в гостиной. На первом этаже также есть большая ванная комната и кровать Мерфи. На втором этаже находятся 2 спальни с кроватью размера «queen-size», полностью оборудованная ванная комната с прачечной и двухъярусная комната с 2 кроватями размера «queen-size» и одной односпальной. Крытая веранда с видом на Подкову и костровище, бассейн с резервуаром и удивительные закаты в долине!

Наш дом построен для мира и семьи.На ранчо площадью 133 акра вас ждут широкие просторы. Прогуляйтесь по месту. Расслабьтесь и подышите свежим воздухом. Наблюдайте, как пасутся животные, и полюбуйтесь одними из лучших закатов, которые вы когда-либо видели. Окунитесь в бассейн с резервуаром или позагорайте на террасе у бассейна. Поиграйте в подковы или насладитесь напитком на затененных стульях на крыльце. А когда наступит ночь, зажги кострище и полюбуйся звездами.

Эта поездка стоит 940 долларов и будет разбита между невозмещаемым депозитом в размере 235 долларов и тремя платежами после этого в размере 235 долларов.

НЕВОЗВРАЩАЕМЫЙ ДЕПОЗИТ ЗАПЛАТИТЬ ПРИ РЕГИСТРАЦИИ: 235 долларов США

ПЛАТЕЖ №1 из 3 235 долларов США ВЫПОЛНЕНО 1 октября

ПЛАТЕЖ №2 из 3 235 долларов США Причитается 1 ноября

ПЛАТЕЖ №3 из 3 долларов США 235 ЗАПИСЬ 9003AD

ВНИМАТЕЛЬНО: ПОЖАЛУЙСТА, ВЫПОЛНЯЙТЕ ВСЕ ПЛАТЕЖИ ДО СРОКА СРОКА. ВСЕ ПЛАТЕЖИ НА ЭТОЙ ПОЕЗДКЕ ВОЗВРАТУ. БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЙ.

ЛИЦЕНЗИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: необходимы охотничья лицензия Техаса, клеймо водоплавающих птиц, разрешение на кран, сертификат HIP и сертификат на огнестрельное оружие .

УПАКОВКА:

Дробовик и патроны: Мы рекомендуем дробовик 12 или 20 калибра с 2 BB для размера патрона дробовика.

Дроссель — улучшенный или модифицированный цилиндр: Любой штуцер в порядке. Некоторые предпочитают кастомные дроссели, и это тоже здорово.

Лицензия, сертификаты и разрешения на охоту: Лицензия , печать водоплавающих птиц, разрешение на кран, сертификат HIP и сертификат огнестрельного оружия.

Утепленные сапоги. Перчатки и одежда: Главное — быть готовым к любой погоде, которую Мать-Природа может обрушить на нас в течение сезона.

Rain Gear: На случай дождливого утра мы рекомендуем также взять с собой дождевик.

Cooler: Чтобы забрать домой свою дикую дичь.

Принадлежности для чистки пистолета: Всегда иметь при себе комплект для чистки пистолета — хорошая идея!

Камера: Вам обязательно понадобится камера, с помощью которой можно запечатлеть охоту!

Готовы весело провести время! Все, что мы действительно просим, ​​это чтобы вы были готовы хорошо провести время, все остальное мы сделаем сами.

Это будет отличное путешествие, и мы будем рады, если вы присоединитесь к нам! Пишите на [email protected] с любыми вопросами!

* РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭТОТ ПОЕЗДКУ ВЫ ПОНИМАЕТЕ, ЧТО ВАШ ДЕПОЗИТ И ПЛАТЕЖИ НЕ ВОЗВРАЩАЮТСЯ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЙ.

* После регистрации вам будет отправлена ​​электронная почта со ссылкой для присоединения к группе Facebook для соответствующей поездки. Там вы можете обсудить упаковочные листы, планы поездок и многое другое. Убедитесь, что вы запрашиваете доступ к группе.

Голос Флоренс Найтингейл по защите интересов

Луиза К. Селандерс, RN, EdD, FAAN
Patrick C. Crane, MSN, RN

Современное сестринское дело сложное, постоянно меняющееся и многоцелевое. Однако со времен Флоренс Найтингейл цель ухода за больными оставалась неизменной — а именно создание безопасной и заботливой среды, способствующей здоровью и благополучию пациентов. Эффективное использование инструмента межличностного общения, такого как защита интересов, улучшает среду оказания помощи.Найтингейл использовал пропагандистскую деятельность рано и часто в развитии современного медсестринского дела. Прочитав ее многочисленные письма и публикации, которые сохранились до наших дней, можно определить ее профессиональные цели и методы. В частности, Найтингейл ценил эгалитарные права человека и разработал принципы и методы лидерства, которые обеспечивают полезные методы защиты для медсестер, практикующих в 21, и годах. В этой статье мы рассмотрим достижения Флоренс Найтингейл, обсудим правозащитную деятельность в области ухода за больными и покажем, как Найтингейл использовал адвокатскую деятельность, продвигая как эгалитарные права человека, так и лидерскую деятельность.В заключение мы рассмотрим, насколько пропагандистская деятельность Соловья актуальна для 21 -го века, как и для 19 -го века.

Образец цитирования: Селандерс, Л., Крейн, П., (31 января 2012 г.) «Голос Флоренс Найтингейл об адвокации» OJIN: Интернет-журнал по вопросам сестринского дела Vol. 17, № 1, Рукопись 1.

DOI: 10.3912 / OJIN.Vol17No01Man01
https://doi.org/10.3912/OJIN.Vol17No01Man01

Ключевые слова: Флоренс Найтингейл, адвокатура, медсестра, профессия

Уход никогда не был простым.Раннее лечение стрессоров включали воздействие стихий и недостаток знаний о том, как лечить серьезные травмы или заболевания. Последующие поколения улучшили условия окружающей среды, и наука предоставила эффективные методы лечения. Однако другие сложности, в том числе общественное признание профессии, гендерная дискриминация, образовательный и нормативный беспорядок, создали многогранный и сложный фон, на котором медсестры продолжают обеспечивать самое основное человеческое вмешательство: уход.

Одним из наиболее эффективных инструментов, которые использовал [Соловей], была защита интересов как отдельных лиц, так и коллектива медсестер. В девятнадцатом веке одна женщина из-за своих религиозных убеждений и глубокого видения возможностей сестринского дела изменила статус медсестры с домашней работы на статус профессии (Nightingale, 1893/1949; Nightingale, 1895a). Эта женщина, Флоренс Найтингейл, использовала интеллект, личную мотивацию, доступные возможности и силу своей личности для постоянного профессионального преобразования (Bostridge, 2008; Cook, 1913; Dossey, 2000).Одним из наиболее эффективных инструментов, которые она использовала, была защита интересов как отдельных лиц, так и коллектива медсестер. Цель этой статьи — изучить использование Найтингейл адвокации в качестве инструмента и определить непреходящую ценность ее концептуальных и практических стратегий адвокации для медсестер в 21, и годах. В этой статье мы рассмотрим достижения Флоренс Найтингейл, обсудим правозащитную деятельность в области ухода за больными и покажем, как Найтингейл выступала в защиту прав человека, продвигая равноправие, и посредством своей лидерской деятельности.В заключение мы рассмотрим, насколько пропагандистская деятельность Соловья актуальна для 21 -го века, как и для 19 -го века.

12 мая 1820 года Флоренс Найтингейл родилась второй из двух дочерей английских родителей. В молодости она проявила исключительный интеллект, выучила несколько языков и особенно хорошо разбиралась в математике (Bostridge, 2008). Соловей, казалось, наиболее комфортно чувствовал себя в одиночестве: читал, писал в своих дневниках и пытался найти цель в своей жизни.Она глубоко верила, что у нее была данная Богом цель улучшить человечество, но путь к ее достижению был неясен (Calabria & Macrae, 1994; Cook, 1913).

… ее трудовая жизнь и страсть к улучшению здравоохранения сделали сестринское дело фундаментальной философией для практики. В молодости Соловей стремился к значимой работе и начал представлять, что заботится о других, игнорируя желание своих родителей, чтобы она вышла замуж в известную в социальном плане семью. По крайней мере в трех случаях она отклоняла предложения, указывая на то, что она не может преследовать свои собственные цели как замужняя женщина (Gill, 2004; Nightingale, 1859a / 1978).К 17 годам она поняла, что ее христианский долг — служить человечеству. К 25 годам она определила сестринское дело как средство выполнения этого поручения (Gill, 2004). Когда ей было 30 лет, ей разрешили два коротких периода обучения сестринскому делу в Kasiserswerth, протестантском учреждении в Германии (Bostridge, 2008; Nightingale, 1851). Этот опыт помог ей понять основные компоненты медсестринского дела, дизайна больницы и управления персоналом. Еще большее значение имело представление Найтингейла о том, что формализованное образование является необходимым компонентом подготовки медсестер (Nightingale, 1851).

В 1852 году Найтингейлу было предложено возглавить небольшую больницу на Харли-стрит в центре Лондона (Verney, 1970). В течение двенадцати месяцев на этой должности она выработала эффективные административные навыки, определила соответствующую квалификацию для тех, кто работает медсестрами, и подтвердила свою веру в то, что эгалитарный и компетентный уход являются основными правами человека для всех людей (Selanders, Lake, & Crane, 2010; Verney , 1970).

Когда Найтингейл готовился покинуть пост на Харли-стрит, правительство Виктории назначило ее возглавить группу из тридцати восьми женщин в Османскую Турцию, чтобы обеспечить медицинский уход британским солдатам, сражавшимся в Крымской войне (Bostridge, 2008; Woodham- Смит, 1983).Единственным побуждением Соловья было улучшить положение раненых. Она заявила: «… Я не думала о том, чтобы занять какое-то положение, но ради общей человечности» (цитируется по Goldie, 1987, p.21). Ее административные навыки позволили ей вести переговоры в мужском мире как в армии, так и в медицине. Она успешно решала вопросы снабжения, разрешала межличностные ссоры между группами медсестер и разрабатывала методы оказания помощи перед лицом огромной переполненности, некомпетентности, безразличия врачей и устаревшей и неэффективной военной структуры.В письме своему дяде Найтингейл заявила, что Поставщик намеренно отказался от припасов для своей выгоды, отметив: «Этот маленький Фицджеральд [Поставщик] морил голодом каждую больницу, когда его магазин был полон — а не, как видно из незнания, как некоторые из благородных людей, которые были нашими убийцами, но из злого умысла «. (Соловей, 6 марта 1856 г., цит. По Голди (1987, с. 225).

)

Вернувшись из Крыма, Соловей неустанно работала над тем, чтобы сестринское дело стало важным и образованным компонентом здравоохранения.Вернувшись из Крыма, Соловей неустанно работала над тем, чтобы сестринское дело стало важным и образованным компонентом здравоохранения. Основание ею Соловьиной школы в Лондоне в 1860 году и распространение обученных медсестер за границу заложили основу для обучения медсестер во всем мире (Baly, 1986; Godden, 2010). Благодаря поддержке королевы Виктории и принца Альберта она смогла разработать усовершенствования для британской армии и установить стандарты общественного здравоохранения в Индии (Dossey, 2000; Mowbray, 2008).Кроме того, ее трудовая деятельность и страсть к улучшению здравоохранения обеспечили медсестрам фундаментальную философию для практики (Selanders, 2005a).

Соловей по-прежнему активно интересовался развитием и поведением медсестер Соловья, получивших образование в Соловьиной школе, до своей смерти в 1910 году в возрасте 90 лет. Между 1872 и 1900 годами она написала серию из тринадцати писем медсестрам Соловья, в которых оба документировали прогресс в уходе. сделаны в конце девятнадцатого века и предупреждали медсестер, что они должны оставаться актуальными, компетентными и заботливыми.В 1897 году она писала об опасности полагаться на слова, а не на действия:

«Нет сомнений в том, что сейчас критическое время для кормления грудью … … Существует любопытная старая легенда о том, что девятнадцатый век должен быть веком женщин, и разве это не так? Будет ли ХХ век веком слов? Не дай бог ». (Досси, Селандерс, Бек и Аттевелл, 2005 г., стр. 283).

… отстаивание интересов не всегда было очевидным ожиданием в сестринском деле … Раннее медсестринское образование подчеркивало соответствие и положение, подчиненное врачу.Адвокация определяется как активный процесс поддержки причины или позиции (Illustrated Oxford Dictionary, 1998). Однако пропаганда не всегда была очевидным ожиданием медсестер. Исходные документы по разработке американской учебной программы медсестер, такие как Медсестринское образование в США (Goldmark, 1923) и A Curriculum Guide for Schools of Nursing (Национальная лига сестринского образования, 1937), не прямо упомянуть пропагандистскую деятельность. Раннее медсестринское образование подчеркивало подчинение врачу и его подчиненное положение.Изабель Хэмптон Робб, один из первых лидеров в развитии медсестринского образования в США, поощряла послушание как основной вид деятельности медсестры. В 1900 году Робб заявил:

Прежде всего, пусть [медсестра] не забывает делать то, что ей велят делать, и не более того; чем раньше она усвоит этот урок, тем легче будет для нее работа и тем меньше вероятность того, что она попадет под жесткую критику. Неявное, беспрекословное послушание — один из первых уроков, который должен усвоить стажер, поскольку это качество, которое будет ожидать от нее в ее профессиональном качестве в течение всего будущего времени…. (Хамрик, 2000, стр.103).

В то время как Найтингейл ожидал послушания в следовании правилам и медицинским указаниям, ее намерением было предоставить медсестрам автономию цели для защиты пациентов и профессии (Найтингейл, 1893). Вероятно, она не одобрила бы акцент Робба на послушании.

Термин «защита интересов» был впервые использован в литературе по сестринскому делу Международным советом медсестер в 1973 году. Термин «защита интересов» был впервые использован в литературе по медсестринскому делу Международным советом медсестер в 1973 году (Vaartio & Leino-Kilpi, 2004 ).Сегодня Американская ассоциация медсестер (ANA) заявляет, что высококачественная практика включает защиту интересов как неотъемлемый компонент безопасности пациентов (ANA, n.d.). Адвокация теперь определяется как компонент этической практики медсестер и как философский принцип, лежащий в основе медсестринской профессии и помогающий гарантировать права и безопасность пациента. Медсестры рассматриваются как защитники как при работе для достижения желаемых результатов для пациентов, так и когда пациенты не могут или не хотят защищать себя.

С 1973 года адвокация считается основным компонентом сестринской практики — в политическом, социальном, профессиональном и академическом плане. Несмотря на кажущееся отсутствие профессионального фокуса на адвокации до начала 1970-х, утверждается, что Найтингейл неявно заложил основу для адвокации медсестер и установил ожидания, что медсестры будут защищать своих пациентов.

Сестринское дело теперь осознает, как идеи и методы [Соловья] могут быть полезны в 21 -м веке.Сфера влияния Найтингейл на сестринское дело и использование ею адвокатуры в качестве функционального принципа, как и сама профессия, сложна. Соловей напрямую не касался концепции защиты интересов. Однако на протяжении всей своей жизни она демонстрировала исключительную правозащитную деятельность. Мы знаем о действиях, мыслях и мотивах Соловья из ее переписки. По меньшей мере 13000 писем остаются в государственных архивах и частных коллекциях. Она была теневым автором ряда официальных правительственных документов, касающихся здравоохранения в вооруженных силах и субконтинента Индии (Bostridge, 2008; Mawbray, 2008).Некоторые из ее наиболее проницательных произведений, например, в «Предложения к мысли» (Calabria & Macrae, 1994), были опубликованы в частном порядке, что контролировало распространение среди друзей и коллег. Однако теперь они общедоступны. В томах Nightingale, опубликованных для общественного пользования, в том числе Notes on Hospitals (1859b / 1982) и Notes on Nursing: What it is and what it not (1860/1982), конкретно описывается роль медсестры и окружающей среды. в котором должна проявляться помощь (Selanders, 2005b).

Соловей был единственной силой, отстаивавшей вместо , в отличие от с индивидуумами, группами и медсестрой. Выражение ее поддержки росло с возрастом, опытом и общественным признанием ее как медсестры, так и эксперта. Среди ее значительных вкладов — отстаивание эгалитарных прав человека и отстаивание своих руководящих ролей. Сестринское дело теперь осознает, как ее идеи и методы могут быть полезны в 21, , веке.

Пропаганда через продвижение эгалитарных прав человека

В молодости Найтингейл остро осознала неравный статус и возможности, предоставляемые мужчинам по сравнению с женщинами в английском обществе.Старк (1979) описал социальную структуру:

Викторианская Англия была страной, охваченной идеологией, поклонявшейся женщине в доме. Женщины рассматривались как жены и матери, как потенциальные жены и матери или как несостоявшиеся жены и матери. Женщину, которая не была ни женой, ни матерью, называли «странной женщиной» или «лишней женщиной» (стр. 4).

Разочаровавшись, Соловей написала длинное эссе Кассандра (1859/1979) , , названное в честь трагического греческого мифологического персонажа, который, хотя и мог предсказывать будущее, не верил в него и, следовательно, был бессилен.В рамках этой обличительной речи она сравнивает воспринимаемую ценность деятельности женщины с деятельностью мужчины:

Так почему же мужчине более смешно, чем женщине, делать камвольную работу и каждый день уезжать в экипаже? … Разве мужское время дороже женского? или разница между мужчиной и женщиной в том, что этой женщине, по признанию, нечего делать? (Соловей, 1859а / 1979, с. 32).

Первая значимая демонстрация защиты интересов отдельных лиц состоялась в Найтингейл, когда она была суперинтендантом Госпиталя для женщин, оказавшихся в тяжелом положении.С одной стороны, принятие на себя руководства этим учреждением должно было быть чрезвычайно сложной задачей для 32-летней женщины, поступающей на свою первую работу. Больница была недавно приобретенным учреждением в плохом состоянии, с плохой мебелью и плохо обученным персоналом. Она сообщила, что в первый месяц пребывания у нее произошла утечка газа с небольшими взрывами, драка между рабочими в гостиной, пьяный бригадир и смерть 5 пациентов (Verney, 1970). С другой стороны, это была возможность участвовать в ситуации со здоровьем под ее контролем, что позволило ей создать и использовать стандарты окружающей среды и ухода за пациентами, которые должны были стать основой для развития современного медсестринского дела (Selanders, 2005a).

Соловей действительно пользовался общей поддержкой Женского комитета, органа, которому она подчинялась. Однако ее первой серьезной проблемой была политика Комитета, согласно которой в учреждение допускались только лица, являвшиеся членами англиканской церкви. Соловей не мог принять эту позицию, возможно, из-за ее либерального унитарного воспитания и глубоко укоренившейся веры в ценность людей без учета религиозных предпочтений. В частной записке для своего близкого друга и союзника Мэри Кларк Мохл она выражает свое разочарование, указывая, что она оставит пост, если это разногласие не может быть разрешено:

От комитетов, благотворительных обществ и расколов, от англиканской церкви, от благотворительности и всех дьявольских обманов, Господи, избавь нас.Мой комитет отказал мне в приеме пациентов-католиков; после чего я пожелал им доброго утра, если я не возьму евреев и их раввинов, чтобы они позаботились о них. (Верней, 1970, стр. Viii).

В конце концов, она выиграла битву с Комитетом, так что пациенты всех вероисповеданий — или не вероисповеданий — в равной степени принимались в больницу (Verney, 1970). Важность этого события нельзя не учитывать в развитии Соловья как социального реформатора и защитника здоровья. Она выиграла эту встречу частично благодаря логическому убеждению, но также благодаря своему статусу «леди» — человека высшего класса.Это позволило ей встретиться с членами комитета на равных. Использование личного положения и социальных знакомств, логических навыков и навыков ведения дискуссий, а также разработка статистических данных были инструментами, которые она усовершенствовала и применила в течение следующих пятидесяти лет. Эта немедленная победа помогла ей сохранить свои моральные убеждения и продвинуться вперед в качестве защитника интересов женщин и медсестер (Selanders, Lake, & Crane, 2010).

Затем

Nightingale обратила свое внимание на разработку стандартов ухода за пациентами, включая право на мирную смерть.Персонал часто игнорировал хронических и психически больных. Те, кого считали «симулянтами» и умирающие, не соответствовали критериям допуска (Скотт, 1853). Соловей, однако, принял этих пациентов и позволил им оставаться до тех пор, пока она считала, что им была оказана помощь, несмотря на возражения персонала. Отказ сотрудника работать по стандартам Найтингейла приводил к увольнению, что свидетельствует о применении административных стандартов ухода. Это ясно продемонстрировано в ее отчете губернаторам от 15 мая 1854 г., когда она написала: «Я сменила одну горничную из-за ее любви к грязи и неопытности и одну медсестру из-за ее любви к опиуму и запугиванию» ( Верней, 1970, с.28).

… Найтингейл никогда не отказывался от идеи, что основным правом человека является высококачественная помощь пациентам, которую оказывает преданный своему делу медперсонал. Найтингейл выступала за пациентов на большой сцене в течение 20 месяцев в Скутари и в Крыму. Эти медсестры отбирались индивидуально на основании их способности кормить грудью, вероятности того, что они примут авторитет, и ожидания того, что они останутся там на время конфликта. В конечном итоге многие из отобранных не соответствовали этим критериям.Однако Найтингейл никогда не отказывался от идеи, что основное право человека — это высококачественная помощь пациентам, предоставляемая преданным медицинским персоналом.

По возвращении в Англию она установила аналогичные принципы работы в школе «Соловей» при больнице Св. Томаса. Найтингейл снова настоял на том, чтобы студенты-стажеры принимались без учета религиозных предпочтений (Bostridge, 2008). Развитие образовательных стандартов в жестко контролируемой среде привело к превращению медсестер в респектабельную профессию, обеспечивающую женщинам значительную занятость (Adern, 2002).

Пропаганда через лидерство

Лидерство было одним из врожденных качеств Соловья. В течение ее пятидесяти продуктивных лет она постоянно извлекала пользу из совокупного опыта Харли-стрит, Скутари, Крыма и своего взаимодействия с правительственными чиновниками при определении потенциала сестринского дела. Ее образование, социальный статус, широкий круг знакомств и поездки за границу обеспечили важный контекст, возможность и голос общественности.Ее главный вклад в профессию превратился из руководства несколькими людьми на Харли-стрит и в Крыму в профессиональный коллектив. Она смогла изучить потенциал переориентации медсестер, а не изменения статус-кво.

Одной из центральных тем Nightingale была важность роли медсестры в управлении окружающей средой пациента. Одной из центральных тем Соловья была важность роли медсестры в управлении окружающей средой пациента (Найтингейл, 1859b / 1982).На протяжении большей части жизни Найтингейл верила в миазматизм, идею о том, что неприятные запахи вызывают болезни (Selanders, 2005c). Хотя это была неточная теория, она фокусировала внимание на роли окружающей среды по отношению к болезни. Прискорбные условия в Скутари укрепили эту точку зрения и привели к тому, что она отстаивала важность подходящей среды для пациента как внутри, так и снаружи. Свои заметки по уходу (1860/1982) она начала с утверждения, что заболеваемость связана с «…. недостаток свежего воздуха, света, тепла, тишины или чистоты … »(стр. 5). Считается, что все эти факторы входят в компетенцию медсестер. Хотя есть споры относительно степени снижения смертности в Крыму, нельзя отрицать наличие определенной связи между состоянием окружающей среды и уровнем смертности (Small, 1998). Соловей также был сторонником движения за санитарию в Лондоне. Она объединила усилия с реформаторами, такими как Фарр и Чедвик, в отстаивании постоянных улучшений в области общественного здравоохранения (Selanders, 2005c).Позднее этот акцент был распространен на ее экологическую работу в Индии (Mowbray, 2008).

… она предвидела расширение сестринского дела как важнейшую силу, которая могла бы удовлетворить растущие потребности здравоохранения в секторах за пределами больницы. Вторым важным результатом / темой лидерства Nightingale стало создание школы Nightingale при больнице Святого Томаса в Лондоне. Она выступала за образованных медсестер, которые обладали базой знаний и играли особую роль в здравоохранении. Кроме того, она предвидела распространение медсестер как важнейшей силы, которая могла бы удовлетворить растущие потребности здравоохранения в секторах за пределами больницы.Это привело к развитию сестринского дела в вооруженных силах, акушерства, ухода за бедными по закону (уход за нищих) и посещения медсестер (уход за общественным здравоохранением) (Baly, 1986). Это расширение роли создало полный спектр услуг в больнице и за ее пределами на протяжении всей жизни, тем самым еще больше расширив роль и автономию медсестры.

Продолжающаяся жалоба Найтингейла с подросткового возраста и до зрелого возраста касалась строгих социальных норм в отношении женщин и работы вне дома. Сестринское дело фактически привело к тому, что женщина сменила домашнюю работу на официальную.Два фактора способствовали успеху этого изменения. Во-первых, медсестринское образование по модели Соловья проходило в строго контролируемой среде, включая дом медсестер с матроной, которая выполняла функции родителя и опекуна (Baly, 1986). Это позволило семьям согласиться отправить своих дочерей в школу медсестер, поскольку медсестринское образование считалось безопасным. Второй фактор заключался в том, что уход изначально рассматривался как домашний труд, который был перенесен в больницу, таким образом расширив сферу деятельности типичной женщины (Selanders, 2005d).

Неизменное наследие

Nightingale — это смесь ее достижений и ее видения того, что может и должно быть выполнено в этой профессии. Она много писала и демонстрировала эффективные методы. Ее уроки стали дорожной картой для будущих поколений.

Пожалуй, наиболее значительный и устойчивый вклад Соловья в сестринское дело можно получить не путем чтения одного документа, а, скорее, путем синтеза всей литературы, которую она написала по сестринскому делу.Из этой литературы можно извлечь фундаментальную философскую базу сестринского дела (Selanders, 2005a). В таблице приведены основные ссылки, определенные Найтингейлом как важные для практики медсестер, образования и исследований.

Таблица: Философские справочники Соловья по профессиональному уходу

    Общий характер сестринского дела:

    • Медсестра определяется как уникальная профессия, сочетающая искусство и науку
    • Основная сестринская деятельность — это изменение внутренней и внешней среды медсестры
    • Сестринское дело является автономным в рамках определенной сферы деятельности
    • Медсестринское дело сотрудничает со всеми другими медицинскими профессиями
    • Целью сестринского ухода является укрепление здоровья пациента
    • Люди — сложные целостные существа
    • Сила сестринского дела проистекает из принятия решений, основанных на эмпирических наблюдениях за пациентом
    • Практика ухода не должна ограничиваться полом, духовными убеждениями или ценностями
    • Медсестре должно быть позволено максимально раскрыть свой потенциал

    Сущность и значение сестринского образования:

    • У медсестер есть специальные образовательные требования с теоретическими и клиническими компонентами
    • Медсестры должны обучать медсестры, специализирующиеся на образовании
    • Медсестры должны иметь образование в области фундаментальных наук
    • Медсестринское образование должно контролироваться школой, а не больницей
    • Студенты должны регулярно оцениваться и сообщаться об этой оценке в ходе обучения

    Характер сестринского исследования:

    • Самым основным элементом исследования является эмпиризм
    • Медсестра должна быть главным исследователем явлений, связанных с уходом за ребенком
    • Статистика дает основу для логических и фактических аргументов

Найтингейл понимал ценность и методы достижения дальновидного лидерства.Она неоднократно использовала методы, которые были разработаны как модель последовательного развития лидерства (рисунок). Эта парадигма объединяет идеи Найтингейла с нынешней терминологией лидерства Бернса (1978, 2003), который определил относительные достоинства результатов лидерства, с концепцией Беннера (2000) «от новичка к эксперту», ​​которая фокусируется на необходимости развитие лидерских качеств.

Цель этой ступенчатой ​​модели развития лидерства состоит в том, чтобы определить последовательность этапов, через которые люди достигают положительного лидерского поведения с течением времени.Эта модель не предполагает, что человек занимает формальную руководящую должность, чтобы продемонстрировать лидерство; скорее, предполагается, что все медсестры являются лидерами в силу того, что они взяли на себя роль медсестер. Конечная цель этой модели состоит в том, чтобы лидеры и последователи достигли взаимно определенной цели с коллективной целью и долгосрочной эффективностью (Selanders, 2005d).

… трансформационные лидеры стремятся создать долгосрочные или постоянные изменения посредством взаимного определения целей между людьми и организацией.Первые три шага модели определяют прогресс от начинающей медсестры до человека, имеющего опыт работы в определенной сфере медсестер. Это согласуется с моделью Беннера (2000). Этот процесс может повторяться несколько раз, когда медсестра перемещается с места на место. Кроме того, он поддерживает идею о том, что лидеры развиты, а не веру в то, что одни обладают врожденными лидерскими способностями, а другие — нет (Broome, 2011).

Ожидаемые результаты модели состоят в том, что человек в конечном итоге примет характеристики либо трансвизионного лидера, либо трансформационного лидера.Бернс (1978, 2003) определил эти уровни. Лидеры сделок, как правило, обменивают ценные товары, например обменивают работу на оплату. Это часто носит принудительный характер и, возможно, эффективно в краткосрочной перспективе, но не дает долгосрочных результатов. И наоборот, трансформационные лидеры стремятся создать долгосрочные или постоянные изменения путем взаимного определения целей между людьми и организацией. Это эффективно для достижения изменений, имеющих непреходящую ценность.

Призрачное лидерство — подходящая цель, когда лидер…предвидеть новые или необычные изменения, которые могут быть не полностью поняты избирателями. Трансвизионное лидерство является подходящей целью, когда лидер может предвидеть новые или необычные изменения, которые могут быть не полностью поняты избирателями. Это эффективно для постановки проницательных целей в организации, которая сталкивается с новыми инициативами и результатами. Это режим, который Соловей изначально выбрал использовать из-за необходимости при переходе медсестры из неорганизованного и непродуманного занятия в профессию.Трансвизионный лидер полагается как на экспертную силу, так и на возможность достижения результатов. По мере того, как лидер достигает эффективных результатов, а цели становятся признанными и приемлемыми, стиль руководства может перейти от транзакционного к трансформационному режиму (Selanders, 2005d).

Nightingale продемонстрировал, что защита — это то, что дает силы заботливой медсестре. Сестринское дело никогда не было простым, и оно не помогает пациенту. Тем не менее, медсестры восприняли защиту интересов как профессиональную конструкцию.Адвокация включает в себя сложное взаимодействие между медсестрами, пациентами, коллегами по профессии и общественностью. Опыт сестринского дела показал ей, как важно защищать интересы медсестер и пациентов. Она приняла эгалитарную систему ценностей и использовала методы лидерства, чтобы добиться изменений в сестринском деле. Найтингейл продемонстрировал, что защита — это то, что дает силы заботливой медсестре.

Луиза К. Селандерс, RN, EdD, FAAN
Эл. Почта: [email protected]

Доктор.Луиза С. Селандерс — профессор Колледжа медсестер Мичиганского государственного университета (МГУ) и директор магистерской программы медсестер МГУ. Она имеет обширный опыт преподавания программ бакалавриата, магистратуры и непрерывного образования. Каждое лето она координирует и преподает программу обучения за рубежом в Англии, которая подчеркивает исторические корни современного западного медсестринского дела применительно к современной практике. Доктор Селандерс всемирно признан как историк и ученый-соловей.Она является соавтором книги Florence Nightingale Today: Healing, Leadership, Global Action , получившей в 2005 году награду American Journal of Nursing Book of the Year. Имеет ученые степени в МГУ, Ист-Лансинг, штат Мичиган; Университет Адельфи, Гарден-Сити, Нью-Йорк; и Университет Западного Мичигана, Каламазу, Мичиган.

Патрик К. Крейн, MSN, RN
Эл. Почта: [email protected]

Патрик Крейн — преподаватель медицинского колледжа Мичиганского государственного университета (MSU) в Ист-Лансинге, штат Мичиган.В настоящее время он преподает как по программе бакалавриата МГУ, так и по программе обучения за рубежом в Лондоне, Англия. Этот курс посвящен истории сестринского дела, а также обучению и регулированию медицинских сестер в Соединенном Королевстве по сравнению с медсестрами в Соединенных Штатах. Он получил степень бакалавра гуманитарных наук и магистра медицины в МГУ и в настоящее время является доктором медсестер в Государственном университете Уэйна в Детройте, штат Мичиган. Он обратился к роли Соловья в развитии современной практики медсестер в публикациях и презентациях на национальных и международных конференциях.

Адерн, П. (2002). Когда правила матрона. Лондон: Роберт Хейл.

Американская ассоциация медсестер. (нет данных). Адвокация. Получено с: www.nursingworld.org/MainMenuCategories/ThePracticeofProfessionalNursing/PatientSafetyQuality/Advocacy.aspx

Балы М. (1986). Флоренс Найтингейл и наследие медсестер. Кент, Англия: Крум Хелм.

Беннер П. (2000). От новичка до эксперта: мастерство и сила в сестринской практике .Река Аппер Сэдл, штат Нью-Джерси: Прентис-Холл.

Бостридж М. (2008). Флоренс Найтингейл: женщина и легенда . Лондон: Пингвин.

Брум, М. (2011). Лидерство: старая концепция, новое видение. Nursing Outlook, 59, pp. 253–255.

Бернс, Дж. М. (1978). Руководство . Нью-Йорк: Harper Torchbooks.

Бернс, Дж. М. (2003). Преобразование лидерства: новое стремление к счастью. Нью-Йорк: Grove Press.

Калабрия, M & Macrae, J . (ред.). (1994). Предложения для размышления Флоренс Найтингейл: Избранные и комментарии. Филадельфия: Издательство Пенсильванского университета.

Кук, Э. (1913). Жизнь Флоренс Найтингейл. (Том 1). Лондон: Macmillan and Co.

Досси, Б. (2000). Флоренс Найтингейл: мистик, провидец, целитель. Springhouse, Пенсильвания: Springhouse.

Досси, Б., Селандерс, Л., Бек, Д., и Аттевелл, А. (2005). Флоренс Найтингейл сегодня: исцеление, лидерство, глобальные действия Сильвер-Спринг, Мэриленд: Американская ассоциация медсестер.

Джилл Дж. (2004). Соловьи: необыкновенное воспитание и любопытная жизнь мисс Флоренс Найтингейл . Нью-Йорк: Ballantine Books.

Голди, С. (ред.) (1987). «Я исполнил свой долг»: Флоренс Найтингейл в Крымской войне 1854-56 гг. . Манчестер, Великобритания: Издательство Манчестерского университета.

Голдмарк, Дж. (1923). Медсестринское образование в США. Нью-Йорк: Макмиллан.

Годден, Дж. (2010). Мечта лелеять империю.В S. Nelson & A.M. Рафферти (ред.). Заметки о соловье: влияние и наследие значка медсестры. Лондон: ILR Press.

Хамрик, А. (2000). Что происходит с адвокацией? Nursing Outlook, 48, 103-4.

Иллюстрированный Оксфордский словарь. (1988). Защита интересов . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Моубрей, П. (2008). Флоренс Найтингейл и вице-короли. Лондон: Haus Books.

Национальная лига медсестер Лига сестринского образования.(1937). Учебный план для школ медсестер. Нью-Йорк: Национальная лига сестринского образования.

Соловей, Ф. (1851). Учреждение Кайзерсверт на Рейне. Лондон: Лондонская школа обучения рваных колоний.

Найтингейл, Ф. (1859a / 1978). Кассандра . У Р. Стрейчи. Причина. Лондон: Вираго, стр. 395-420.

Найтингейл, Ф. (1859b / 1982). Заметки о больницах: это две статьи, прочитанные перед Национальной ассоциацией по продвижению социальных наук в Ливерпуле в октябре 1858 года. Лондон: Джон В. Паркер и сын.

Найтингейл, Ф. (1860/1982). Заметки по уходу: что это такое, а что нет. Лондон: Харрисон.

Соловей, Ф. (1893/1949). Уход за больными и уход за здоровьем. В I. Hampton (Ed.), Nursing the Sick — 1893 (стр. 24-43) . Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Соловей, Ф. (1895a). Сестринское дело: Обучение. В Р. Куэйн (Ред). Медицинский словарь (стр. 231-2374). Нью-Йорк :; Д.Appleton and Company.

Найтингейл, Ф. (1895b). Уход за больными. В Р. Куэйн (Ред). Медицинский словарь (стр. 237-244). Нью-Йорк :; Д. Эпплтон и компания.

Скотт, Дж. (1853, 23 июля). Благотворительные учреждения: Учреждение для женщин во время болезни. Ручка , 80.

Селандерс, Л. К. (2005a). Основополагающая философия сестринского дела Nightingale. В D.B. Досси, Л. Селандерс, Д. Бек и А. Аттевелл. Флоренс Найтингейл сегодня: исцеление, лидерство, глобальные действия (стр.66-74) . Сильвер-Спринг, Мэриленд: Американская ассоциация медсестер.

Селандерс, Л. К. (2005b). Ведя через теорию: Теория адаптации сестринского дела к окружающей среде. В D.B. Досси, Л. Селандерс, Д. Бек и А. Аттевелл. Флоренс Найтингейл сегодня: исцеление, лидерство, глобальные действия. Сильвер-Спринг, Мэриленд: Американская ассоциация медсестер.

Selanders, L.C.(2005c). Флоренс Найтингейл, грязь и микробы. В D.B. Досси, Л. Селандерс, Д. Бек и А. Аттевелл. Флоренс Найтингейл сегодня: исцеление, лидерство, глобальные действия (стр. 107–113). Сильвер-Спринг, Мэриленд: Американская ассоциация медсестер.

Selanders, L.C. (2005d). Социальные изменения и лидерство: динамические силы для ухода за больными. В D.B. Досси, Л. Селандерс, Д. Бек и А. Аттевелл. Флоренс Найтингейл сегодня: исцеление, лидерство, глобальные действия (стр. 81-89). Сильвер-Спринг, Мэриленд: Американская ассоциация медсестер.

Селандерс, Л., Лейк, К. и Крейн, П. (2010). От благотворительности к заботе: опыт Найтингейла на Харли-стрит. Журнал целостного сестринского дела. 28, 284-290.

Смолл, Х. (1998). Флоренс Найтингейл: Ангел-мститель. Лондон: Констебль и Ко.

Старк, М. (1979). Кассандра: эссе Флоренс Найтингейл. Нью-Йорк: феминистская пресса.

Ваарио, Х. и Лейно-Килпи, Х. (2004). Адвокация медсестер — обзор эмпирических исследований 1990-2003 гг. Международный журнал сестринских исследований, 42, 705-714.

Верней, Х. (1970). Флоренс Найтингейл на Харли-стрит: ее отчеты губернаторам своего дома престарелых 1853-4. Лондон: W.P. Griffith & Sons Ltd.

Вудхэм-Смит, К. (1983). Флоренс Найтингейл 1820-1910. Нью-Йорк: Атенеум.


© 2012 OJIN: Интернет-журнал по вопросам сестринского дела
Статья опубликована 31 января 2012 г.


Статьи по теме

  • Защита интересов медсестер и медсестер на глобальном уровне
    Дэвид Бентон, бакалавр наук, магистр наук, магистр медицины, RGN, RMN, FRCN (31 января 2012 г.)
  • Защита интересов медсестер и медсестер
    Карен Томаджан, MS, RN, NEA-BC (31 января 2012 г.)
  • Роль профессиональных организаций в защите интересов медсестер
    Дженнифер Х.Мэтьюз, доктор философии, RN, A-CNS, CNE, FAAN (31 января 2012 г.)
  • Защита интересов пациентов в сообществе и законодательной сфере
    Мэри А. Мэриленд, доктор философии, MSN, APN-BC; Роуз Ирис Гонсалес, PhD, RN (31 января 2012 г.)
  • Работа в организационных советах: что нужно знать медсестрам
    Энн М. Сталтер, PhD, RN; Дебора Армс, PhD, RN (26 февраля 2016 г.)
  • Esther McCready, RN: Медсестра-защитник гражданских прав
    Фиби А. Поллитт, PhD, RN (15 февраля 2016 г.)
  • Использование SBAR для связи с политиками
    Кэролайн Джернс , DNP, MSN, RN (28 ноября 2018 г.)
  • Жемчужины предписаний врачей по поддержанию жизни (POLST): преобразование решений пациента в предписания о лечении
    Нэнси Джойнер, MS, CNS-BC, APRN, ACHPN®; Кэрол Палмер, RN, MS; Джоан Хэтчетт, MS, FNP-BC, APRN, ACHPN® (15 октября 2019 г.)

CraneWorks приобретет компанию Midwest Crane Repair в Санкт-Петербурге.Луи 4 января

Джон Генри, владелец, Midwest Crane Repair

Отправлено 16 дек.2021 г.

Midwest Crane Repair с сохранением всего руководства и персонала

CraneWorks, Inc. объявила о приобретении Midwest Crane Repair, LLC. Когда сделка будет официально закрыта 4 января 2022 года, компания Midwest Crane Repair будет переименована в CraneWorks St.Louis и станет девятым офисом компании в национальном масштабе.

Компания CraneWorks, основанная в 2002 году, постоянно расширяла свои предложения и занималась всем подъемным оборудованием. Компания Midwest Crane Repair работает в районе Сент-Луиса с момента своего основания в 2013 году и быстро стала известна как де-факто региональная группа по вызову высококлассных крановщиков.

Это приобретение представляет собой большую победу для клиентов обеих компаний в Миссури, Иллинойс и прилегающих районах. Соглашение расширяет возможности CraneWorks по предоставлению первоклассной поддержки, расширяя при этом быстрорастущие предложения услуг и запчастей.Между тем, Midwest Crane Repair сохранит свой штат и руководство, чтобы ее лояльные клиенты могли продолжать получать тот же уровень экспертизы и поддержки, на которые они привыкли.

«Это приобретение свидетельствует о нашем стремлении продолжать предоставлять лучшие в своем классе услуги на расширенной территории», — сказал Кейт Эйерс, генеральный директор CraneWorks. «За последние несколько лет мы наняли и обучили некоторых из лучших крановщиков в отрасли и быстро стали известны как поставщик услуг, когда нашим клиентам требуется восстановить и запустить оборудование.Команда Midwest Crane Repair заработала репутацию в регионе, выполняя работы высочайшего качества с чувством срочности, которого требует рынок кранов, что делает их идеальным выбором для команды CraneWorks ».

«В MCR мы всегда старались сделать все возможное для наших клиентов», — сказал Джон Генри, владелец Midwest Crane Repair. «Мы понимаем, что простой на стройплощадке может дорого обойтись или, что еще хуже, испортить наши отношения с одним из наших клиентов. Поэтому мы проявляем индивидуальный подход и заинтересованы в скорейшем восстановлении работоспособности оборудования наших клиентов.
«Я вижу ту же теорию работы в CraneWorks», — продолжил Джон Генри. «Кейт Эйерс и Дэвид Коллис создали уважаемую компанию благодаря упорному труду и преданности отрасли. Я не мог представить себе лучшего, что подходило бы для себя и своей команды в MCR, чем быть частью семьи CraneWorks. CraneWorks St. Louis по-прежнему будет предоставлять лучшие в своем классе услуги нашим клиентам на Среднем Западе, но теперь мы можем предложить значительно больше. У нас будет прямой доступ к многочисленным линиям производителей кранов для приобретения новых машин, аренды, запчастей и программного обеспечения.Кроме того, наши существующие клиенты смогут опереться на остальную команду CraneWorks в тех регионах страны, где исторически мы не могли предоставлять услуги ».

Срок годности ежегодных осмотров кранов и требований к ежегодным осмотрам.

15 марта 2016

Г-н Билл Сауттер
Сертифицированный инспектор мобильных кранов
KBM Inspection, LLC
2412 Michael Rd.
Хантингдон-Вэлли, Пенсильвания 19006

Уважаемый мистер Сауттер:

Благодарим вас за ваш запрос от 18 января 2016 г., в котором вы запросили интерпретацию требований к ежегодному осмотру крана «не реже одного раза в 12 месяцев», как указано в 29 CFR 1926.1412 (е) (1).

Мы резюмировали ваш вопрос следующим образом:

Вопрос: Не могли бы вы проинформировать меня, какова позиция OSHA в отношении даты окончания ежегодных проверок кранов? Например, если кран был осмотрен 18 января 2016 г., потребуется ли ежегодный осмотр до 18 января 2017 г. или до 31 января 2017 г.?

Ответ: Ежегодная проверка основана на годовщине и должна быть проведена до 18 января 2017 г. или ранее, в соответствии с предложенным вами вопросом.В нашем Письме-переводчике от 10 сентября 2015 г. на имя г-на Томаса Кэди, CSP, мы привели пример требований к ежегодной проверке кранов. Этот ответ можно просмотреть в Интернете по адресу:
https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table = INTERPRETATIONS & p_id = 30359.

Благодарим вас за интерес к безопасности и гигиене труда. Мы надеемся, что эта информация окажется для вас полезной. Требования OSHA устанавливаются законом, стандартами и правилами. Наши письма-толкования не создают новых или дополнительных требований, а скорее объясняют эти требования и то, как они применяются к конкретным обстоятельствам.Время от времени письма изменяются, когда Агентство обновляет стандарт, юридическое решение влияет на стандарт или изменения в технологии влияют на интерпретацию. Чтобы убедиться, что вы используете правильную информацию и инструкции, посетите веб-сайт OSHA www.osha.gov. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь в Дирекцию строительства по телефону (202) 693-2020.

С уважением,

Дин Маккензи, исполняющий обязанности директора
Дирекция строительства


Экскурсия по Sandhill Crane 1 января 2022 г. Регистрация, сб, 1 января 2022 г., 15:55

Присоединяйтесь к нам, чтобы увидеть удивительное зрелище тысяч песчаных журавлей, возвращающихся каждый вечер в экологический заповедник Вудбридж.

Covid:

  • В соответствии с текущими передовыми практиками в рамках пандемии Covid каждый тур ограничен 4 «капсулами», и каждая «капсула» может быть от 1 до 4 человек.
  • Посетители могут находиться внутри своих групп и держаться на расстоянии от членов других групп.
  • Маски, полностью закрывающие рот и нос, будут носить гости и волонтеры на протяжении всего тура.

Подробная информация о туре:

  • Тур не является платным, хотя для входа в заповедник требуется наличие земельного участка (см. Ниже) или действующей лицензии на рыбную ловлю или охоту.
  • Экскурсии проводятся снаружи и потребуют короткой поездки на личном автомобиле.
  • Рекомендуется тепло одеваться, так как может быть сыро и холодно.
  • Рекомендуется взять с собой бинокль и / или зрительную трубу для просмотра вблизи, но вы можете легко наслаждаться подъемными кранами невооруженными глазами и ушами.
  • Вы можете принести легкую закуску и воду для своего тура.
  • Доступны переносные туалеты, соответствующие требованиям ADA.
  • Экскурсии проходят при любой погоде.Пожалуйста, оденьтесь соответственно.

Ваши доцентские гиды обучены экологии подъемных кранов, естественной истории местности и управлению средой обитания заповедника и хотят, чтобы ваш опыт был запоминающимся и познавательным. Экскурсии обычно заканчиваются через полчаса после захода солнца ожидаемым прилетом кранов на Северную площадку, где смотровое убежище позволяет нам спрятаться от приближающихся птиц.

Краны будут в центре внимания наших туров, так как их можно увидеть здесь в большинстве, но не во всех условиях; однако мы также будем искать других птиц, которые используют заповедник в зимние месяцы.

* ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: с 13 ноября 2017 года от каждого участника тура в возрасте 16+ требуется проездной CDFW Lands Pass или действующая лицензия на рыбную ловлю или охоту. Туристические доценты будут проверять наличие наземного пропуска или действующей лицензии во время участия в туре. Полный доступ к туру без предъявления документа невозможен. Для получения дополнительной информации посетите: https://www.wildlife.ca.gov/Regions/3/Crane-Tour

.

Лодка автора Стивена Крейна тонет

2 января 1897 года американский писатель Стивен Крейн переживает затопление корабля The Commodore у берегов Флориды.Он превратит мучительное приключение в свой классический рассказ «Открытая лодка» (1897).

25-летний писатель приобрел международную известность после публикации в 1896 году своего романа Красный знак отваги . История Гражданской войны, рассказанная с точки зрения солдата, первоначально вышла в виде серии синдицированных газет. .

Крейн, самый младший из 14 детей, родился в 1871 году и вырос в Нью-Йорке и Нью-Джерси. Он стал журналистом в Нью-Йорке, недолго работал в различных газетах и ​​жил почти в бедности.Погруженный в повседневную жизнь бедного Нью-Йорка, Крейн внимательно наблюдал за окружающими его персонажами, и в 1893 году, в возрасте 23 лет, он самостоятельно опубликовал Мэгги: Девушка с улиц, о том, что бедная девочка перестает расти. проституция и самоубийства. Книга имела успех у критиков, но не продавалась. Он обратил свое внимание на более популярные темы и начал писать Красный знак храбрости .

После успеха книги тот же газетный синдикат направил Крейна писать о Западе и Мексике, а в 1897 году Крейн отправился на Кубу, чтобы освещать восстание против Испании.По дороге он встретил свою будущую спутницу жизни, Кору Ховард Тейлор, владелицу обветшалого отеля, в котором он останавливался. После «Коммодор » затонул, Крейн и трое его товарищей по команде провели день в 10-футовой спасательной шлюпке, прежде чем достигли Дейтона-Бич. Через пять дней Крейн опубликовал отчет в нью-йоркской газете, а в июне следующего года в журнале Scribner’s была опубликована «The Open Boat». Позже Крейн освещал войну между Грецией и Турцией и поселился в Англии, где подружился с Джозефом Конрадом, Х.Дж. Уэллс и Генри Джеймс.

Крейн заболел туберкулезом, когда ему было около 20 лет. Кора Ховард Тейлор ухаживала за ним, пока он яростно писал, пытаясь выплатить свои долги.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *