Лущильщик шпона: Лущильщик шпона (5-й разряд) по ЕТКС 2021 и 2022

Содержание

§ 9. Лущильщик шпона

3-й разряд

Характеристика работ. Лущение шпона для производства фанеры на станке с длиной ножа до 1,2 м под руководством лущильщика шпона более высокой квалификации. Смена лущильного ножа и прижимной линейки.

Должен знать: принцип работы лущильного станка и вспомогательного оборудования; способы замены и установки лущильного ножа; требования к шпону.

§ 10. Лущильщик шпона

4-й разряд

Характеристика работ. Ведение процесса лущения шпона для производства фанеры и спичечного шпона на лущильных станках с длиной ножа до 1,2 м. Оттяжка и отрыв лент спичечного шпона определенной длины и укладка их в стопы. Предварительная сортировка лент шпона, обеспечение максимального выхода его. Удаление отходов. Лущение шпона для производства фанеры и оцилиндровка чураков на станках с длиной ножа свыше 1,2 м под руководством лущильщика шпона более высокой квалификации. Подача чураков с накопительных транспортеров в центровочно-загрузочные приспособления. Смена и правка лущильного ножа и прижимной линейки.

Должен знать: устройство обслуживаемого станка; технические требования, предъявляемые к лущильным ножам и прижимным линейкам; устройство применяемого контрольно-измерительного инструмента, приборов и приемы пользования ими; породы и пороки древесины.

§ 11. Лущильщик шпона

5-й разряд

Характеристика работ. Ведение процессов лущения спичечного шпона, шпона для производства фанеры и оцилиндровки чураков на станках различных типов с длиной ножа свыше 1,2 м. Центровка чураков. Наладка и регулирование станка в процессе лущения. Проверка центровочного приспособления на точность центровки чураков. Переключение лущильного станка на различные режимы лущения. Обеспечение выхода качественного кускового шпона при оцилиндровке чураков. Лущение шпона для производства авиафанеры, экспортной фанеры и фанеры спецназначения на различных станках с длиной ножа свыше 1,2 м под руководством лущильщика шпона более высокой квалификации. Контроль за исправным состоянием станка. Выявление и устранение неполадок.

Должен знать: конструктивные особенности и правила наладки обслуживаемого станка; технологический процесс лущения чураков; способы проверки центровочного приспособления на точность обработки чураков; стандарты и технические условия на лущеный шпон; припуски на усушку и упрессовку в зависимости от породы древесины и толщины шпона; дефекты лущения и способы их устранения.

§ 12. Лущильщик шпона

6-й разряд

Характеристика работ. Ведение процессов лущения спичечного шпона, шпона для производства авиафанеры, экспортной фанеры, фанеры спецназначения и оцилиндровки чураков на лущильных станках различных типов с длиной ножа свыше 1,2 м с предварительной оценкой качества разлущиваемого чурака и обеспечением наибольшего полезного выхода. Выбор режимов лущения для получения шпона различного назначения. Предварительная сортировка шпона. Проверка качества подготовки ножей. Руководство бригадой лущильщиков. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

Должен знать: кинематику обслуживаемых станка и механизмов, конструктивные особенности приспособлений и вспомогательного оборудования на линии лущение-рубка; методы выполнения технических расчетов, необходимых при наладке станка в зависимости от породы древесины и толщины шпона; влияние качества подготовки ножей на чистоту резания шпона и скорость подачи; спецификацию делового шпона; способы устранения неисправностей в работе обслуживаемого оборудования.

Должностная инструкция лущильщика шпона 4-го разряда

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Лущильщика шпона 4-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность лущильщика шпона 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Лущильщик шпона 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Лущильщик шпона 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность лущильщика шпона 4-го разряда назначается лицо, имеющее начальное профессиональное или среднее специальное образование по данной специальности без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности лущильщик шпона 4-го разряда должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Лущильщик шпона 4-го разряда должен знать:

  • устройство обслуживаемого станка;
  • технические требования, предъявляемые к лущильным ножам и прижимным линейкам;
  • устройство применяемых контрольно-измерительных инструментов, приборов и приемы пользования ими;
  • породы и пороки древесины.

1.7. В период временного отсутствия лущильщика шпона 4-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Лущильщик шпона 4-го разряда обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Ведение процесса лущения шпона для производства фанеры внутрисоюзного потребления и доньего спичечного шпона на лущильных станках с длиной ножа до 1,2 метра.

2.2. Оттяжка и отрыв лент спичечного шпона определенной длины и укладка их в стопы.

2.3. Предварительная сортировка лент шпона, обеспечение максимального выхода шпона, удаление отходов шпона.

2.4. Участие в лущении шпона для производства фанеры внутрисоюзного потребления и оцилиндровке чураков на станках с длиной ножа свыше 1,2 метра под руководством лущильщика более высокой квалификации.

2.5. Подача чураков с накопительных транспортеров в центровочно-загрузочные приспособления.

2.6. Участие в регулировании станка.

2.7. Смена и правка лущильного ножа и прижимной линейки.

В случае служебной необходимости лущильщик шпона 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Лущильщик шпона 4-го разряда имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела – по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому, информационному обеспечению).

3.3. Участвовать в работе совещаний отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы организации производственной работы, а также касающихся его работы.

3.4. Получать средства индивидуальной защиты, инструмент, материалы, необходимые для осуществления трудовых функций.

3.5. Оборудованное в соответствии с требованиями по охране труда рабочее место.

3.6. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Лущильщик шпона 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы лущильщика шпона 4-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы лущильщика шпона 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы лущильщика шпона 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью лущильщик шпона 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Переподготовка, повышение квалификации лущильщика шпона

Переподготовка, повышение квалификации лущильщика шпона с присвоением квалификационного разряда.

Занятия в группе или индивидуальные консультации. Обучение проводится как на базе учреждения образования, так и на базе организации — заказчика в любом регионе Беларуси.

Рабочие, имеющие разряд по данной профессии (3-5 разряд),  могут пройти повышение квалификации.

По окончании обучения выдаются документы государственного образца: свидетельство о присвоении квалификационного разряда по профессии.

ЕТКС

ЛУЩИЛЬЩИК ШПОНА

3-й разряд

Характеристика работ. Лущение шпона для производства фанеры на станке с длиной ножа до 1,2 м под руководством лущильщика шпона более высокой квалификации. Смена лущильного ножа и прижимной линейки.

Должен знать: принцип работы лущильного станка и вспомогательного оборудования; способы замены и установки лущильного ножа; требования к шпону.

ЛУЩИЛЬЩИК ШПОНА

4-й разряд

Характеристика работ. Ведение процесса лущения шпона для производства фанеры и спичечного шпона на лущильных станках с длиной ножа до 1,2 м. Оттяжка и отрыв лент спичечного шпона определенной длины и укладка их в стопы. Предварительная сортировка лент шпона, обеспечение максимального выхода его. Удаление отходов. Лущение шпона для производства фанеры и оцилиндровка чураков на станках с длиной ножа свыше 1,2 м под руководством лущильщика шпона более высокой квалификации. Подача чураков с накопительных транспортеров в центровочно-загрузочные приспособления. Смена и правка лущильного ножа и прижимной линейки.

Должен знать: устройство обслуживаемого станка; технические требования, предъявляемые к лущильным ножам и прижимным линейкам; устройство применяемого контрольно-измерительного инструмента, приборов и приемы пользования ими; породы и пороки древесины.

ЛУЩИЛЬЩИК ШПОНА

5-й разряд

Характеристика работ. Ведение процессов лущения спичечного шпона, шпона для производства фанеры и оцилиндровки чураков на станках различных типов с длиной ножа свыше 1,2 м. Центровка чураков. Наладка и регулирование станка в процессе лущения. Проверка центровочного приспособления на точность центровки чураков. Переключение лущильного станка на различные режимы лущения. Обеспечение выхода качественного кускового шпона при оцилиндровке чураков. Лущение шпона для производства авиафанеры, экспортной фанеры и фанеры спецназначения на различных станках с длиной ножа свыше 1,2 м под руководством лущильщика шпона более высокой квалификации. Контроль за исправным состоянием станка. Выявление и устранение неполадок.

Должен знать: конструктивные особенности и правила наладки обслуживаемого станка; технологический процесс лущения чураков; способы проверки центровочного приспособления на точность обработки чураков; стандарты и технические условия на лущеный шпон; припуски на усушку и упрессовку в зависимости от породы древесины и толщины шпона; дефекты лущения и способы их устранения.

ЛУЩИЛЬЩИК ШПОНА

6-й разряд

Характеристика работ. Ведение процессов лущения спичечного шпона, шпона для производства авиафанеры, экспортной фанеры, фанеры спецназначения и оцилиндровки чураков на лущильных станках различных типов с длиной ножа свыше 1,2 м с предварительной оценкой качества разлущиваемого чурака и обеспечением наибольшего полезного выхода. Выбор режимов лущения для получения шпона различного назначения. Предварительная сортировка шпона. Проверка качества подготовки ножей. Руководство бригадой лущильщиков. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

Должен знать: кинематику обслуживаемых станка и механизмов, конструктивные особенности приспособлений и вспомогательного оборудования на линии лущение-рубка; методы выполнения технических расчетов, необходимых при наладке станка в зависимости от породы древесины и толщины шпона; влияние качества подготовки ножей на чистоту резания шпона и скорость подачи; спецификацию делового шпона; способы устранения неисправностей в работе обслуживаемого оборудования.

Лущильщик шпона — курсы обучения рабочей профессии в Находке

Обучение по профессии Лущильщик шпона

ЦентрКонсалт оказывает услуги по обучению рабочим профессиям, а также переподготовку специальности. Обучение и повышение квалификации является очень востребованным сегодня, поскольку на рынке труда требуются подготовленные специалисты рабочих профессий. Обучение рабочей специальности Лущильщик шпона выполняется с использованием современных программ. Каждый курс разработан практикующими преподавателями, подготовившими более 1000 профессиональных мастеров.

Наша организация предлагает:

  • качественное и профессиональное обучение рабочей профессии
  • подготовка и переподготовка специалистов
  • возможное последующее трудоустройство
  • профессиональные программы обучения опытных педагогов

Подготовка предусматривает получение теоретических знаний и выполнение практических заданий. Это поможет сразу после окончания занятий приступить к работе. Возможна переподготовка специалистов, уже работающих в определенной сфере. Курс рабочей профессии Лущильщик шпона в Находке может проводиться в удобное время для учащегося. Мы гарантируем, что наша подготовка позволит вам повысить квалификацию для современного мира, которая будет приносить стабильный доход. Рабочая профессия сможет стать трамплином для достижения управляющей должности. Не забывайте, что все, даже самые богатые люди на планете, сначала выполняли черновую работу. Грамотный преподавательский состав нашей компании способен научить тонкостям выбранной профессии любого желающего.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Обучение по специальности Лущильщик шпона в Смоленске

Введение
Мы стремимся уважать информацию личного характера, касающуюся посетителей нашего сайта. В настоящей Политике конфиденциальности разъясняются некоторые из мер, которые мы предпринимаем для защиты Вашей частной жизни.

Конфиденциальность информации личного характера
«Информация личного характера» обозначает любую информацию, которая может быть использована для идентификации личности, например, фамилия или адрес электронной почты.

Использование информации частного характера.
Информация личного характера, полученная через наш сайт, используется нами, среди прочего, для целей регистрирования пользователей, для поддержки работы и совершенствования нашего сайта, отслеживания политики и статистики пользования сайтом, а также в целях, разрешенных вами.

Раскрытие информации частного характера.
Мы нанимаем другие компании или связаны с компаниями, которые по нашему поручению предоставляют услуги, такие как обработка и доставка информации, размещение информации на данном сайте, доставка содержания и услуг, предоставляемых настоящим сайтом, выполнение статистического анализа. Чтобы эти компании могли предоставлять эти услуги, мы можем сообщать им информацию личного характера, однако им будет разрешено получать только ту информацию личного характера, которая необходима им для предоставления услуг. Они обязаны соблюдать конфиденциальность этой информации, и им запрещено использовать ее в иных целях.

Мы можем использовать или раскрывать Ваши личные данные и по иным причинам, в том числе, если мы считаем, что это необходимо в целях выполнения требований закона или решений суда, для защиты наших прав или собственности, защиты личной безопасности пользователей нашего сайта или представителей широкой общественности, в целях расследования или принятия мер в отношении незаконной или предполагаемой незаконной деятельности, в связи с корпоративными сделками, такими как разукрупнение, слияние, консолидация, продажа активов или в маловероятном случае банкротства, или в иных целях в соответствии с Вашим согласием.

Мы не будем продавать, предоставлять на правах аренды или лизинга наши списки пользователей с адресами электронной почты третьим сторонам.

Доступ к информации личного характера.
Если после предоставления информации на данный сайт, Вы решите, что Вы не хотите, чтобы Ваша персональная информация использовалась в каких-либо целях, связавшись с нами по следующему адресу: [email protected]

Наша практика в отношении информации неличного характера. Мы можем собирать информацию неличного характера о Вашем посещении сайта, в том числе просматриваемые вами страницы, выбираемые вами ссылки, а также другие действия в связи с Вашим использованием нашего сайта. Кроме того, мы можем собирать определенную стандартную информацию, которую Ваш браузер направляет на любой посещаемый вами сайт, такую как Ваш IP-адрес, тип браузера и язык, время, проведенное на сайте, и адрес соответствующего веб-сайта.

Использование закладок (cookies).
Файл cookie — это небольшой текстовый файл, размещаемый на Вашем твердом диске нашим сервером. Cookies содержат информацию, которая позже может быть нами прочитана. Никакие данные, собранные нами таким путем, не могут быть использованы для идентификации посетителя сайта. Не могут cookies использоваться и для запуска программ или для заражения Вашего компьютера вирусами. Мы используем cookies в целях контроля использования нашего сайта, сбора информации неличного характера о наших пользователях, сохранения Ваших предпочтений и другой информации на Вашем компьютере с тем, чтобы сэкономить Ваше время за счет снятия необходимости многократно вводить одну и ту же информацию, а также в целях отображения Вашего персонализированного содержания в ходе Ваших последующих посещений нашего сайта. Эта информация также используется для статистических исследований, направленных на корректировку содержания в соответствии с предпочтениями пользователей.

Агрегированная информация.
Мы можем объединять в неидентифицируемом формате предоставляемую вами личную информацию и личную информацию, предоставляемую другими пользователями, создавая таким образом агрегированные данные. Мы планируем анализировать данные агрегированного характера в основном в целях отслеживания групповых тенденций. Мы не увязываем агрегированные данные о пользователях с информацией личного характера, поэтому агрегированные данные не могут использоваться для установления связи с вами или Вашей идентификации. Вместо фактических имен в процессе создания агрегированных данных и анализа мы будем использовать имена пользователей. В статистических целях и в целях отслеживания групповых тенденций анонимные агрегированные данные могут предоставляться другим компаниям, с которыми мы взаимодействуем.

Изменения, вносимые в настоящее Заявление о конфиденциальности.
Мы сохраняeм за собой право время от времени вносить изменения или дополнения в настоящую Политику конфиденциальности — частично или полностью. Мы призываем Вас периодически перечитывать нашу Политику конфиденциальности с тем, чтобы быть информированными относительно того, как мы защищаем Вашу личную информацию. С последним вариантом Политики конфиденциальности можно ознакомиться путем нажатия на гипертекстовую ссылку «Политика конфиденциальности», находящуюся в нижней части домашней страницы данного сайта. Во многих случаях, при внесении изменений в Политику конфиденциальности, мы также изменяем и дату, проставленную в начале текста Политики конфиденциальности, однако других уведомлений об изменениях мы можем вам не направлять. Однако, если речь идет о существенных изменениях, мы уведомим Вас, либо разместив предварительное заметное объявление о таких изменениях, либо непосредственно направив вам уведомление по электронной почте. Продолжение использования вами данного сайта и выход на него означает Ваше согласие с такими изменениями.

Связь с нами.
Если у Вас возникли какие-либо вопросы или предложения по поводу нашего положения о конфиденциальности, пожалуйста, свяжитесь с нами по следующему адресу: [email protected]

Лущильщик шпона Вакансия на сайте от Центр Занятости Населения

Срочно требуется на работу Лущильщик шпона в Костромская область, зарплата от 29284 до 40392; работодатель
вакансии работа
  • Список свежих вакансий с официального сайта Центр Занятости Населения Костромская область от прямых работодателей обновляется ежедневно;
  • Подпишитесь на новые вакансии от работодателя ООО «КФЗ» и узнавайте об изменениях в трудоустройстве.

Вакансия Лущильщик шпона в ООО «КФЗ»

Организация
ООО «КФЗ»
Адрес
Костромская область, 157980, КАДЫЙ ПГТ, р-н Кадыйский, ГАГАРИНА УЛ, д. 49
Зарплата
от 29284 до 40392

Регион: Костромская область

Дополнительная информация по адресу: Костромская область, 157980, КАДЫЙ ПГТ, р-н Кадыйский, ГАГАРИНА УЛ, д. 49

Адрес: Костромская область, 157980, КАДЫЙ ПГТ, р-н Кадыйский, ГАГАРИНА УЛ, д. 49

Регион: Костромская область

Телефон компании / ЦЗН

ОГРН: 1114439000554

КПП: 441201001

ИНН: 4412003537

Специальность: Лущильщик шпона

Профобласть: Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

График работы: Полная занятость

Характер работы: Сменный график

Дополнительная информация по вакансии: Дисциплинированность

Источник информации: Работодатель

Столоваядоставка транспортом предприятия
8.00-20.00, 20.00-8.00

Образование: Среднее

Выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции предприятия

Обновление: 2021-10-30

Источник: Работодатель

Поставка токарного станка с роторным очистителем для заводских котировок

роторный пищер машина токарный станок для основного шпона

Детали описания:

2

900 мм

50

9001

4feet

80005

Max Peeling длина

1300 мм

2600 мм

2600 мм

Max Peeling Diameter

500 мм

500 мм

500 мм

Peeling нож

1500 * 180 * 16 мм

2700 * 180 * 16 мм

Нож для стрижки

1400*140*12.7mm

270016 * 140 * 12.7mm

толщина Peneer

1-4 мм

1-5 мм

Линейная скорость хоста

40 -80M / мин

40-80M / мин

Total Power

51.7kw

веса

7000 кг

8000 кг

Общий размер

4500 * 2200 * 1500 мм

6800 * 2300 * 1800 мм


Информация о основном шпоне Очень:

1 максимальная длина резки составляет 1300 мм, 2600 мм.чем дольше нужно специальное изготовление.

2 стандартный диаметр резки, мы можем изготовить по вашему требованию.

3 стандартная толщина шпона от 0,5 до 3,6 мм. о специальной толщине необходимо сообщить заранее. Мы также можем производить.

4 окончательный брус фанеры 35 мм.

5 Токарный станок для лущения шпона с сердцевиной может резать все виды древесины, мягкие и твердые.

6 корпус шпона ротационной машины тяжелый и обработан термообработкой.

7 точность станка 0.1мм.

8 у нас есть высокоскоростная модель, максимальная скорость производства составляет около 50 м/мин.

Пакет:

Часто задаваемые вопросы:

1.Q: Вы производитель или торговая компания?

A: Мы являемся производителем.

 

2. Вопрос: Где находится ваша фабрика? Как я могу там побывать?

A: Наша фабрика расположена в провинции Шаньдун, Китай, вы можете прилететь в Линьи

3. Q: Как насчет доставки?

О: когда товар будет готов, он может быть доставлен вам после полной оплаты.Мы предоставим техническое руководство.

4. Q: Можете ли вы принять OEM?

О: да, мы можем изготовить машину в соответствии с требованиями клиентов.

5. Q: Как насчет послепродажного обслуживания?

  О: У нас есть круглосуточная онлайн-служба, а также профессиональные сотрудники, которые помогут решить ваши вопросы.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЗАВОД ШПОНОКАРНЫЙ СТАНОК/СТАНОК/СУШИЛКА

Станок для резки шпона AMITEC VT-25-I; Для резки бревен в продольном направлении. Технические характеристики:  9-7/8″ (… Прочитайте больше
Комментарий: Доступен в разы дешевле нового!

Год выпуска: 2002 Состояние: Отличное состояние

ANGELO CREMONA TZE 4000 Слайсер для шпона с ходом вверх 4 м, толкателями и вакуумным столом MERRITT.
Комментарий: Машина с хорошим костяком!

Год выпуска: 1986 Состояние: хорошее состояние

CARGATE D-860 Роторный токарный станок для обработки шпона, сверхмощный: Создан специально для обработки бревен большого диаметра, а также небольших бревен.Оно имеет… Прочитайте больше
Комментарий: Токарный станок CARGATE с зарядным устройством DURAND — для большого производства!

Год выпуска: 1967 Состояние: Хорошее состояние

ВЛ-010198 | СЕ 249D | РОТАЦИОННЫЙ СТАНОК ПО ОБРАБОТКЕ ШПОНА Токарно-винторезный станок COE 249D со следующими характеристиками: максимальный диаметр бревна 27 дюймов, длина ножа 110 дюймов.1484 Токарно-винировочный станок Большой брусок. 1390 Ве… Прочитайте больше
Комментарий: Очень хорошая машина, недавно перестроенная!

Год выпуска: Состояние: хорошее состояние

ВЛ-010208 | СЕ 263 | 4-ФУТОВАЯ ЛИНИЯ СЕ 4 футаЛиния по лущению шпона со следующими основными компонентами и функциями: Отрезная пила для бревен. Зарядное устройство для геометрического токарного станка. … Прочитайте больше
Комментарий: Очень хорошая операция для виниров!

Год выпуска: Состояние: хорошее состояние

CREMONA Слайсер для шпона с вакуумной станиной.Технические характеристики: Длина ножа 4,3 метра. Аккуратно разобрали и погрузили в конта… Прочитайте больше
Комментарий: Хорошая система за небольшую часть новой стоимости!

Год выпуска: Состояние: Очень хорошее состояние

Токарный станок ANGELO CREMONA с клипсатором OLM и питателями со следующими деталями: Токарный станок CREMONA с главным приводом 90 кВт и удлинителем… Прочитайте больше
Комментарий: Настоящая рабочая лошадка для производства поперечного шпона!

Год выпуска: 1979 Состояние: хорошее состояние

MARUNAKA модель RD-3UB/RD-6UB (подключенная) одноярусная сушилка для шпона; В комплекте со следующими функциями: (3) 3 л.с… Прочитайте больше
Комментарий: Очень хорошая установка, в отличном состоянии и готова к эксплуатации…

Год выпуска: 1983 Состояние: Восстановлено

Станок для переворачивания пучков ветряной мельницы для изделий из ДСП и МДФ; В комплекте со следующими функциями и компонентами: … Прочитайте больше
Комментарий: Хорошая единица и выгодная покупка за небольшую часть новой стоимости!

Год выпуска: Состояние: хорошее состояние

664.662-010 — ОПЕРАТОР ОБОРУДОВАНИЯ ШПОНА (столярно-фанерный) альтернативные наименования: ротационно-резальный станок



664.662-010 — ОПЕРАТОР ОБОРУДОВАНИЯ ШПОНА (столярно-фанерный) альтернативные названия: роторно-резочный станок — DOT Dictionary of Occupational Titles Должностная инструкция

Предыдущий Следующий Содержание ОНЕТ О


КОД: 664.662-010   Купить DOT: скачать
НАЗВАНИЕ(я): ОПЕРАТОР ОБОРУДОВАНИЯ (столярно-фанерный) альтернативные названия: ротационно-резочный станок

оператор; оператор фанерного станка Настраивает и управляет токарным станком для резки шпона из бревен: выбирает и устанавливает ножи и регулирует шестерни механизма подачи ножей в соответствии с заданной толщиной распиливаемого шпона, используя ручной инструмент. Сигналы LATHE SPOTTER (столярно-фанерный) 663.686-022 для размещения бревна между патронами токарный станок и нажимает рычаг или кнопку, чтобы загнать патроны в бревно. Потяните за рычаг, чтобы установить токарный нож для резки шпона до заданной толщины и начать вращение бревна. Проверяет толщину шпона с помощью линейки или суппорт и соответственно регулирует скорость механизма подачи ножа и скорость вращения токарного станка. Толкает управление патроном для высвобождения сердцевины бревна на конвейер. Может остановить машину и отклонить отвал от бревна, когда машина забивается щепками или корой.Может заменить тупые ножи и сломанные или изношенные детали, с помощью ручных инструментов. Может устанавливать и эксплуатировать токарный станок с обратным вальцом для нарезки шпона на указанные длины и ширины для изготовления проволочных коробок и корзин и обозначаться как Back-Roll-Lathe Оператор (дерев. контейнер).
ГОЭ: 06.02.03 ПРОЧНОСТЬ: М ГЭД: R3 M1 L1 СВП: 4 ДЛУ: 78
ONET CROSSWALK: 92311 Наладчики и наладчики деревообрабатывающих станков, кроме пиления


© 1995–2015 Фотий Кутсукис и Ассоциация информационных технологий (Все права защищены).Отредактировано 26 мая 2003 г.

Машина для снятия шпона

, линия по производству шпона

BX1400A-8 Мощная и быстрая бесшпиндельная машина для снятия шпона с сервоприводом для изготовления шпона из фанеры

Прочная конструкция из литой стали,

Вес 7500 кг Макс. диаметр лущения φ450 мм

Спецификация этого станка для лущения фанеры/деревянного шпона

1300мм φ450mm φ30mm 0.5-5.0mm

0 Двигатель

0 Двигатель для кормления

20 11KW Сервопривод20

00mm

1500mm

9500KGS

0 7500KGS

9500KGS 9500KGS 9500KGS 9500KGS 9500KGS 9500KGS 9500KGS 95153

4

4

Примечание: 1. Этот элемент для пилинга винирования из дерева Type является нашим патентным типом, предназначенным для пилинга бревна лиственных пород, он отличается от всех других машины, которые вы можете найти на рынке, а машинка для обрезки шпона встроена в машину для снятия шпона, одна машина с двумя функциями, что может сэкономить место на макете и затраты на рабочую силу

2. Ножевой стол изготовлен из литой стали, которая более прочна и будет не деформируется, поэтому гарантируется точность очистки

3.Метод подачи: двойной ролик движется вперед назад, один ролик и фиксированный нож для очистки, эта конструкция делает подачу более стабильной, а точность очистки выше

4. Скорость очистки этой машины составляет 20-90 м/мин, управляется инверторами.

5. Двигатель подачи представляет собой серводвигатель мощностью 11 кВт, а система управления представляет собой сервопривод мощностью 15 кВт, который более стабилен, чем системы управления с инвертором.

6. Вес этой машины составляет до 7500 кг, это самая тяжелая 4-футовая машина для очистки, которую вы можете найти на рынке.

7. Чтобы увидеть рабочее видео этого бесшпиндельного токарно-карусельного станка:

Пожалуйста, нажмите здесь:Видео о

4-футовом бесшпиндельном станке для лущения шпона

Название продукта Бесшпиндельная машина для снятия шпона, 4 фута

Основные технические параметры 

Модель : BQ1813/4S-J

Длина фанерного бревна: 1000-1300 мм

Диаметр бревна из шпона: Φ30-Φ400мм

Длина ножа для очистки: 1400 мм

Толщина шпона: 0.5-3,6 мм

Ширина шпона: 300-900

Линейная скорость линии лущения шпона: 40 м/мин.

Общая мощность: 26,2 кВт

Общий вес: 3600 кг

Габаритные размеры: 3100*1800*1450

Обзор продукта:

1. Стабильная работа: основание с подвижным лезвием и фиксированный двойной ролик и направляющая делают машину для обработки шпона стабильной и качественной шпоном.

2. Тяжелый подшипник: используйте прочный и тяжелый подшипник, чтобы увеличить срок службы подшипника и снизить затраты на техническое обслуживание.

3. Ключевая технология:







Детали упаковки:

Обернут полиэтиленовой пленкой и фанерным деревянным ящиком для запасных частей.

Особенности:

1) 4 фута и 8ft Spindleless фанерный пилинг и машина для резки шпона с конвейер.
2) Сверхмощный корпус машины для облицовки стальной конструкцией из железа.
3) Высококачественные запасные части и электрические компоненты.

Дерево Машина для лущения шпона и резки шпона для фанеры

пилинг журнал равномерно с управлением ЧПУ.

Диапазон пилинга для диаметра бревна: 400мм-30мм

Машина для снятия шпона со встроенным клипсатором

Бесшпиндельный пилинг шпона и машина для резки шпона

маленькие лезвия для машинки для стрижки.

Высокая эффективность работы.

Фанера Бесшпиндельная машина для снятия шпона и цена

Высоколегированный материал лезвия для снятия шпона

Профессиональный положение установки лезвия для снятия шпона

Убедитесь в лучшем производительность шпона машины

Бесшпиндельный токарный станок для лущения шпона

Этот 4-футовый бесшпиндельный токарный станок для лущения шпона производит 0.Шпон толщиной 8-4 мм. Эта линия включает в себя окорочный станок, машину для лущения шпона и конвейер подачи древесины для окорочного станка и машину для лущения шпона. Эта линия производит около 45 кубометров в день. Скорость составляет 55 м/мин.

Спецификация машины для окорки древесины

:
Длина древесины: 900-1300 мм
Диаметр дерева: Φ80-Φ500мм
Длина лезвия: 1400 мм
Толщина окорки шпона: 1-3мм
Линейная скорость главной машины: 52 м/мин 90 150 Диаметр двойного ролика: 180 мм
Диаметр одного ролика: 150 мм
Мощность двигателя двойного ролика: 11 кВт
Мощность двигателя одного ролика: 7.5кВт
Мощность двигателя гидравлической станции: 5,5 кВт
Общая мощность: 24кВт
Вес машины: 4000 кг
Размер машины: 4500x2100x1400 мм

Спецификация токарного станка для бесшпиндельного шпона

:
Длина пильного бревна: 1000-1300 мм
Диаметр бревна пилора: Φ28-Φ500мм
Длина лезвия: 1400 мм
Толщина шпона: 1-4,0 мм
Линейная скорость главной машины: 45 м/мин 90 150 Диаметр двойного ролика: 118 мм
Диаметр одного ролика: 118 мм
Мощность подачи двигателя:7.5кВт
Мощность одного ролика: 5,5 кВт * 2 шт.
Мощность двойного ролика: 7,5 кВт * 2 шт.
Мощность режущего ножа: 1,5 кВт
рулон клея: 1,5 кВт
конвейер: 1,5 кВт
Ходовой винт и гайка: медь, Тайвань,
Машинка для стрижки: в комплекте, роторного типа.
Общая мощность: 38 кВт
Общий вес:6000кг
Габаритные размеры:4500*2000*1380мм

конвейер подачи древесины:
Максимум.длина бревна: 1700мм
Размер: 4200x1700x1650мм
Мощность: 4,4 кВт


Если вы хотите получить более подробную информацию, пожалуйста, свяжитесь с нами:

МОБИЛЬНЫЙ: +8615064931296
ЧТО ПРИЛОЖЕНИЕ:008615064931296
ВЕЧАТ: 15064931296
СКАЙП: скайп2014102
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [email protected]ком
ВЕБ-ИНТЕРНЕТ: www.geelongmachinery.com
www.geelonggroup.com
Золотой поставщик Alibaba:
Http://lygeelong.en.alibaba.com

Предложение Токарный станок для шпона, 8-футовый станок для лущения шпона, 8-футовый станок для лущения шпона от китайского производителя

Категория продукта 8-футовая машина для пилинга шпона, мы специализированные производители из Китая, Токарный станок для шпона, 8-футовая машина для пилинга шпона поставщики / фабрики, оптовые продажи высокого качества продукты 8-футовые машины для пилинга шпона R & D и производство, у нас есть идеальное послепродажное обслуживание и техническую поддержку.Надеемся на ваше сотрудничество!

Бренд: SHINE

Упаковка: экспортная упаковка

Возможность поставки: 20 комплектов в месяц

8-футовая бесшпиндельная машина для лущения шпона Введение Shine 8-футовая линия для лущения шпона является наиболее распространенной моделью…

Описание продукта Станок для резки шпинделя без вращения является одним из оборудования для производства фанеры, которое относится к механической бесшпиндельной машине для резки с вращающейся передачей, подходящей для продолжения токарной резки оставшегося деревянного сердечника…

Описание продукта Бесшпиндельный станок для снятия шпона является одним из оборудования для производства фанеры, которое относится к механической бесшпиндельной вращающейся трансмиссионной машине, подходящей для токарной обработки оставшейся деревянной сердцевины для продолжения…

Торговая марка: Shine

Упаковка: экспортная упаковка

Возможность поставки: 10 комплектов в месяц

Описание продукта Сверхмощная машина для снятия шпона имеет два фиксированных ролика, а блок ножей может двигаться с помощью силы двух гидравлических рук. Машина для снятия шпона имеет преимущество компактной конструкции, стабильной работы, простоты в эксплуатации и…

Торговая марка: Shine

Упаковка: экспортная упаковка

Возможность поставки: 100 комплектов в месяц

Shine Бесшпиндельная машина для очистки шпона Введение Бесшпиндельная машина для очистки шпона — это новое оборудование для очистки древесины, которое было разработано нашей фабрикой на основе передовых зарубежных технологий. Бесшпиндельная машина для очистки шпона принимает…

Китай 8-футовая машина для лущения шпона Поставщики

8-футовая машина для пилинга шпона — это основные машины для 8-футовых линий пилинга шпона. качество и эффективность лущильного станка напрямую влияют на качество и эффективность шпона. 8-футовая машина для пилинга шпона — наиболее распространенная подержанная машина в области деревообработки.Также доступны размеры машин для снятия шпона. .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Номер модели BX1400A-8
Макс Пилинг длина
Макс Пилинг Диаметр
Левый Вход Диаметр
Пилинг Толщина
Толщина толерантности ± 0,05 мм
скорость пилинга 20-120 м / мин
метод подачи
двойных роликовых ходов, один ролик и нож фиксированный
Материал ножевого стола Сталь
Редуктор коробки передач Тип R87
15KWX2SET
Clipper Motor 1.5kwx2Sets