Должностная инструкция завсклада: Должностные обязанности зав складом скачать 2022

Содержание

Должностная инструкция заведующего складом — Правовой

Должностная инструкция заведующего складом

В Российской Федерации одним из главных локальных нормативных актов, в трудовом документообороте, является должностная инструкция. Составляется она и для зав-складским помещением. Распространена подобная документация в бюджетных, и в коммерческих заведениях (с тем, как выглядит должностная инструкция заведующего хозяйством в бюджетном учреждении можно ознакомиться здесь).

Зав-складом – одна из наиболее ответственных должностей, ведь под его управлением зачастую находится большое количество работников и огромное число продукции. Поэтому конкретные обязанности должны быть прописаны в одном документе, обязательном для ознакомления работающим лицом на этой должности.

Должностная инструкция заведующего складом готовой продукции

Скачать локальный акт для заведующего складским помещением, где размещается готовая продукция, можно по ссылке:

Скачать образец

Представителей этих должностей определяют, как руководителей.

Такие обязанности являются традиционными:

  • руководство операциями приема, а также хранения и отпуска размещаемой готовой продукции;
  • гарантия сохранности продукции;
  • организация комплектации;
  • составление отчетности;
  • участие в инвентаризации.

Права, в принципе, одинаковы как и для других лиц, должность которых – зав-складским помещением. Это внесение предложений на рассмотрение директору, запрос документов для исполнения обязанностей, визирование определенной документации, требование содействия от руководства.

Кстати, на сайте имеется информация о том, как выглядят должностные обязанности маркетолога.

Должностная инструкция зав складом на производстве

Предусмотрено и руководство к действию и для зав. складскими помещениями на производстве. Они должны принимать материальные ценности и отпускать их при необходимости производства.

На все ценности заведующими выписываются накладные с ордерами. Эти лица размещают все имеющееся в помещении наиболее рациональным образом. Если нужно, они занимаются организацией погрузочных работ, которые выполняются другими работниками.

При обнаружении брака, заведующий может составить соответствующий акт. Он имеет право не принимать мат-ценности, без наличия соответствующих документов.

Должностная инструкция заведующего складом продуктов питания

Такого документ можно скачать по ссылке ниже:

Скачать образец

Он руководит теми же процедурами (приемом, хранением, отпуском), только в отношении продуктов питания. Этот сотрудник также оформляет, соответствующую продуктам питания, документацию и организовывает погрузку с разгрузкой.

Дополнительные обязанности в компании, занимающейся продуктами питания, могут быть связаны со сроком хранения товаров. При их истечении руководитель должен будет позаботиться о своевременном списании и составлении документации.

Для заведующего складским помещением ГСМ, подойдет следующая руководство к действию:

Скачать образец

Этот специалист при работе с ГСМ, должен еще более внимательно отслеживать проведение противопожарных мер и контролировать эксплуатацию. Оформление заявок на ГСМ, ведение соответствующей документации, обеспечение длительной сохранности материалов, прием и отпуск нефтепродуктов – все это находится в полномочиях зав-складским помещением.

Должностная инструкция заведующего складом в школе

Назначаются данные специалисты директорами школы. В большинстве случаев их делают ответственными за те же продукты питания. В школе зав-складом должен следить за поступлением продуктов или других товаров, выдавать их, обеспечивать правильные условия хранения, вести учет.

Также необходимо проводить инвентаризацию, рационально использовать площади, а также следить за чистотой помещения.

Должностная инструкция заведующего складом больницы

В больнице необходимость этого специалиста может объясняться тоже наличием продуктового склада. Иногда его берут для выполнения обязанностей, связанных с мед-препаратами и оборудованием.

Образец подобного документа размещен по ссылке:

Скачать образец

Среди особенностей документа – наличие права на участие в совещаниях больницы.

Дополнительно еще стоит ознакомиться с материалом о том, как выглядят обязанности санитарки в больнице.

Должностная инструкция заведующего складом — образец

Ссылка для скачивания, которая находится ниже, является инструкцией для лица, которое назначается на должность зав-складским помещением. Он состоит из общих положений, перечня прав с обязанностями, а также указания мер ответственности.

Скачать образец

Типовая должностная инструкция заведующего складом

Еще один типовой образец представлен здесь:

Скачать образец

Составляя этот нормативный акт, можно ориентироваться на представленный выше образец.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: //www.samso.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushhego-skladom.html

Обязанности заведующего складом

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего складом.

1.2. Заведующий складом назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Заведующий складом подчиняется непосредственно ____________.

1.4. На должность Заведующего складом назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

1.5.

Заведующий складом должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода организацию погрузочно-разгрузочных работ правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи основы экономики, организации производства, труда и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Заведующего складом его обязанности возлагаются на _________________________________________.

2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности Заведующего складом определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Заведующего складом и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

2.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

2.3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

2.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

2.5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

2.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

2.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

2.8.

Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

3. ПРАВА

Заведующий складом имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Заведующего складом, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. От имени предприятия осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.5. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими предприятиями, организациями, учреждениями.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий складом несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.

4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.

4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.

4.6. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных службы и персоналом, находящимися в подчинении Заведующего складом.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Заведующего складом определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Заведующий складом может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Заведующему складом может выделяться служебный автотранспорт.

Должностная инструкция заведующего складом упорядочивает трудовые взаимоотношения. Документ описывает виды ответственности сотрудника, права, функциональные обязанности, порядок подчинения, занятия и освобождения его от должности, требования к образованию, опыту.

Инструкцию разрабатывает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор учреждения.

1. Заведующий складом принадлежит к категории «руководители».

2. На должность заведующего складом назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего специального и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.

2. В период отсутствия заведующего складом его ответственность, права, функциональные обязанности передаются иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по учреждению.

3. Назначение или освобождение от должности заведующего складом производится приказом генерального директора учреждения.

4. Заведующий складом непосредственно подчиняется начальнику подразделения / генеральному директору.

5. Заведующий складом руководствуется в своей деятельности:

  • приказами, распоряжениями руководства;
  • законодательными актами РФ;
  • данной должностной инструкцией;
  • правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами учреждения;
  • Уставом компании.

6. Заведующий складом должен знать:

  • правила движения, учета, хранения, обращения с материальными ценностями на складе;
  • постановления, законодательство, распоряжения, приказы, иные руководящие, нормативные документы, которые относятся к организации складского хозяйства;
  • правила оформления сопроводительных документов;
  • нормы проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей;
  • правила организации погрузочных, разгрузочных работ;
  • порядок складирования, хранения товаров, положения и инструкции по их учету;
  • нормы делового общения, этикета;
  • нормы противопожарной безопасности по обращению, хранению материалов, содержанию служебных помещений;
  • положения договоров на транспортировку, хранение товаров, аренду складских помещений, оборудования;
  • правила техники безопасности при обращении с токсичными, пожаро-, взрывоопасными материалами;
  • правила составления отчетности.

ІІ. Должностные обязанности заведующего складом

Заведующий складом выполняет следующие должностные обязанности:

1. Реализует мероприятия по сохранности товаров на складе.

2. Управляет деятельностью сотрудников склада по хранению, приему, отпуску товаров с учетом наилучшего использования складских площадей, упрощения, ускорения поиска товаров.

3. Готовит места размещения грузов, которые необходимо получить.

4. Соблюдает требования к режимам хранения товаров.

5. Налаживает хранение, сбор, своевременный возврат поставщикам укупорки, тары, упаковочных материалов.

6. Обеспечивает проведение погрузочных, разгрузочных работ на складе с соблюдением требований техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты.

7. Учитывает складские операции.

8. Способствует выполнению требований по оформлению, сдаче приходно-расходных документов.

9. Составляет, регулярно направляет руководству отчетные документы.

10. Проверяет комплектацию партий товаров по заявкам покупателей, сотрудников учреждения.

11. Проводит инвентаризацию товарно-материальных ценностей.

12. Выполняет служебные поручения непосредственного начальника.

13. Контролирует наличие, исправность противопожарных средств, оборудования, инвентаря на складе, состояние помещений. Обеспечивает их своевременную замену, ремонт.

14. Обрабатывает обращения клиентов, сотрудников, контрагентов, государственных органов.

15. Вносит сведения о товарно-материальных ценностях в информационные базы учреждения.

ІІІ. Права

Заведующий складом имеет право:

1. Информировать непосредственного руководителя о выявленных недостатках в деятельности учреждения. Выдвигать предложения по их ликвидации.

2. Представлять интересы компании в установленном порядке.

3. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.

4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих служебных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.

5. Не исполнять свои полномочия при появлении опасности для жизни или здоровья.

6. Получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей.

7. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

8.

Получать информацию о решениях руководства учреждения, которые касаются деятельности склада.

9. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений компании по рабочим вопросам.

10. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности склада.

ІV. Ответственность

Заведующий складом несет ответственность за:

1. Неправомерное обращение с личными сведениями сотрудников, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальной информации.

2. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

3. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

4. Несанкционированное руководством представление интересов учреждения.

5. Нарушение норм делового общения, этикета.

6. Качество ведения отчетной документации.

7. Причинение ущерба учреждению, ее сотрудникам, контрагентам, государству.

8. Нарушение положений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, норм техники безопасности, противопожарной защиты.

9. Нарушение требований руководящих документов учреждения.

10. Предоставление клиентам, руководству заведомо недостоверной информации.

Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Должен знать

Заведующий складом должен знать:

  • нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства
  • стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей
  • виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ
  • правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету
  • условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования
  • порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы
  • правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи
  • основы экономики, организации производства, труда и управления
  • основы трудового законодательства
  • правила и нормы охраны труда

Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное

(ред.

от 12.02.2014, с изменениями и дополнениями на 2021 год)

Источник: //fibradecor.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%8F%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE-%D1%81%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%BC/

III. Права

Заведующий складом вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся складского хозяйства предприятия.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности склада.
  3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
  4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Заведующий складом несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: //www.rabotka.ru/job_description/102.php

1. Общие положения

1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

3. Заведующий складом принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Заведующий складом должен знать:

— нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

— стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

— организацию погрузочно-разгрузочных работ;

— правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заведующий складом руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий складом подчиняется непосредственно директору организации, _________ (указать должность)

7. На время отсутствия заведующего складом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Заведующий складом:

1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

9. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

10. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

11. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

12. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права заведующего складом

Заведующий складом имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заведующего складом

Заведующий складом несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего складом – образец 2021 года. Должностные обязанности заведующего складом, права заведующего складом, ответственность заведующего складом.

Источник: //hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushchego-skladom

Должностная инструкция заведующего складом торгового предприятия

Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п.

Должностная инструкция заведующего складом торгового предприятия——————————————————————-(наименование учреждения)00.00.201_г. №00I. Общие положения1.1.

Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заведующего складом торгового предприятия _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения1.2. Заведующий складом торгового предприятия относится к категории руководителей.1.3.

Лицо, назначаемое на должность заведующего складом торгового предприятия должно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.4. Назначение на должность заведующего складом торгового предприятия и освобождение от нее осуществляется на основании приказа Директора гипермаркета.

1.5. Подчиняется заведующий складом торгового предприятия непосредственно Директору гипермаркета.(заведующему торговым предприятием; иному должностному лицу)1.6. Если заведующий складом торгового предприятия отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.1.7. Заведующий складом торгового предприятия должен знать:— основы экономики, организации производства, труда и управления;— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товаров и нормы их расхода;— порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;— нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;— стандарты и технические условия на хранение товаров;— организацию погрузочно-разгрузочных работ;— правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету;— условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства.

II. Должностные обязанности ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Заведующий складом торгового предприятия исполняет должостные обязанности:2.1. Осуществляет руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.2.2.

Ведет учет складских операций.2.3. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходо-расходных документов.2.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.2.5.

Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары.2.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.2.7. Обеспечивает сохранность складируемых товаров и соблюдение режимов хранения.2.8.

Готовит места для принятия поступивших грузов и осуществляет организацию работы по распаковке товаров и подготовке к продаже.2.9. Руководит отбором товаров и подачей их в торговые залы предприятия.2.10. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей.2.11.

Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

2.12. Составляет установленную отчетность.

III. Права ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Заведующий складом торгового предприятия имеет право:3.1.

Обращаться к руководству:— с предложениями по совершенствованию работы склада, связанных с функциональной деятельностью склада;— с сообщениями о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) ивносить предложения по их устранению;— с предложениями о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;— с представлениями о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников склада;— с требования оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства предприятия).

IV. Ответственность ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Заведующий складом торгового предприятия несет ответственность:4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.4.3.

В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________(подпись) (фамилия, инициалы)00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: Директор по персоналу.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Заведующий складом магазина» относится к категории «Руководитель».

1.2. Квалификационные требования —  опыт работы на аналогичной должности от 1 года, опыт организации склада, знание 1С, Excel .

1.3. Знает и применяет в деятельности:

— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам торговли;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Заведующий складом магазина назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Заведующий складом магазина подчиняется непосредственно директору магазину.

1.6. Заведующий складом магазина руководит работой фасовщиков, комплектовщиков.

1.7. Заведующий складом магазина во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Организация складского учета магазина.

Размещение и хранение продукции на складе согласно характеристикам.

Организация и контроль бесперебойного функционирования склада магазина.

Ведение учета продукции, отчетности по складу.

Организация и проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей на складе.

Учет товарно-сопроводительных документов.

Организация получения, размещения товара на складе и отгрузки товара.

Контроль работы сотрудников склада магазина.

Участие в погрузочно-разгрузочных работах (при необходимости).

Проведение хозяйственных работ, обеспечение порядка на складе магазина.

Права

3.1. Заведующий складом магазина имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Заведующий складом магазина имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Заведующий складом магазина имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Заведующий складом магазина имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Заведующий складом магазина имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Заведующий складом магазина имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Заведующий складом магазина имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Заведующий складом магазина имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Заведующий складом магазина имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Заведующий складом магазина несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Заведующий складом магазина несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Заведующий складом магазина несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Заведующий складом магазина несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Заведующий складом магазина несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Заведующий складом магазина несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Заведующий складом магазина несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Мерит Уэделл-Уэдельсборг Теплым вечером после выездной встречи по определению стратегического развития компании команда руководителей отправляется в хороший местный ресторан. Они предвкушают совместный ужин, однако генеральный директор недоволен предложенным столиком… Нэда Сонгин Казалось бы, логично предположить, что успешные компании могут похвастаться успешными лидерами, но на деле это не всегда так. За высокой эффективностью часто скрываются различные проблемы: токсичная культура, сомнительные практики, слабая вовлеченность… По данным исследования Poppulo Global Summary Report (2021), только у одной трети отделов по внутренним коммуникациям (35%) есть долгосрочная стратегия. Перед тем, как начать разбираться в важности использования стратегического подхода к внутренним коммуникациям… Владимир Якуба «Подбирайте людей, которые, по вашему мнению, будут любить эту работу» (Марк Кьюбан). Отличные слова! Когда я принимаю на работу людей, я руководствуюсь в первую очередь этим правилом, а также смотрю на личные и профессиональные качества. И часто… Юлия Полтарацкая, Анна Пехтина Мы более 10 лет консультируем руководителей высшего звена и их команды. Очень часто проблемы, с которыми приходят к нам клиенты, связаны с тем, что они обладают низкой стрессоустойчивостью и недостаточно уверены в себе. Мы провели… Задача внутреннего коммуникатора заключается в том, чтобы всегда быть в курсе событий. А это подразумевает доступ ко всей информации, включая стратегии, будущие проекты, грядущие изменения и т.д. В связи с этим функция ВК постепенно трансформируется из «обслуживающей»… Уильям Скарборо Начиная с 1990-х годов, темпы распространения гендерного равенства на рабочих местах снизились по трем причинам: люди стали менее активными сторонниками равноправия полов, прекратилась гендерная интеграция в профессиях, разница в зарплате мужчин и… Сергей Белоусов и Андрей Коняев Отношения между лидером и подчиненными могут базироваться на разных эмоциях — любви, страхе, уважении. Все эти схемы лидерства встречаются не только у людей, но и в природе у разных животных, живущих в стаях, в особенности у обезьян…. Как много в этом звуке – «совещание»! Как иногда жалко своего времени, полагаю, что следующий сценарий многим до боли знаком. NB: Все персонажи и события этого «этюда на пленере» вымышлены, и любое совпадение с реальными людьми или обстоятельствами чьей-либо жизни… Мы живем в цифровом обществе, что имеет как свои плюсы, так и минусы. С одной стороны, мы все время на связи со всеми, но с другой — реального общения становится все меньше, обычный прямой человеческий контакт становится роскошью. Волонтерские программы могут вернуть…

Источник: //hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/prodazhi/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-skladom-torgovogo-predpriyatiya/

Должностная инструкция зав. складом

  • Планировать и регулировать работу аппарата складов.

  • Контролировать выполнение работниками центрального склада установленных правил внутреннего распорядка, распоряжений и инструкций по центральному складу.

  • Разрабатывать и проводить в жизнь организационно-технические мероприятия по улучшению работы складского хозяйства.

  • Своевременно обеспечивать склады необходимым инвентарем, оборудованием, инструментом, тарой и следить за рациональным их использованием.

  • Следить за состоянием складов и их оборудованием, за своевременным ремонтом измерительных, весовых и других приборов, стеллажного и подъемно-транспортного оборудования, инвентаря, тары, не допускать пользования ими в случае неисправности.

  • Разрабатывать мероприятия по улучшению использования складских площадей путем правильного размещения стеллажного и другого оборудования, максимальной их загрузки, рациональной укладки материалов на стеллажах, в штабелях и прочее.

  • Устанавливать порядок поступления, приемки хранения, отпуска и учета материальных ценностей согласно утвержденным инструкциям, следить за правильным и своевременным производством складских операций.

  • Принимать меры к своевременной выгрузке поступающих на склад материалов, не допускать простоя а/транспорта и другого транспорта.

  • Обеспечивать своевременную приемку поступающих материалов и оформление приемки необходимой документацией в соответствии с установленным на заводе порядком.

  • Принимать непосредственное участие в приемке материалов спорных по качеству, их освидетельствовании и браковке.

  • Следить за размещением и хранением материальных ценностей в условиях, обеспечивающих полную сохранность качества материалов.

  • Контролировать и своевременно информировать отдел о состоянии нормативных запасов, принимать меры направленные на снижение сверхнормативных и просроченных товарно-материальных ценностей.

  • Организовывать своевременный и правильный учет хранимых материальных ценностей.

  • Принимать непосредственное участие в инвентаризации материальных ценностей.

  • Наблюдать за сохранностью материальных ценностей, своевременно и в соответствии с инструкцией сдавать склады под охрану не в рабочее время, выходные и праздничные дни, в случае обнаружения хищения принимать необходимые меры к розыску похищенного и виновников хищения.

  • Организовывать рациональное использование тары и своевременный возврат ее поставщикам.

  • Не допускать выдачу материалов, не прошедших повторную, качественную проверку, если гарантийный срок хранения истек.

  • Обеспечивать соблюдение правил техники безопасности при работе на складе, противопожарной безопасности и санитарной гигиены.

  • ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ — Должностные инструкции — Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции

     

    ИНСТРУКЦИЯ

     

    ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ

     

     

     

    наименование учреждения,

     

     

     

     

     

     

     

    организации

     

     

     

     

     

     

     

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    УТВЕРЖДАЮ

     

     

     

    (директор; иное должностное лицо,

     

     

    00.00.0000  № 00

    уполномоченное утверждать

    заведующего складом

     

     

    должностную инструкцию)

     

     

     

     

     

    (подпись)

     

    (фамилия, инициалы)

     

    00.00.0000

     

     

     

     

    I. Общие положения

     

    1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

    2. На должность заведующего складом назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 3 лет.

    3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

    директора предприятия по представлению

     

     

     

    (директора

    .

     

     

    предприятия; заместителя директора ; иного должностного лица)

     

     

    4. Заведующий складом должен знать:

    4.1. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.

    4.2. Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей.

    4.3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода.

    4.4. Организацию погрузочно-разгрузочных работ.

    4.5. Правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету.

    4.6. Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования.

    4.7. Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.

    4.8. Правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    4.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

    4.10. Основы трудового законодательства.

    4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

    4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

     

     

     5. Заведующий складом подчиняется непосредственно

     

     

     

    (директору

    .

     

     

    предприятия; заместителю директора ; иному должностному лицу)

     

     

     

    6. На время отсутствия заведующего складом (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

     

     

    II. Должностные обязанности

     

    Заведующий складом:

    1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

    2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

    3. Составляет установленную отчетность.

    4. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

    5. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

    6. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный  возврат поставщиками погрузочного реквизита.

    7. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

    8. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

    9. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    10. Руководит работниками склада.

     

     

    III. Права

     

    Заведующий складом вправе:

    1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся складского хозяйства предприятия.

    2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности склада.

    3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

    4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

     

     

    IV. Ответственность

     

    Заведующий складом несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

     

     

    Должностная инструкция разработана в соответствии с

     

     

     

     

     

     

     

     

    Руководитель структурного подразделения

     

     

     

     

     

     

    (подпись)

     

    (фамилия, инициалы)

     

     

    00.00.0000

     

     

     

     

     

     

     

    СОГЛАСОВАНО:

     

     

     

     

    Начальник юридического отдела

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    (подпись)

     

    (фамилия, инициалы)

     

     

     

     

    00.00.0000

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    С инструкцией ознакомлен:

     

     

     

     

     

     

    (подпись)

     

    (фамилия, инициалы)

     

     

    00.00.0000

     

     


    Приворот- это магическое воздействие на человека с целью возникновения у него эмоционального и физического влечения к другому человеку. Чем сильнее приворот, тем сильнее влечение. Существует множество разновидностей приворотов, их более двухсот. Заклинания и заговоры, привороты на еду, питье, на соль, на воду, на булавки, приворот по фотографии, на зеркалах, свечах и др.

     

    [DOC] Скачайте Должностная инструкция заведующего склада

    Ситуация, при которой применима Должностная инструкция Заведующего склада:

    Работодатель обязан знакомить Работника — Заведующего склада с актами Работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) Заведующего склада. Основным из таких актов является Должностная инструкция Заведующего склада. При этом должностные обязанности Заведующего склада могут быть прописаны и непосредственно в трудовом договоре, и (или) в Должностной инструкции Заведующего склада. При этом:

    • Данная должностная инструкция Заведующего склада разработана на основе  Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 201-ө-м от 21 мая 2012 года.

    Должностная инструкция Заведующего склада подписывается Работником в момент оформления приема на работу (желательно ознакомить с ней Работника перед заключением трудового договора), а также в случае изменения должностных обязанностей, и является исходным, решающим документом при возникновении спорных вопросов при осуществлении Заведующим склада своей трудовой деятельности, о его квалификации,  о соответствии занимаемой должности (например, в случае если Работодатель примет решение расторгнуть трудовые отношения с Заведующим склада в связи с не соответствием его занимаемой им должности, то Должностная инструкция Заведующего склада будет являться подтверждающим документом того, какие обязанности взял на себя Работник при подписании трудового договора) и т.п.;

    Порядок оформления Должностной инструкции Заведующего склада:

    • должностная инструкция Заведующего склада может быть оформлена отдельным документом либо приложением к трудовому договору, в этом случае в ней указываются необходимые для приложения к трудовому договору реквизиты. Представленная должностная инструкция оформлена как отдельный документ;
    • должностная инструкция Заведующего склада утверждается общим собранием участников товарищества с ограниченной ответственностью, если уставом товарищества утверждение должностных инструкций не отнесено к компетенции иных органов товарищества (например, директора, генерального директора и т.п.). Представленная должностная инструкция оформлена как утвержденная иным органом товарищества — руководителем или иным уполномоченным лицом;
    • при необходимости Должностная инструкция Заведующего склада согласовывается с подразделениями организации (кадровой службой, юридическим отделом и т.п.), содержит сведения о лице ее разработавшем;
    • Заведующий склада должен быть ознакомлен с должностной инструкцией Заведующего склада, о чем ставится его подпись, и ему под роспись выдается второй оригинальный (заверенный) экземпляр документа.

    Содержание Должностной инструкции Заведующего склада:

    Представленная Должностная инструкция Заведующего склада имеет следующие разделы:

    • Общие положения 

    Указываются должность, подразделение куда относится должность, непосредственный руководитель и квалификационные требования, предъявляемые к данной должности, лица непосредственно ему подчиненные, функциональная специализация Заведующего склада; ​

    • Квалификационные требования

    Указываются требования к должности Заведующего склада, наличие у него определенных знаний, а также то чем в своей работе должен руководствоваться;

    Указываются основное назначение, роль и задачи Заведующего склада в данной должности;

    • Должностные обязанности

    Указываются фактически выполняемые Заведующим склада в данной должности обязанности с учетом его квалификации, навыков и т.п.;

    Указывается какие права имеет Заведующий склада в данной должности в ходе исполнения должностных обязанностей;

    • Ответственность

    Указываются случаи, за которые Заведующий склада ​на данной должности несет ответственность при исполнении им должностных обязанностей и виды ответственности.

    • Результат работы, эффективность и критерии оценки

    Указываются конкретные результаты работы Заведующего склада, показатели определяющие эффективность его работы;

    • Система поощрений и мотивации (по усмотрению)

    Указывается система мотивации работы персонала, действующая в организации;

    • Информационное взаимодействие (по усмотрению)

    Указывается внутреннее и внешнее информационное взаимодействие Заведующего склада  с иными лицами как в пределах, так и за пределами организации.

    Должностная инструкция Заведующего склада разработана в соответствии и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов:

    • подпункт 6) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан;
    • Приказ министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 201-ө-м от 21 мая 2012 года «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»;

    Вариант просмотра документа без iframe — Просмотр документа

    Номер документа по регистрации МЮ строгое соответствие

    Вид документа ЛюбойАнкетаВременная инструкцияВременное положениеВременные нормативыВременные нормыВременные правилаВременный порядокВыпискаДекларацияДоговорДополненияЗаконЗаявлениеИзмененияИзменения и дополненияИнструкцияКлассификаторКлассификацияКодексКомментарийКоммюникеКонвенцияКонституцияКонцепцияМеморандумМероприятияМетодикаМетодические рекомендацииМетодические указанияМетодическое пособиеНоменклатураНормативыНормыОбращениеОграниченияОсновные направленияОсновные принципыПактПереченьПисьмоПлан счетовПоложениеПоправкаПорядокПостановлениеПравилаПриказПриложениеПримерное положениеПримерный договорПримерный уставПринципыПрограммаПротоколРазъяснениеРазъяснительное письмоРаспоряжениеРегламентРезолюцияРекомендацииРешениеСведенияСистемаСитуацияСоглашениеСообщениеСписокСправкаСтавкиСтандартСтратегияСтруктураТелеграммаТехнические требованияТиповое положениеТиповой договорТиповой контрактТиповой проспектТиповой финансовый планТребованиеУказУказанияУсловияУставФормаХартия

    Документы:
    • Все
    • действующие
    • утратившие силу
    Выбор языка:
    • Русский
    • Ўзбекча
    • Оба языка
    Дата документа:
    • любая дата
    • точная дата
    • период

    Принявший орган: Любой Агентство «Узархив» Агентство «Узкоммунхизмат» Агентство информации и массовых коммуникаций Агентство по внешним экономическим связям Агентство по интеллектуальной собственности Агентство по карантину и защиты растений Агентство по популяризации изучения иностранных языков при Кабинете Министров Агентство по противодействию коррупции Республики Узбекистан Агентство по развитию медико-социальных услуг Агентство по развитию рынка капитала Агентство по управлению государственными активами АК Пахта Банк АКБК «Турон» Антимонопольный комитет Ассоциация дехканских и фермерских хозяйств Ассоциация ”Химпром” Банк «Замин» Верховный Совет Верховный суд Высшая аттестационная комиссия при КМ РУз Высший хозяйственный суд ГАЖК ”Узбекистон темир йуллари” Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций Генеральная прокуратура Главное архивное управление при КМ РУз Главное государственное налоговое управление при КМ РУз Главное налоговое управление г.Ташкента Главное таможенное управление Государственного налогового комитета Главное управление геодезии, картографии и государственного кадастра Главное управление Государственного страхования Главное управление ЦБ РУз по г.Ташкенту Главный вычислительный центр Главный государственный санитарный врач Госавианадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью полетов) Госгортехнадзор Госкомконкуренции Государственная инспекция «Саноатгеоконтехназорат» Государственная инспекция «Саноатконтехназорат» Государственная инспекция по карантину растений при КМ Государственная инспекция по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Государственная инспекция по пожарному надзору Государственная комиссия по контролю за наркотиками Государственная комиссия по приему в образовательные учреждения Государственная комиссия по радиочастотам Государственная межведомственная комиссия по внедрению контрольно-кассовых машин Государственное патентное ведомство Государственный банк Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства РУз Государственный комитет ветеринарии Республики Узбекистан Государственный комитет по автомобильным дорогам Государственный комитет по архитектуре и строительству Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам Государственный комитет по демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по земельным ресурсам Государственный комитет по земельным ресурсам, геодезии, картографии и государственному кадастру Государственный комитет по инвестициям Государственный комитет по лесному хозяйству Государственный комитет по науке и технике Государственный комитет по охране природы Государственный комитет по печати Государственный комитет по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по прогнозированию и статистике Государственный комитет по развитию туризма Государственный комитет по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции Государственный комитет по статистике Государственный комитет по управлению государственным имуществом Государственный комитет по физической культуре и спортуєє Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды Государственный комитет промышленной безопасности Государственный комитет связи, информатизации и телекоммуникационных технологий Государственный ком Государственный комитете по лесному хозяйству Государственный налоговый комитет Государственный таможенный комитет Государственный центр тестирования при Кабинете Министров Законодательная палата Олий Мажлиса Интеграционный Комитет ЕврАзЭС Кабинет Министров Комиссия по лицензированию в сфере транспорта и связи Комитет по делам об экономической несостоятельности предприятий Комитет по делам религий при КМ РУз Комитет по демонополизации и развитию конкуренции при Министерстве финансов Комитет по координации развития науки и технологий при КМ РУз Комитет по охране Государственной границы Комитет по управлению государственными резервами Конституционный суд Межгосударственный Совет ЕврАзЭС Международная организация труда Международный фонд экологии и здоровья «Экосан» Министерство внешней торговли Министерство внешних экономических связей Министерство внешних экономических связей, инвестиций и торговли Министерство внутренних дел Министерство водного хозяйства Министерство высшего и среднего специального образования Министерство дошкольного образования Министерство занятости и трудовых отношений Министерство здравоохранения Министерство инвестиций и внешней торговли Министерство инновационного развития Министерство иностранных дел Министерство коммунального обслуживания Министерство макроэкономики и статистики Министерство народного образования Министерство обороны Министерство по делам культуры Министерство по делам культуры и спорта Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Министерство по чрезвычайным ситуациям Министерство связи Министерство сельского и водного хозяйства Министерство сельского хозяйства Министерство социального обеспечения Министерство строительства Министерство транспорта Министерство труда Министерство труда и социальной защиты населения Министерство туризма и спорта Министерство физической культуры и спорта Министерство финансов Министерство экономики Министерство экономики и промышленности Министерство экономического развития и сокращения бедности Министерство энергетики Министерство энергетики и электрификации Министерство юстиции НАК «Узбекистон хаво йуллари» Народный банк Национальная гвардия Национальная компания «Узбектуризм» Национальная палата инновационного здравоохранения Национальное агентство «Узбеккино» Национальное агентство проектного управления при Президенте Национальный банк Национальный банк внешнеэкономической деятельности Олий Мажлис Организация Объединенных Нацийјј Палата товапроизводителей и предпринимателей Пенсионный фонд Правительственная комиссия по вопросам банкротства и санации предприятий Правительственная комиссия по совершенствованию механизма расчетов и укреплению дисциплины платежей Президент Республики Узбекистан Республиканская комиссия по вопросам развития экспортного потенциала регионов и отраслей республики Республиканская комиссия по денежно-кредитной политике при правительстве Республики Узбекистан Республиканская комиссия по сокращению просроченной дебиторской и кредиторской задолженности УКАЗ П Республиканская фондовая биржа «Ташкент» Республиканский совет по координации деятельности контролирующих органов Республиканский фонд «Махалля» Сберегательный банк Сенат Олий Мажлиса Служба государственной безопасности Служба национальной безопасности Совет глав государств — членов ШОС Совет глав государств СНГ Совет глав правительств СНГ Совет по железнодорожному транспорту СНГ Совет Федерации профсоюзов Узбекистана Счетная палата Ташкентский городской Кенгаш народных депутатов Узавтойул (Государственно-акционерная компания) Узавтойул (Концерн) Узавтотранс Узбеклегпром Узбекнефтегаз Узбексавдо Узбекская республиканская товарно-сырьевая биржа Узбекский государственный центр стандартизации, метрологии и сертификации Узбекское агентство автомобильного и речного транспорта Узбекское агентство автомобильного транспорта Узбекское агентство по печати и информации Узбекское агентство почты и телекоммуникаций Узбекское агентство связи и информатизации Узбекское агентство стандартизации, метрологии и сертификации Узбекэнерго Узгосжелдорнадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью железнодорожных перевозок) Узгоснефтегазинспекция (Государственная инспекция по контролю за использованием нефтепродуктов и газ Узгосрезерв Узгосстандарт Узгосэнергонадзор (Государственная инспекция по надзору в электроэнергетике) Узгосэнергонадзор (Государственное агентство по надзору в электроэнергетике) Узжилсбербанк Узнефтепродукт Узоптбиржеторг Узоптплодоовощ Узплодоовощвинпром Узтрансгаз Узфармсаноат Узхлебопродукт Узхлопкопром Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан Хоким г. Ташкента Хоким Ташкентской области Художественная академия Узбекистана Центр по координации и контролю за функционированием рынка ценных бумаг Центр по координации и развитию рынка ценных бумаг при Госкомконкуренции Центр профессионального образования Центр среднего специального, профессионального образования Центральная избирательная комиссия Центральный банк Центральный депозитарий ценных бумаг Экономический и Социальный Совет ООН Экономический Суд СНГ Экспертно-проверочная методическая комиссия при Центральном Госархиве

    Текст в названии документа: Текст в документе:

    Должностная инструкция заведующего складом | 2021

    Должностная инструкция заведующего складом

    Поступление работника на должность предполагает предварительное знакомство с условиями трудовой деятельности и со списком обязанностей. Должностная инструкция заведующего складом разработана специально для работников складских помещений и содержит сведения, которые будут необходимы сотруднику сразу же по приходу на рабочее место.

    В должностной инструкции (ДИ) содержатся сведения о функциях и правах заведующего складом, его обязанностях и ответственности. Порядок составления документа будет рассмотрен в данной статье.

    Образец должностной инструкции главного бухгалтера

    «______» _______________ 20___ г.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    Заведующего складом

    1. Общие положения
    1. Заведующий складом принадлежит к категории руководителей.
    2. Принимается и увольняется с работы только по приказу ген.директора предприятия.
    3. Работник подчиняется ген.директору/руководителю структурного подразделения.
    4. Во время отсутствия кладовщика, его полностью заменяет лицо, назначенное официальным приказом.
    5. Занимать должность может только лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы на таком же месте не меньше 2 лет.
    6. Заведующий складом должен знать:
      — основные положения действующего законодательства, знакомиться с внутренней документацией по эксплуатации складской территории;
      — правила учета материальных ценностей на складе, правила оформления ТМЦ;
      — особенности организации инвентаризационного учета, проведения погрузки/разгрузки материальных ценностей;
      — порядок размещения и хранения товаров;
      — условия и содержание типовых договоров на транспортировку, и хранение грузов, а также, на аренду складов или оборудования;
      — правила ПБ по хранению материалов и содержании служебных помещений;
      — правила ТБ, по размещению и хранению особых материальных ценностей – токсичных составов, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
    7. В своей рабочей деятельности, сотрудник обязан руководствоваться содержанием следующих документов:
      — действующие акты российского законодательства;
      — Устав компании, Правила внутреннего трудового распорядка, иные внутренние акты, регламенты;
      — внутренние приказы, решения, принятые руководством;
      — представленной должностной инструкцией.
    2. Должностные обязанности

    При трудоустройстве сотрудник принимает на себя ряд обязанностей по должности:

    1. Руководит работой по приему, хранению и отпуску товаров. Кладовщик отвечает за практичную эксплуатацию складкой территории, что облегчает и ускоряет процесс поиска нужных товаров.
    2. Соблюдает режим хранения ТМЦ и гарантирует их сохранность.
    3. Подготавливает место для размещения поступающих грузов.
    4. Выполнять и контролировать погрузочно-разгрузочные работы на складе с соблюдением правил охраны труда, ТБ и противопожарной безопасности.
    5. Организовывать сбор, хранение и возврат тары поставщикам строго в оговоренные сроки.
    6. Проверять и обеспечивать комплектацию партий товара по заявкам покупателей.
    7. Руководить проведением учета на складских помещениях.
    8. Обеспечивать соблюдение правил оформления или сдачи приходно-расходной документации. Составлять требуемую отчетность.
    9. Отслеживать наличие и исправность средств для пожаротушения состояние каждого помещения, инвентаря и оборудования. Производить требуемый ремонт.
    10. Организовывать и проводить инвентаризацию ТМЦ.
    11. Напрямую работать с начальником и выполнять его поручения.
    3. Права сотрудника

    Сотрудник, принятый на должность, вправе:

    1. Получить доступ к решениям руководства и проектам, документам, касающимся работы складского комплекса.
    2. Представлять начальству разработанные проекты и предложения по повышению эффективности работы своего отдела.
    3. Немедленно сообщать своему начальству о недостатках, выявленных в ходе рабочей деятельности и предлагать варианты их устранения.
    4. Лично или по поручению начальства, запрашивать нужную для работы информацию у других структурных подразделений или специалистов.
    5. Вносить представления о перемещении, назначении или снятии с должности отдельных работников склада. Составлять предложения о поощрении отдельных сотрудников.
    6. Ставить подписи на документах, но в рамках должностных обязанностей.
    7. Обращаться к начальству и требовать обеспечения нормальных условий для ведения трудовой деятельности.
    8. Решать вопросы в рамках своей компетентности.
    4. Ответственность

    Сотрудник, принимаемый на должность, несет ответственность за:

    1. Халатное отношение к своим прямым обязанностям по должности, либо за их неисполнение.
    2. Нарушение действующего регламента, инструкций, приказов. Передачу коммерческой тайны или конфиденциальных сведений третьим лицам.
    3. Нарушение любых правил, установленных в пределах компании или на рабочем месте — внутренних и определенных законом.

    Советы и рекомендации по составлению должностной инструкции заведующего складом

    При составлении документа рекомендуется использовать стандартный образец и универсальные справочники. Не лишним будет обратить внимание и на трудовое законодательство.

    Форму документа, представленную в образце, рекомендуется сохранить. В должностной инструкции обязательно должны присутствовать такие элементы, как «шапка», кем и когда составлена, подпись руководителя, утвердившего документ.

    Какие разделы должны быть в ДИ заведующего складом?

    Типового бланка для составления ДИ заведующего складом нет. Однако в инструкции должны присутствовать все обязательные разделы и пункты, которые позволят полноценно описать условия работы, права и обязанности, ответственность заведующего склада.

    В ранее представленном примере вы можете увидеть несколько разделов, содержащих определенные пункты. Рассмотрим их подробнее.

    «Общие положения»

    В разделе содержится информация о требованиях к квалификации, подготовке и образовательному уровню соискателя на должность. Здесь же указываются требования к умениям и навыкам работника. В отдельных пунктах раздела прописан порядок действий в случае отсутствия сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.

    «Должностные обязанности»

    Самый большой раздел, который описывает все, что должен знать и уметь работник. Подробно описаны функции и обязанности, принимаемые на себя лицом, вступившем в должность. В этом же разделе можно найти информацию о том, какими направлениями руководит работник и на каких мероприятиях он обязан присутствовать.

    Эта часть ДИ посвящена тому, какие возможности по должности есть у сотрудника. Что именно он вправе делать, чтобы полноценно исполнять свои трудовые обязанности. Описываются условия взаимодействия с руководством и с другими сотрудниками.

    «Ответственность и оценка деятельности»

    Каждый работник несет ту или иную ответственность по должности. Заведующий складом также обязан соблюдать трудовое законодательство и внутренний распорядок предприятия. В этом разделе подробно описаны требования и возможные меры наказания за совершенные нарушения.

    Prom-Nadzor.ru

    Должностная инструкция заведующего складом (версия 2)

    1. Общие положения

    1.1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

    1.2. На должность заведующего складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

    1.3. Заведующий складом должен знать:

    — нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

    — технические регламенты, стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

    — виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

    — организацию погрузочно-разгрузочных работ;

    — правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

    — условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

    [1]

    — порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

    — правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

    — основы экономики, организации труда, производства и управления;

    — основы трудового законодательства;

    — Правила внутреннего трудового распорядка;

    — правила охраны труда и пожарной безопасности;

    1.5. Заведующий складом подчиняется непосредственно ___________________ (наименование должности руководителя).

    1.6. В период отсутствия заведующего складом (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

    2.1. Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей.

    2.2. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.

    3. Должностные обязанности

    Заведующий складом исполняет следующие обязанности:

    3.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

    3.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

    3.3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

    3.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

    3.5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

    3.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

    3.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

    3.8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    Заведующий складом имеет право:

    4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации.

    4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам деятельности склада.

    4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

    4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

    4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

    4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

    4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    5. Ответственность

    5.1. Заведующий складом привлекается к ответственности:

    — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

    — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

    — за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    Должностные обязанности заведующего складом

    Для правильной организации работы склада необходимо тщательно подбирать сотрудников. Особое внимание стоит уделить заведующему. Именно от его работы зависит чёткая и слаженная работа склада, а значит и всего предприятия. Для того чтобы заведующий мог хорошо работать и выполнять свои обязанности, необходимо, чтобы на предприятии была должностная инструкция заведующего складом.

    Требования, предъявляемые к кандидатам

    Претендовать на замещение вакантной должности заведующего складом, может потенциальный сотрудник, которые уже имеет образование не ниже средне специального. При этом он должен иметь стаж работы на складе не менее одного календарного года. Если кандидат имеет просто среднее образование, то отработать на складе ему необходимо не менее трёх лет, прежде чем он сможет стать заведующим.

    При этом кандидат на замещение этой должности должен иметь следующее знания:

    • организацию и ведение склада;
    • все стандарты и документацию, связанную с хранением ценностей в складских помещениях;
    • разбираться в материальных характеристиках ценностей, находящихся на вверенной территории;
    • основы трудового законодательства;
    • порядок и условия взаимодействия с поставщиками и покупателями;
    • уметь использовать программы складского учёта, применяемые на предприятии;
    • правила техники безопасности предприятия или организации в целом и требования, которые предъявляются конкретно к складским работникам.

    Трудовые обязанности

    Эти требования могут достаточно существенно отличаться в разных организациях. Каждое предприятие прописывает те требования и обязанности, которые нужно выполнять именно на этом предприятии. Должностные обязанности заведующего складом, в целом, состоят из следующих пунктов:

    1. Приёмка, отпуск и хранение материально-товарных ценностей на складе. Размещение их на вверенной территории согласно правилам рационального использования складского пространства. И простоты поиска.
    2. Сохранение хороших эксплуатационных качеств вверенного помещения.
    3. Соблюдение необходимых режимов хранения материально-товарных ценностей.
    4. Контроль сроков годности вверенного товара.
    5. Проверка работоспособности средств пожаротушения.
    6. Своевременное проведение инструктажей по технике безопасности всего подчинённого персонала.
    7. Соблюдение норм охраны труда и организация погрузки и разгрузки на складе.
    8. Проведение или участи в проведении инвентаризации вверенного хозяйства.
    9. Учёт списаний.
    10. Внесение предложений по улучшению и модернизации работы склада.
    11. Внедрение в работу новых технологий, средств связи и тому подобного.

    Сотрудника занимающий должность заведующего складом имеет целый ряд прав:

    • руководить вверенными ему сотрудниками и службами;
    • требовать и получать всю необходимую информацию и документацию, которая необходима для правильного и полного исполнения своих должностных обязанностей;
    • проводить контроль и следить за своевременным исполнением задач, поставленных перед ним и его подчинёнными;
    • взаимодействовать с различными службами и организациями в рамках своих полномочий от имени организации для более быстрого решения вопросов, связанных с выполнением своих трудовых обязанностей.

    Ответственность

    В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей, заведующий, как и любой другой сотрудник, несёт ответственность. Ответственность наступает в следующих случаях:

    • неэффективная работа склада, нарушающая работу организации в целом;
    • неполное или полное невыполнение своих обязанностей подчинёнными сотрудниками;
    • недостоверные сведения, представленные руководству в отношении работы подведомственного хозяйства;
    • ненадлежащее выполнение распоряжений, указаний и приказов руководства организации;
    • несоблюдение правил техники безопасности на складе;
    • безответственное отношение к правилам внутреннего распорядка заведующего складом и его подчинённых.

    Распорядок работы

    Выполняя свои обязанности, зав складом, как впрочем, и любой другой сотрудник организации, должен соблюдать распорядок работы предприятия. Такой распорядок утверждает непосредственно руководством предприятия или организации.

    Если предприятие имеет разветвлённую сеть филиалов, то заведующий складом может иметь, в качестве одной из трудовых обязанностей, посещение складов филиалов. В таком случае, прописывая режим работы данного сотрудника, необходимо включить пункт о возможных командировках.

    Должностная инструкция содержит условия труда, обязанности и права человека, занимающего должность заведующего складом. Инструкция может содержать дополнительные обязанности или условия работы, но при этом она не должна входить в противоречие с действующим законодательством.

    В этом документе должно быть изложено, как данное должностное лицо должно взаимодействовать с остальным предприятием и его филиалами, в том числе и в случае возникновения внештатных ситуаций. Так же необходимо прописать, как заведующий будет взаимодействовать со своими подчинёнными.

    Необходимые деловые данные

    Человек, занимающий должность заведующего складом должен обладать следующими навыками и данными:

    • квалификация, соответствующая должности;
    • достаточный стаж работы;
    • дисциплинированность;
    • хорошие организаторские данные;
    • умение освоить нововведения, в том числе новые технические средства;
    • способность взаимодействовать с документами;
    • умение избегать конфликтов и высокие коммуникативные навыки;
    • честность;
    • способность к обучению;
    • рационализаторское мышление;
    • умение быстро мыслить в критических ситуациях.

    Оценка деятельности

    Насколько эффективно работает сотрудник на данной должности можно оценить по следующим критериям:

    • насколько соблюдаются пункты должностной инструкции;
    • достижение поставленных целей и задач;
    • качество выполняемой работы;
    • соблюдение сроков выполнения поставленных заданий;
    • производительность труда на рабочем месте;
    • по результатам проведения ревизии на вверенном складе.

    При оценке работы данного сотрудника, как и любого другого, важное значение имеет мнение его прямого начальника, коллег и подчинённых.

    Должность, занимаемая заведующим складом, хотя и кажется незначительной, на деле является одной из важнейших на предприятии. От своевременности и качества исполнения им своих прямых обязанностей во многом зависит деятельность всего предприятия в целом.

    Очень важно, чтобы человек, занимающий эту должность, понимал, насколько от его деятельности зависит всё предприятие. Кроме того, необходимо помнить, что заведующий складом – лицо материально ответственное, поэтому необходимо быть внимательным и честным.

    Prom-Nadzor.ru

    Должностная инструкция заведующего складом торгового предприятия

    [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

    [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]

    [число, месяц, год]

    Должностная инструкция заведующего складом торгового предприятия [наименование организации, предприятия и т. п.]

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. Общие положения

    1.1. Заведующий складом торгового предприятия относится к категории руководителей.

    1.2. На должность заведующего складом торгового предприятия назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

    1.3. Назначение на должность заведующего складом торгового предприятия и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное].

    1.4. Заведующий складом торгового предприятия должен знать:

    — нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

    — стандарты и технические условия на хранение товаров;

    — виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товаров и нормы их расхода;

    — организацию погрузочно-разгрузочных работ;

    — правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету;

    — условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

    — порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

    — правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

    — основы экономики, организации производства, труда и управления;

    — основы трудового законодательства;

    — правила внутреннего трудового распорядка;

    — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

    1.5. Заведующий складом торгового предприятия подчиняется непосредственно [заведующему торговым предприятием; иному должностному лицу].

    1.6. Во время отсутствия заведующего складом торгового предприятия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

    1.7. [Вписать нужное].

    2. Должностные обязанности

    Заведующий складом торгового предприятия:

    2.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.

    2.2. Обеспечивает сохранность складируемых товаров.

    2.3. Обеспечивает соблюдение режимов хранения.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    2.4. Организует работы по распаковке товаров и подготовке к продаже.

    2.5. Готовит места для принятия поступивших грузов.

    2.6. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    2.7. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары.

    2.8. Осуществляет руководство отбором товаров и подачей их в торговые залы предприятия.

    2.9. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей.

    2.10. Ведет учет складских операций.

    2.11. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходо-расходных документов.

    2.12. Составляет установленную отчетность.

    2.13. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

    2.14. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

    2.15. [Вписать нужное].

    Заведующий складом торгового предприятия имеет право:

    3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

    3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по совершенствованию работы склада и других подразделений торгового предприятия, связанных с функциональной деятельностью склада.

    3.3. В пределах своей компетенции сообщать [директору торгового предприятия; заведующему торговым предприятием; иному должностному лицу] о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

    3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства предприятия).

    3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников склада; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.7. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    3.8. [Вписать нужное].

    4. Ответственность

    Заведующий складом торгового предприятия несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.4. [Вписать нужное].

    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Должностные обязанности заведующего складом

    Права и обязанности заведующего складом изложены в соответствующей инструкции. Этот сотрудник принимается и увольняется с работы в порядке, установленном ТК, приказом руководителя. В инструкции могут содержаться дополнительные положения, в зависимости от специфики деятельности предприятия. К примеру, должностные обязанности заведующего складом больницы предписывают работнику необходимость обладания определенными знаниями, касающимися медицинских средств и материалов, особенностей их хранения.

    Основные требования

    На должность заведующего принимается гражданин, который имеет среднее профессиональное либо высшее образование. Стаж его работы по специальности при этом — не меньше года. На должность может назначаться лицо с полным (средним) образованием. В этом случае его стаж должен составлять не меньше трех лет. Работник должен знать:

    1. Методические и нормативные материалы, касающиеся организации и ведения складского хозяйства.
    2. Техусловия и стандарты по хранению товарно-материальных ценностей.
    3. Сортность, марки, размеры, виды и прочие материальные характеристики объектов склада.
    4. Порядок и правила хранения товарно-материальных ценностей, инструкции и положения по учету.
    5. Основы ТК.
    6. Условия договоров по перевозке и хранению изделий, аренде оборудования и складского помещения.
    7. Порядок расчетов за исполненные работы и оказанные услуги.
    8. Правила эксплуатации средств ВТ, связи и коммуникаций.
    9. Основы управления и труда, организации производства и экономики.

    Функциональные обязанности заведующего складом

    Данный раздел может дополняться и уточняться при составлении инструкций в соответствии с конкретными обстоятельствами. В обязанности заведующего складом входит:

    1. Руководство по приему, содержанию и отпуску хранимых товарно-материальных ценностей, по размещению их исходя из максимально рационального использования площадей, ускорения и облегчения поиска необходимых изделий, инвентаря, материалов и прочего.
    2. Обеспечение надлежащего состояния объектов. В должностные обязанности заведующего складом пищеблока входит, в частности, соблюдение установленных режимов хранения.
    3. Контроль наличия и исправности средств тушения, состояния инвентаря, оборудования, помещений, обеспечение своевременного ремонта.
    4. Организация разгрузочно-погрузочных работ по нормам, правилам и инструкциям по ОТ.
    5. Обеспечение своевременного возврата, хранения и сбора погрузочного реквизита поставщикам.
    6. Участие в инвентаризации размещенных на складе объектов.

    В должностные обязанности заведующего складом в сельском хозяйстве включены также такие пункты, как:

    1. Ведение учета операций согласно установленной отчетности.
    2. Участие в разработке и исполнении мероприятий, направленных на улучшение работы, сокращение расходов на содержание и транспортировку товарно-материальных ценностей.
    3. Внедрение в деятельность современных средств связи, коммуникаций и вычислительной техники.

    Работник имеет возможность:

    1. Давать поручения и задания по вопросам, относящимся к его компетенции, подчиненным ему службам и сотрудникам.
    2. Запрашивать и получать требуемые документы и материалы, необходимые для осуществления деятельности, входящей в должностные обязанности заведующего складом, подразделений и служб, подведомственных ему.
    3. Контролировать ход исполнения и своевременность реализации производственных задач и поручений, отданных им и руководством сотрудникам или отделам, подчиненным ему.
    4. Осуществлять от имени предприятия взаимодействие с соответствующими структурами и служащими для оперативного решения вопросов, касающихся деятельности, относящейся к его компетенции.
    5. Представлять в необходимых случаях компанию в отношениях с другими организациями.

    Ответственность

    За неисполнение каких-либо пунктов, входящих в должностные обязанности заведующего складом, на работника могут налагаться административные и дисциплинарные взыскания. Сотрудник несет ответственность за:

    1. Эффективность и результаты хозяйственной деятельности на предприятии.
    2. Исполнение обязанностей как своих, так и отделов и сотрудников, подчиненных ему.
    3. Предоставление достоверных сведений о состоянии исполнения производственных заданий подведомственных ему подразделений.
    4. Исполнение поручений, распоряжений, приказов руководителя предприятия.
    5. Своевременное принятие мер по пресечению обнаруженных нарушений ПТБ, противопожарных правил и прочих предписаний, создающих угрозу для безопасной деятельности организации и здоровью и жизни работников.
    6. Обеспечение соблюдения правил внутреннего распорядка сотрудниками подчиненных подразделений и персоналом, подчиненных заведующему.

    Режим работы

    В обязанности заведующего складом входит соблюдение установленного распорядка на предприятии. Режим его работы устанавливается Правилами, утвержденными руководителем. В соответствии со спецификой предприятия, в обязанности заведующего складом может входить посещение филиалов компании. В этой связи в режим работы сотрудника могут быть включены командировки.

    Особая часть

    В должностной инструкции излагаются условия деятельности непосредственно на рабочем месте, дополнительные факторы, не ухудшающие положение заведующего в сравнении с действующими нормативными актами, Трудовым кодексом в том числе. Документ должен содержать также разъяснения по взаимодействию служащего с прочими структурными подразделениями предприятия как в обычное время, так и при аварийных ситуациях. В этом же пункте излагаются обязанности заведующего складом по отношению к конкретным подчиненным подразделениям и лицам.

    Анализ деловых качеств

    К критериям оценки относят:

    • Стаж работы по профессии.
    • Квалификацию.
    • Профессиональную компетенцию, отразившуюся в лучшем качестве исполненной работы.
    • Уровень дисциплины.
    • Способность к организации эффективной работы подчиненных подразделений и сотрудников.
    • Интенсивность работы.
    • Способность в кратчайший срок осваивать новые технические средства, способствующие повышению качества деятельности и производительности труда.
    • Умение работать с документацией.
    • Способность адекватно оценивать себя.
    • Производственную этику, манеру общения.
    • Инициативность в работе, стремление к совершенствованию.
    • Способность к творчеству.
    • Рационализаторские предложения.
    • Предприимчивость.
    • Способность оказывать практическую помощь вновь принятым сотрудникам.

    Оценка результатов деятельности

    Своевременность и итоги работы анализируются по таким критериям, как:

    • Характер результатов, которые были достигнуты заведующим при исполнении им обязанностей, которые установлены трудовым контрактом и должностной инструкцией.
    • Качество выполнения работы.
    • Своевременность при реализации производственных задач, распоряжений и поручений руководителя.
    • Уровень производительности.
    • Результаты инвентаризации на складе.
    • Состояние документации.

    [3]

    Общая оценка результатов работы и анализ деловых качеств заведующего осуществляются на основании объективных показателей. При этом особое значение имеет мотивированное мнение его непосредственного начальника, а также коллег, сотрудников починенных структурных подразделений.

    В заключение

    Заведующий складом является одной из важных фигур на предприятии. От качества его работы зачастую зависит ход производственных процессов и операций, эффективность деятельности предприятия. Заведующий складом должен не только обеспечивать сохранность объектов, находящихся в его ведении, но и своевременно и правильно оформлять документацию, сдавать отчеты руководству. Сотрудник является материально ответственным, в связи с чем к своей работе ему необходимо относиться со всем вниманием.

    Prom-Nadzor.ru

    Должностная инструкция заведующего складом

    [организационно-правовая форма,
    наименование организации, предприятия]

    [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
    должностного лица, уполномоченного утверждать
    должностную инструкцию]

    [число, месяц, год]

    Должностная инструкция заведующего складом [наименование организации, предприятия и т. п.]

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    I. Общие положения

    1.1. Заведующий складом относится к категории руководителей.

    1.2. На должность заведующего складом назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее [значение] лет или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее [значение] лет.

    1.3. Назначение на должность заведующего складом и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

    1.4. Заведующий складом подчиняется [вписать нужное].

    1.5. Во время отсутствия заведующего складом (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

    1.6. В своей деятельности заведующий складом руководствуется:

    — нормативными и методическими материалами по вопросам организации складского хозяйства;

    — стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей;

    — приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих органов по вопросам, входящим в его компетенцию;

    — правилами трудового распорядка;

    — приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

    — настоящей должностной инструкцией.

    1.7. Заведующий складом должен знать:

    — нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

    — стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

    — виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

    — организацию погрузочно-разгрузочных работ;

    — правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

    — условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;

    — порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

    — правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

    — основы экономики, организации производства, труда и управления;

    — основные вопросы трудового законодательства Российской Федерации;

    — правила и нормы охраны труда.

    II. Функции

    На заведующего складом возлагаются следующие функции:

    2.1. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.

    2.2. Контроль за ведением учета складских операций, представление установленной отчетности.

    2.3. Внедрение в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    2.4. Руководство работой склада.

    2.5. Проведение работы по повышению квалификации работников.

    2.6. Контроль за соблюдением работниками правил по охране труда.

    III. Должностные обязанности

    Для выполнения возложенных на него функций заведующий складом обязан:

    3.1. Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

    3.2. Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

    3.3. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт.

    [2]

    3.4. Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

    3.5. Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

    3.6. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

    3.7. Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности.

    3.8. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    3.9. [Вписать нужное].

    Заведующий складом имеет право:

    4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися вопросов, входящих в его компетенцию.

    4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности складского хозяйства.

    4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать от них информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников склада, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

    4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    V. Ответственность

    Заведующий складом несет ответственность:

    5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Руководитель структурного подразделения по кадрам

    Источники


    1. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.

    2. Кулаков В. В., Каширина Е. И., Карапетян Л. А., Старков О. В. Правоведение; Феникс — Москва, 2011. — 224 c.

    3. Борисов, А. Н. Комментарий к Федеральному закону «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» / А.Н. Борисов. — М.: Юстицинформ, 2009. — 272 c.
    4. Марченко, М. Н. Теория государства и права / М.Н. Марченко, Е.М. Дерябина. — М.: Проспект, 2012. — 720 c.

    Должностная инструкция заведующего складом

    Оценка 5 проголосовавших: 1

    Имею высшее образование по специальности: юрист по финансово-правовому профилю. Мой стаж работы в юридической компании составляет  12 лет. Очень рад Вас видеть на своем сайте!

    Должностные обязанности заведующего складом — Дело

    Основные требования

    На должность заведующего принимается гражданин, который имеет среднее профессиональное либо высшее образование. Стаж его работы по специальности при этом — не меньше года. На должность может назначаться лицо с полным (средним) образованием. В этом случае его стаж должен составлять не меньше трех лет. Работник должен знать:

    1. Методические и нормативные материалы, касающиеся организации и ведения складского хозяйства.
    2. Техусловия и стандарты по хранению товарно-материальных ценностей.
    3. Сортность, марки, размеры, виды и прочие материальные характеристики объектов склада.
    4. Порядок и правила хранения товарно-материальных ценностей, инструкции и положения по учету.
    5. Основы ТК.
    6. Условия договоров по перевозке и хранению изделий, аренде оборудования и складского помещения.
    7. Порядок расчетов за исполненные работы и оказанные услуги.
    8. Правила эксплуатации средств ВТ, связи и коммуникаций.
    9. Основы управления и труда, организации производства и экономики.

    Функциональные обязанности заведующего складом

    Данный раздел может дополняться и уточняться при составлении инструкций в соответствии с конкретными обстоятельствами. В обязанности заведующего складом входит:

    1. Руководство по приему, содержанию и отпуску хранимых товарно-материальных ценностей, по размещению их исходя из максимально рационального использования площадей, ускорения и облегчения поиска необходимых изделий, инвентаря, материалов и прочего.
    2. Обеспечение надлежащего состояния объектов. В должностные обязанности заведующего складом пищеблока входит, в частности, соблюдение установленных режимов хранения.
    3. Контроль наличия и исправности средств тушения, состояния инвентаря, оборудования, помещений, обеспечение своевременного ремонта.
    4. Организация разгрузочно-погрузочных работ по нормам, правилам и инструкциям по ОТ.
    5. Обеспечение своевременного возврата, хранения и сбора погрузочного реквизита поставщикам.
    6. Участие в инвентаризации размещенных на складе объектов.

    В должностные обязанности заведующего складом в сельском хозяйстве включены также такие пункты, как:

    1. Ведение учета операций согласно установленной отчетности.
    2. Участие в разработке и исполнении мероприятий, направленных на улучшение работы, сокращение расходов на содержание и транспортировку товарно-материальных ценностей.
    3. Внедрение в деятельность современных средств связи, коммуникаций и вычислительной техники.

    Права

    Работник имеет возможность:

    1. Давать поручения и задания по вопросам, относящимся к его компетенции, подчиненным ему службам и сотрудникам.
    2. Запрашивать и получать требуемые документы и материалы, необходимые для осуществления деятельности, входящей в должностные обязанности заведующего складом, подразделений и служб, подведомственных ему.
    3. Контролировать ход исполнения и своевременность реализации производственных задач и поручений, отданных им и руководством сотрудникам или отделам, подчиненным ему.
    4. Осуществлять от имени предприятия взаимодействие с соответствующими структурами и служащими для оперативного решения вопросов, касающихся деятельности, относящейся к его компетенции.
    5. Представлять в необходимых случаях компанию в отношениях с другими организациями.

    Ответственность

    За неисполнение каких-либо пунктов, входящих в должностные обязанности заведующего складом, на работника могут налагаться административные и дисциплинарные взыскания. Сотрудник несет ответственность за:

    1. Эффективность и результаты хозяйственной деятельности на предприятии.
    2. Исполнение обязанностей как своих, так и отделов и сотрудников, подчиненных ему.
    3. Предоставление достоверных сведений о состоянии исполнения производственных заданий подведомственных ему подразделений.
    4. Исполнение поручений, распоряжений, приказов руководителя предприятия.
    5. Своевременное принятие мер по пресечению обнаруженных нарушений ПТБ, противопожарных правил и прочих предписаний, создающих угрозу для безопасной деятельности организации и здоровью и жизни работников.
    6. Обеспечение соблюдения правил внутреннего распорядка сотрудниками подчиненных подразделений и персоналом, подчиненных заведующему.

    Режим работы

    В обязанности заведующего складом входит соблюдение установленного распорядка на предприятии. Режим его работы устанавливается Правилами, утвержденными руководителем. В соответствии со спецификой предприятия, в обязанности заведующего складом может входить посещение филиалов компании. В этой связи в режим работы сотрудника могут быть включены командировки.

    Особая часть

    Анализ деловых качеств

    К критериям оценки относят:

    • Стаж работы по профессии.
    • Квалификацию.
    • Профессиональную компетенцию, отразившуюся в лучшем качестве исполненной работы.
    • Уровень дисциплины.
    • Способность к организации эффективной работы подчиненных подразделений и сотрудников.
    • Интенсивность работы.
    • Способность в кратчайший срок осваивать новые технические средства, способствующие повышению качества деятельности и производительности труда.
    • Умение работать с документацией.
    • Способность адекватно оценивать себя.
    • Производственную этику, манеру общения.
    • Инициативность в работе, стремление к совершенствованию.
    • Способность к творчеству.
    • Рационализаторские предложения.
    • Предприимчивость.
    • Способность оказывать практическую помощь вновь принятым сотрудникам.

    Оценка результатов деятельности

    Своевременность и итоги работы анализируются по таким критериям, как:

    • Характер результатов, которые были достигнуты заведующим при исполнении им обязанностей, которые установлены трудовым контрактом и должностной инструкцией.
    • Качество выполнения работы.
    • Своевременность при реализации производственных задач, распоряжений и поручений руководителя.
    • Уровень производительности.
    • Результаты инвентаризации на складе.
    • Состояние документации.

    Общая оценка результатов работы и анализ деловых качеств заведующего осуществляются на основании объективных показателей. При этом особое значение имеет мотивированное мнение его непосредственного начальника, а также коллег, сотрудников починенных структурных подразделений.

    В заключение

    Заведующий складом является одной из важных фигур на предприятии. От качества его работы зачастую зависит ход производственных процессов и операций, эффективность деятельности предприятия.

    Заведующий складом должен не только обеспечивать сохранность объектов, находящихся в его ведении, но и своевременно и правильно оформлять документацию, сдавать отчеты руководству.

    Сотрудник является материально ответственным, в связи с чем к своей работе ему необходимо относиться со всем вниманием.

    • 21.06.2015
    • 0
    • Бизнес статьи

    Источник: https://BusinessMan.ru/new-dolzhnostnye-obyazannosti-zaveduyushhego-skladom.html

    Что должна содержать должностная инструкция заведующего складом: примеры и образцы документов

    • Должность завскладом подразумевает не только большой объем работы, но и высокую степень ответственности, в том числе материальной.
    • О том, что необходимо указать в должностной инструкции заведующего складом, мы сегодня и поговорим.

    Как составить: общие положения

    В первом разделе рабочей инструкции сотрудника прописывается:

    • к какой категории работников он относится;
    • кем принимается на работу и увольняется с нее;
    • какие знания необходимы для успешной работы;
    • кому переходят трудовые обязанности на время отсутствия на рабочем месте.

    Заведующий складом принадлежит к категории руководителей, а принимается на должность и снимается с нее он генеральным директором организации.

    Как правило, на данную должность принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы не менее года или средним общим образованием и трехлетним опытом работы на аналогичной должности.

    От сотрудника при этом требуется знание:

    • нормативных и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства;
    • стандартов и технических условий на хранение ТМЦ;
    • видов, размеров, марок, сортности и других качественных характеристик ТМЦ и норм их расхода;
    • организации погрузочно-разгрузочных работ;
    • правил и порядка хранения и складирования ТМЦ, положений и инструкций по их учету;
    • условий договоров на перевозку и хранение грузов, а также на аренду оборудования и складских помещений;
    • порядка расчетов за выполненные работы и оказанные услуги;
    • правил эксплуатации средств вычислительной техники, связи и коммуникаций;
    • основ экономики, организации труда, управления и производства;
    • трудового законодательства;
    • правил трудового распорядка;
    • норм и правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.

    Руководствоваться в своей деятельности завскладом должен не только действующим законодательством, но и внутренней распорядительной документацией предприятия.

    Должностные обязанности: на что имеет право заведующий складом и его ответственность

    Стандартные трудовые функции заведующего складом включают в себя:

    • руководство работой склада по приему, отпуску, хранению и размещению товарно-материальных ценностей;
    • обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение правил оформления, режимов хранения и сдачи природно-расходной документации;
    • слежение за исправностью и наличием противопожарных средств, состоянием оборудования, помещений и инвентаря, а также обеспечение их своевременного ремонта;
    • организация проведения погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил, инструкций и норм по охране труда;
    • обеспечение сбора, хранения и своевременного возврата поставщикам погрузочного реквизита;
    • участие в проведении инвентаризаций ТМЦ;
    • осуществления контроля за ведением учета складских операций и установленной отчетности;
    • участие в осуществлении и разработке мероприятий по повышению эффективности работы склада, сокращению расходов на хранение и транспортировку ТМЦ, а также внедрению в организацию хозяйства современных средств коммуникаций, связи и вычислительной техники;
    • соблюдение правил трудового распорядка и других локальных нормативных актов организации;
    • соблюдение внутренних норм и правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
    • обеспечение соблюдения порядка и чистоты на собственном рабочем месте;
    • выполнение в рамках трудового договора профессиональных поручений работников, которому он подчинен.

    Отдельным параграфом прописываются права завскладом, в том числе на:

    • внесение на рассмотрение директора предприятия предложений по совершенствованию работы, поощрении и привлечении к ответственности подчиненных ему работников;
    • получение информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей;
    • ознакомление с документами, определяющими его круг обязанностей и прав по занимаемой должности, а также критерии оценки качества выполнения трудовых функций;
    • ознакомление с проектами решений руководства, касающимися его деятельности;
    • требование от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей;
    • иные действия, определенные действующим трудовым законодательством.

    В разделе об ответственности сотрудника следует указать ненадлежащее исполнение трудовых функций, совершенные в процессе рабочей деятельности правонарушения и причинение материального вреда организации.

    Образцы должностной инструкции заведующего складом

    Типовая

    Скачать примерную инструкцию завскладом вы можете здесь: https://yadi.sk/i/0dSdtrol3TsVQU

    Готовой продукции

    По следующему адресу мы разместили инструкцию для заведующего складом готовой продукции: https://yadi.sk/i/IYyEOwtf3TsVWy

    Запасных частей

    На складах автозапчастей действуют документы следующего типа: https://yadi.sk/d/Fmh3ARg_3TsVsA

    В бюджетном учреждении

    Образец инструкции для заведующего складом бюджетной организации: https://yadi.sk/i/c3o_VWPx3TsVx3

    Продовольственным

    1. Типовая должностная инструкция заведующего складом продуктов питания (пищевым складом) выглядит следующим образом: https://yadi.sk/i/swPUCBGa3TsWLc
    2. Однако для заведующих продуктовым складом (пищеблоком) в больнице действуют инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/I7rPcaUh4TsWg6

    Фармацевтическим (лекарственных средств)

    Должностная инструкция заведующего аптечным складом (провизора): https://yadi.sk/d/H8Bkms7k3TsWup

    Горюче-смазочных материалов

    Образец инструкции заведующего склада ГСМ: https://yadi.sk/d/-teVEUvy3TsXvB

    Взрывчатых материалов

    При работе со взрывчатыми материалами действуют инструкции такого плана: https://yadi.sk/d/3IESZO8f3TsYH5

    Центральным

    Бланк документа, подходящий для сотрудника центрального склада, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/Ots5eJGZ3TsYUn

    В строительстве

    Должностная инструкция заведующего складом строительно-монтажного участка: https://yadi.sk/d/T_8zy0Mp3TsZ5i

    В доу

    В детском саду действуют инструкции следующего образца: https://yadi.sk/d/SEXhR1aB3TsaU2

    Школы

    Чтобы скачать образец инструкции для заведующего складом школы, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/rWfnacUJ3TsZmA

    Заведующего током (складом) в сельском хозяйстве

    Инструкция для данного сотрудника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/MhocqPD03TsZzV

    Заместителя заведующего

    • Трудовые функции заместителя завскладом выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/ZCVaIs1n3TsaWn
    • Итак, текст должностной инструкции может быть скорректирован по усмотрению работодателя, главное при этом – чтобы документ действующему законодательству не противоречил.

    Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/zaveduyushhego-skladom.html

    Пример должностной инструкции заведующего складом

    Должностные инструкции заведующего складом относительно единообразны для различных предприятий, так как обязанности данных сотрудников в целом сходны.

    Должностная инструкция заведующего складом включает следующие общие положения:

    • заведующий складом занимает свою должность и снимается с неё решением руководителя предприятия в порядке, предусмотренном законодательством;
    • заведующий складом причисляется к руководящим работникам на предприятии, ему подчиняются следующие сотрудники:
    • заведующий находится в непосредственном подчинении у предприятия;
    • заведующий должен отвечать определённым требованиям;
    • на время отсутствия данного сотрудника, возложенные на него обязанности, переходят к заместителю заведующего.

    Также в основные положения включают различные виды норм и предписаний, которыми заведующему следует руководствоваться при осуществлении своей профессиональной деятельности. Это:

    Читайте так же:   Должностные обязанности тестировщика

    • законодательство России;
    • устав компании;
    • организационно-распорядительные документы предприятия и действующие на нём акты локального характера;
    • нормы внутреннего трудового распорядка;
    • нормы, принятые с области техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности и санитарии производства;
    • распоряжения, приказы и иные виды предписаний непосредственного руководителя;
    • данная должностная инструкция.

    Обязанности и задачи

    Среди обязанностей заведующего складом упоминаются следующие:

    • руководство операциями с объектами, в том числе с их принятием, хранением и отпуском;
    • руководство сотрудниками склада (грузчиками и кладовщиками), учёт проработанного времени с помощью табеля;
    • осуществление размещения товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на основе максимально эффективного использования территории склада, упрощения и убыстрения нахождения требуемых объектов;
    • обеспечение целостности людей находящихся на складе ТМЦ;
    • производит организацию погрузки и разгрузки ТМЦ в соответствии с нормативами и инструкциями по охране труда;
    • выполнение режима хранения, соблюдение правил составления документов, фиксирующих приход и расход, и их сдачи;
    • осуществление контроля над сбором погрузочного оборудования, его дальнейшим хранением и передачей контрагентам в установленное время;
    • снабжение участка оборудованием, горючим, инвентарём;
    • отслеживание состояния средств противопожарной безопасности;
    • отслеживание состояния складских помещений и инвентаря и осуществляет их ремонт по мере надобности;
    • участие в инвентаризации ТМЦ на предприятии;
    • курирование учёта операций на складе, заполнение требуемых для этого документов;
    • участие в планировании и реализации мероприятий, направленных на увеличение эффективности функционирования складского хозяйства, в том числе:
      • снижение затрат на перевозку и хранение ТМЦ;
      • применение в деятельности по данному профилю новейших видов вычислительных устройств и устройств связи;
    • поддержание в надлежащем состоянии путей подъезда к территории склада и железнодорожных ворот;
    • организация поддержание порядка и чистоты на подотчётных ему площадях;
    • осуществление надзора за соблюдением сотрудниками, находящимися в его подчинении, дисциплины производственного и трудового характера, стандартов гигиены и санитарии для предприятия, нормативов охраны труда;
    • доведение до руководства предприятий сведений о недочётах, которые обнаружились в ходе функционирования склада и действиях, которые предпринимаются в целях их устранения;
    • обеспечение реализации сотрудниками распоряжений руководящих работников предприятия.

    Требования к специалисту

    К заведующему складом предъявляются следующие требования:

    • при наличии у него среднего профессионального либо высшего образования — продолжительность работы на данном месте должна составлять как минимум один год;
    • при наличии полного среднего образования стаж работы в данной должности должен составлять как минимум три года.

    Также от заведующего складом требуется обладать знаниями по предметам, включённым в следующий перечень:

    • материалы нормативного и методического характера, относящиеся к устройству складского хозяйства на предприятии;
    • условия и стандарты хранения товарно-материальных ценностей;
    • качественные параметры товарно-материальных ценностей, в частности их виды, величины, сорта, марки и т.п.;
    • свойства продукции, складирование и прочее обслуживание которой входит в его обязанности;
    • нормы, регулирующие хранение этих ценностей на складе, правила, регулирующие их учёт;
    • выполнение работ по погрузке и разгрузке ТМЦ;
    • положение соглашений о транспортировке и хранении объектов, о найме помещений для их складирования и оборудования;
    • порядок оплаты работ и услуг;
    • правила использования устройств связи, коммуникаций и вычислительной техники;
    • базовый материал по дисциплине экономика, а также по организации управления, труда и производства;
    • основные положения законодательства о труде;
    • нормы, относящиеся к охране труда.

    Ответственность и права

    Заведующий складом может нести ответственность одного из нескольких видов. В частности, административная или уголовная ответственность наступает в случаях, предусмотренных законодательством Российской федерации.

    Другие её виды — дисциплинарная и материальная наступают по основаниям, перечисленным в разделе должностной инструкции, посвящённом ответственности.

    Основанием для них могут стать:

    • неисполнение распоряжений, выпущенных непосредственным руководителем либо их исполнение ненадлежащим образом;
    • неисполнение служебных обязанностей и направленных ему заданий либо их исполнение ненадлежащим образом;
    • применение должностных полномочий ненадлежащим образом, в частности для достижения личных целей;
    • сообщение не соответствующих действительности сведений относительно выполнения заведующим складом своих функций;
    • отсутствие действие по устранению обнаруженных отклонений от норм техники безопасности и любых правил, направленных на обеспечение безопасности предприятия и его сотрудников;
    • неспособность добиться надлежащей дисциплины труда.

    Ответственность заведующего складом может наступить при неудовлетворительной оценке его работы. При этом оценка производится:

    Читайте так же:   Кто такой рекрутер и чем он занимается

    • должностным лицом, которое руководит им непосредственно – на постоянной основе, в процессе работы, как заведующего, так и его руководителя, последний в любое время может выявить нарушения;
    • на основе аттестации силами соответствующей комиссии, подобная аттестация заведующих складами производится регулярно, не менее одного раза каждые два года с учётом результатов его работы за время с момента последней аттестации, оформленных документально.

    Установлено, что основной параметр, по которому оценивают работу сотрудника — надлежащее исполнение им задач, изложенных в данном документе.

    Заведующему складом предоставлены следующие права:

    • назначать работникам компании, находящимся в его подчинении задачи, относящиеся к области входящей в круг его компетенции, выдавать им предписания, обязательные к исполнению;
    • требовать выполнения всеми сотрудниками норм, регулирующих хранение ТМЦ и иные действия с ними, при отказе к выполнению сообщать о данном факте руководству компании;
    • осуществлять надзор за реализацией задач и исполнением собственных поручений сотрудниками и структурными подразделениями, находящимися в его подчинении;
    • отстранять от работы сотрудников, которые нарушают нормы производственной безопасности, находятся в нетрезвом состоянии, а также депремировать данных сотрудников
    • подавать запрос на требуемые документы, описывающие деятельность заведующего и подразделений, находящихся в его подчинении и получать эти документы;
    • самостоятельно составлять и подписывать документы, а также ставить на них визы в рамках собственных полномочий;
    • от имени организации производить совместные действия со структурными подразделениями и работниками иных компаний для своевременного урегулирования вопросов, относящихся к функционированию предприятия, отнесённых к его ведению;
    • наконец, в надлежащих случаях заведующий складом может выступать как представитель собственной организации при контактах с другими компаниями или ведомствами.

    В данном видео содержится интересная информация о нюансах работы заведующим склада.

    Рекомендуем другие статьи по теме

    Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/zaveduyushij-skladom.html

    Должностная инструкция заведующего складом

    Для правильной организации работы склада необходимо тщательно подбирать сотрудников. Особое внимание стоит уделить заведующему. Именно от его работы зависит чёткая и слаженная работа склада, а значит и всего предприятия. Для того чтобы заведующий мог хорошо работать и выполнять свои обязанности, необходимо, чтобы на предприятии была должностная инструкция заведующего складом.

    Требования, предъявляемые к кандидатам

    Претендовать на замещение вакантной должности заведующего складом, может потенциальный сотрудник, которые уже имеет образование не ниже средне специального.

    При этом он должен иметь стаж работы на складе не менее одного календарного года.

    Если кандидат имеет просто среднее образование, то отработать на складе ему необходимо не менее трёх лет, прежде чем он сможет стать заведующим.

    При этом кандидат на замещение этой должности должен иметь следующее знания:

    • организацию и ведение склада;
    • все стандарты и документацию, связанную с хранением ценностей в складских помещениях;
    • разбираться в материальных характеристиках ценностей, находящихся на вверенной территории;
    • основы трудового законодательства;
    • порядок и условия взаимодействия с поставщиками и покупателями;
    • уметь использовать программы складского учёта, применяемые на предприятии;
    • правила техники безопасности предприятия или организации в целом и требования, которые предъявляются конкретно к складским работникам.

    Трудовые обязанности

    Эти требования могут достаточно существенно отличаться в разных организациях. Каждое предприятие прописывает те требования и обязанности, которые нужно выполнять именно на этом предприятии. Должностные обязанности заведующего складом, в целом, состоят из следующих пунктов:

    1. Приёмка, отпуск и хранение материально-товарных ценностей на складе. Размещение их на вверенной территории согласно правилам рационального использования складского пространства. И простоты поиска.
    2. Сохранение хороших эксплуатационных качеств вверенного помещения.
    3. Соблюдение необходимых режимов хранения материально-товарных ценностей.
    4. Контроль сроков годности вверенного товара.
    5. Проверка работоспособности средств пожаротушения.
    6. Своевременное проведение инструктажей по технике безопасности всего подчинённого персонала.
    7. Соблюдение норм охраны труда и организация погрузки и разгрузки на складе.
    8. Проведение или участи в проведении инвентаризации вверенного хозяйства.
    9. Учёт списаний.
    10. Внесение предложений по улучшению и модернизации работы склада.
    11. Внедрение в работу новых технологий, средств связи и тому подобного.

      Должностные обязанности главного бухгалтера

    Права

    Сотрудника занимающий должность заведующего складом имеет целый ряд прав:

    • руководить вверенными ему сотрудниками и службами;
    • требовать и получать всю необходимую информацию и документацию, которая необходима для правильного и полного исполнения своих должностных обязанностей;
    • проводить контроль и следить за своевременным исполнением задач, поставленных перед ним и его подчинёнными;
    • взаимодействовать с различными службами и организациями в рамках своих полномочий от имени организации для более быстрого решения вопросов, связанных с выполнением своих трудовых обязанностей.

    Ответственность

    В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей, заведующий, как и любой другой сотрудник, несёт ответственность. Ответственность наступает в следующих случаях:

    • неэффективная работа склада, нарушающая работу организации в целом;
    • неполное или полное невыполнение своих обязанностей подчинёнными сотрудниками;
    • недостоверные сведения, представленные руководству в отношении работы подведомственного хозяйства;
    • ненадлежащее выполнение распоряжений, указаний и приказов руководства организации;
    • несоблюдение правил техники безопасности на складе;
    • безответственное отношение к правилам внутреннего распорядка заведующего складом и его подчинённых.

    Распорядок работы

    Выполняя свои обязанности, зав складом, как впрочем, и любой другой сотрудник организации, должен соблюдать распорядок работы предприятия. Такой распорядок утверждает непосредственно руководством предприятия или организации.

    Если предприятие имеет разветвлённую сеть филиалов, то заведующий складом может иметь, в качестве одной из трудовых обязанностей, посещение складов филиалов. В таком случае, прописывая режим работы данного сотрудника, необходимо включить пункт о возможных командировках.

    Нюансы

    Должностная инструкция содержит условия труда, обязанности и права человека, занимающего должность заведующего складом. Инструкция может содержать дополнительные обязанности или условия работы, но при этом она не должна входить в противоречие с действующим законодательством.

    В этом документе должно быть изложено, как данное должностное лицо должно взаимодействовать с остальным предприятием и его филиалами, в том числе и в случае возникновения внештатных ситуаций. Так же необходимо прописать, как заведующий будет взаимодействовать со своими подчинёнными.

      Должностные обязанности вахтера

    Необходимые деловые данные

    Человек, занимающий должность заведующего складом должен обладать следующими навыками и данными:

    • квалификация, соответствующая должности;
    • достаточный стаж работы;
    • дисциплинированность;
    • хорошие организаторские данные;
    • умение освоить нововведения, в том числе новые технические средства;
    • способность взаимодействовать с документами;
    • умение избегать конфликтов и высокие коммуникативные навыки;
    • честность;
    • способность к обучению;
    • рационализаторское мышление;
    • умение быстро мыслить в критических ситуациях.

    Оценка деятельности

    Насколько эффективно работает сотрудник на данной должности можно оценить по следующим критериям:

    • насколько соблюдаются пункты должностной инструкции;
    • достижение поставленных целей и задач;
    • качество выполняемой работы;
    • соблюдение сроков выполнения поставленных заданий;
    • производительность труда на рабочем месте;
    • по результатам проведения ревизии на вверенном складе.

    При оценке работы данного сотрудника, как и любого другого, важное значение имеет мнение его прямого начальника, коллег и подчинённых.

    Резюме

    Должность, занимаемая заведующим складом, хотя и кажется незначительной, на деле является одной из важнейших на предприятии. От своевременности и качества исполнения им своих прямых обязанностей во многом зависит деятельность всего предприятия в целом.

    Очень важно, чтобы человек, занимающий эту должность, понимал, насколько от его деятельности зависит всё предприятие. Кроме того, необходимо помнить, что заведующий складом – лицо материально ответственное, поэтому необходимо быть внимательным и честным.

    Источник: http://101biznesplan.ru/spravochnik-predprinimatelya/dolzhnostnye-obyazannosti/dolzhnostnye-obyazannosti-zavedushhego-skladom.html

    Должностная инструкция заведующего складом

    • Должностная инструкция заведующего складом
    • https://mossahar.ru/articles/dolzhnostnaya-instrukciya-zavedujuschego-skladom/
    • 2019-07-19 16:18:00
    • Завскладом несет материальную ответственность.

    ПАО Торгово-промышленная компания «МОССАХАР»

    Индекс: 121471, г. Москва, ул. Рябиновая, д. 65

    +7 (495) 640-55-26

    19.07.2019

    1. Завскладом несет материальную ответственность.
    2. Завскладом отвечает за разгрузку/погрузку, прием, расположение и хранение товаров.
    3. Завскладом должен обладать знаниями о правилах складской обработки, приемки продукции по количеству и качеству, управлении; уметь работать с каталогами продукции и прайс-листами.
    4. Завскладом должен руководствоваться действующим законодательством, Положением о складе, документами по учету товаров, условиями Трудового договора, распоряжениями топ-менеджмента компании, Договором о матответственности, данной Должностной инструкцией.
    5. Завскладом при исполнении своих обязанностей должен действовать исходя из интересов компании.

    Завскладом отвечает перед компанией в соответствии с действующим законодательством, Уставом, настоящей Должностной инструкцией.

    Завскладом несет материальную ответственность за убытки, причиненные компании его действиями или бездействием, вызванные ненадлежащим исполнением служебных обязанностей.

    При определении размера ответственности во внимание принимаются как обычные обстоятельства, так и обстоятельства, имеющие значение для дела.

    • Завскладом обязан целесообразно использовать складской объем и размещать продукцию самым выгодным способом.
    • Завскладом обязан обеспечивать складской комплекс нужными спецоборудованием и материалами.
    • Завскладом обязан оптимизировать спецоборудование для снижения расходов.
    • Завскладом обязан эффективно управлять имеющимся в его распоряжении спецоборудованием и сотрудниками.
    • Завскладом обязан организовывать приемку грузов, проверку их количества и качества.
    • Завскладом обязан организовывать фасовку, упаковку и отгрузку продукции в соответствии с заказами.
    • Завскладом должен контролировать заполнение документов, сопровождающих груз.
    • Завскладом должен оформлять претензии на некачественную или поврежденную продукцию, пришедшую от поставщиков.
    • Завскладом обязан обеспечивать сохранность продукции от воровства и механических повреждений.
    • Завскладом обязан соблюдать адресную систему хранения грузов во избежание пересорта, вовремя вносить изменения в базы данных при смене адресов хранения.
    • Завскладом должен выявлять неликвидную продукцию и подготавливать документы о ее возврате поставщикам, или реализовывать такую продукцию по низким ценам, или списывать ее.
    • Завскладом обязан обеспечивать безопасность на территории складского комплекса, контролировать соблюдение мер по технике безопасности.
    • Завскладом должен вовремя предоставлять в бухгалтерию отчеты о движении продукции.
    • Завскладом должен ставить задачи по развитию компьютерных технологий в компании.
    • Завскладом должен рационально организовывать труд сотрудников складского комплекса.
    • Завскладом обязан организовывать сторожевую и пожарную охрану территории.
    • Завскладом обязан гарантировать сохранность груза, соблюдать условия его хранения, оформлять по правилам и сдавать вовремя приходную/расходную документацию.

    Завскладом должен контролировать наличие, а также работоспособность устройств пожарной защиты, состояние помещений, спецоборудования. Он обязан вовремя проводить ремонтное обслуживание.

    1. Завскладом обязан проводить погрузку/разгрузку с соблюдением правил и инструкций по охране труда.
    2. Завскладом должен в срок возвращать производителям оборотную тару.
    3. Завскладом обязан организовывать складскую инвентаризацию по графику, согласованному с бухгалтерией.
    4. Завскладом обязан организовывать и контролировать учет движения продукции.

    Завскладом должен разрабатывать и осуществлять процедуры по улучшению работоспособности склада, снижению расходов на экспедирование и хранение грузов. Он обязан внедрять в работу компьютерные технологии, отвечающие современным стандартам.

    • нормативные документы по способам и средствам устройства склада;
    • стандарты и ТУ на хранение грузов;
    • номенклатуру товаров, их характеристики и нормы расхода;
    • порядок организации погрузки/разгрузки;
    • нормы складирования продукции;
    • руководства по учету продукции;
    • условия заключенных договоров на транспортировку и хранение грузов;
    • условия аренды площадей и спецоборудования;
    • нормы расчета платы за выполненные работы и оказанные услуги;
    • правила технической эксплуатации спецтехники;
    • основы экономической деятельности, ведения производственной деятельности, трудовой деятельности и менеджмента;
    • основные положения ТК РФ;
    • основные законоположения охраны труда.

    У завскладом должно быть среднее профтехобразование и опыт работы в аналогичной должности год и более или полное общее образование и опыт работы в аналогичной должности 3 года и более.

    Источник: https://Mossahar.ru/articles/dolzhnostnaya-instrukciya-zavedujuschego-skladom/

    Должностная инструкция заведующего складом. Образец 2019 года

    Поступление работника на должность предполагает предварительное знакомство с условиями трудовой деятельности и со списком обязанностей. Должностная инструкция заведующего складом разработана специально для работников складских помещений и содержит сведения, которые будут необходимы сотруднику сразу же по приходу на рабочее место.

    В должностной инструкции (ДИ) содержатся сведения о функциях и правах заведующего складом, его обязанностях и ответственности. Порядок составления документа будет рассмотрен в данной статье.

    Образец должностной инструкции главного бухгалтера

    • УТВЕРЖДАЮ:
    • _______________________________
    • [название должности]
    • _______________________________
    • _______________________________
    • [название компании]
    • _______________________________

    _______________________/[Ф.И.О.]/

    1. «______» _______________ 20___ г.
    2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    3. Заведующего складом

    1. Общие положения

    1. Заведующий складом принадлежит к категории руководителей.
    2. Принимается и увольняется с работы только по приказу ген.директора предприятия.
    3. Работник подчиняется ген.директору/руководителю структурного подразделения.
    4. Во время отсутствия кладовщика, его полностью заменяет лицо, назначенное официальным приказом.
    5. Занимать должность может только лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы на таком же месте не меньше 2 лет.
    6. Заведующий складом должен знать:
      — основные положения действующего законодательства, знакомиться с внутренней документацией по эксплуатации складской территории;
      — правила учета материальных ценностей на складе, правила оформления ТМЦ;
      — особенности организации инвентаризационного учета, проведения погрузки/разгрузки материальных ценностей;
      — порядок размещения и хранения товаров;
      — условия и содержание типовых договоров на транспортировку, и хранение грузов, а также, на аренду складов или оборудования;
      — правила ПБ по хранению материалов и содержании служебных помещений;

      — правила ТБ, по размещению и хранению особых материальных ценностей – токсичных составов, пожаро- и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.

    7. В своей рабочей деятельности, сотрудник обязан руководствоваться содержанием следующих документов:
      — действующие акты российского законодательства;
      — Устав компании, Правила внутреннего трудового распорядка, иные внутренние акты, регламенты;
      — внутренние приказы, решения, принятые руководством;

      — представленной должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности

    При трудоустройстве сотрудник принимает на себя ряд обязанностей по должности:

    1. Руководит работой по приему, хранению и отпуску товаров. Кладовщик отвечает за практичную эксплуатацию складкой территории, что облегчает и ускоряет процесс поиска нужных товаров.
    2. Соблюдает режим хранения ТМЦ и гарантирует их сохранность.
    3. Подготавливает место для размещения поступающих грузов.
    4. Выполнять и контролировать погрузочно-разгрузочные работы на складе с соблюдением правил охраны труда, ТБ и противопожарной безопасности.
    5. Организовывать сбор, хранение и возврат тары поставщикам строго в оговоренные сроки.
    6. Проверять и обеспечивать комплектацию партий товара по заявкам покупателей.
    7. Руководить проведением учета на складских помещениях.
    8. Обеспечивать соблюдение правил оформления или сдачи приходно-расходной документации. Составлять требуемую отчетность.
    9. Отслеживать наличие и исправность средств для пожаротушения состояние каждого помещения, инвентаря и оборудования. Производить требуемый ремонт.
    10. Организовывать и проводить инвентаризацию ТМЦ.
    11. Напрямую работать с начальником и выполнять его поручения.

    3. Права сотрудника

    Сотрудник, принятый на должность, вправе:

    1. Получить доступ к решениям руководства и проектам, документам, касающимся работы складского комплекса.
    2. Представлять начальству разработанные проекты и предложения по повышению эффективности работы своего отдела.
    3. Немедленно сообщать своему начальству о недостатках, выявленных в ходе рабочей деятельности и предлагать варианты их устранения.
    4. Лично или по поручению начальства, запрашивать нужную для работы информацию у других структурных подразделений или специалистов.
    5. Вносить представления о перемещении, назначении или снятии с должности отдельных работников склада. Составлять предложения о поощрении отдельных сотрудников.
    6. Ставить подписи на документах, но в рамках должностных обязанностей.
    7. Обращаться к начальству и требовать обеспечения нормальных условий для ведения трудовой деятельности.
    8. Решать вопросы в рамках своей компетентности.

    4. Ответственность

    Сотрудник, принимаемый на должность, несет ответственность за:

    1. Халатное отношение к своим прямым обязанностям по должности, либо за их неисполнение.
    2. Нарушение действующего регламента, инструкций, приказов. Передачу коммерческой тайны или конфиденциальных сведений третьим лицам.
    3. Нарушение любых правил, установленных в пределах компании или на рабочем месте — внутренних и определенных законом.

    ФАЙЛЫ
    Скачать образец должностной инструкции заведующего складом .doc

    Советы и рекомендации по составлению должностной инструкции заведующего складом

    При составлении документа рекомендуется использовать стандартный образец и универсальные справочники. Не лишним будет обратить внимание и на трудовое законодательство.

    Форму документа, представленную в образце, рекомендуется сохранить. В должностной инструкции обязательно должны присутствовать такие элементы, как «шапка», кем и когда составлена, подпись руководителя, утвердившего документ.

    Какие разделы должны быть в ДИ заведующего складом?

    Типового бланка для составления ДИ заведующего складом нет. Однако в инструкции должны присутствовать все обязательные разделы и пункты, которые позволят полноценно описать условия работы, права и обязанности, ответственность заведующего склада.

    В ранее представленном примере вы можете увидеть несколько разделов, содержащих определенные пункты. Рассмотрим их подробнее.

    «Общие положения»

    В разделе содержится информация о требованиях к квалификации, подготовке и образовательному уровню соискателя на должность. Здесь же указываются требования к умениям и навыкам работника. В отдельных пунктах раздела прописан порядок действий в случае отсутствия сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.

    «Должностные обязанности»

    Самый большой раздел, который описывает все, что должен знать и уметь работник. Подробно описаны функции и обязанности, принимаемые на себя лицом, вступившем в должность. В этом же разделе можно найти информацию о том, какими направлениями руководит работник и на каких мероприятиях он обязан присутствовать.

    «Права»

    Эта часть ДИ посвящена тому, какие возможности по должности есть у сотрудника. Что именно он вправе делать, чтобы полноценно исполнять свои трудовые обязанности. Описываются условия взаимодействия с руководством и с другими сотрудниками.

    «Ответственность и оценка деятельности»

    Каждый работник несет ту или иную ответственность по должности. Заведующий складом также обязан соблюдать трудовое законодательство и внутренний распорядок предприятия. В этом разделе подробно описаны требования и возможные меры наказания за совершенные нарушения.

    Источник: https://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-skladom/

    Описание работы менеджера склада — Наем людей

    После того, как вы выбрали свое описание работы, загрузите его и преобразуйте в объявление о работе, пожалуйста, используйте столько, сколько вам нужно. Если вы хотите использовать описание работы для шаблона резюме, нажмите на ссылку, чтобы получить совет, и Преобразовать в резюме

    .

    Загрузите это и получите доступ к другим ресурсам отдела кадров

    Мы ищем эффективного и опытного менеджера склада для надзора за нашими операциями по распределению. В ваши обязанности будет входить управление получением товаров, обеспечение безопасного хранения и управление персоналом при отборе и подготовке товаров к отправке.Успешный кандидат будет обладать отличными организационными навыками и обеспечивать достижение целей производительности и других ключевых показателей эффективности посредством эффективного управления.

    Как написать эффективное объявление о работе, чтобы получить больше откликов?

    Какой формат лучше всего подходит для должностной инструкции?

    Оживите свое резюме

    Обязанности заведующего складом

    • Управление складской деятельностью, включая персонал
    • Наблюдение за получением товаров
    • Управление складом, распределением и техническим обслуживанием
    • Обеспечение соблюдения операционных процедур
    • Поддержание рабочего места в соответствии с политиками охраны труда и техники безопасности
    • Планирование графиков работы складской бригады
    • Нанимать, обучать и управлять сотрудниками

    Требования к заведующему складом

    • Знание лучших практик управления складом
    • Степень в области логистики, делового администрирования или смежных областях
    • Опыт работы с программным обеспечением для управления складом
    • Большой опыт внедрения стратегий улучшения процессов

    Индивидуальная работа менеджера склада Описание работы

    Процесс найма и найма новых сотрудников на ключевые должности требует определенной степени персонализации, если вы хотите привлечь лучших сотрудников на конкурентном рынке труда.Подходящий человек для ключевой роли или более высоких должностей, скорее всего, будет иметь других работодателей, нацеленных на них. Поскольку ваша должностная инструкция будет первым контактным лицом, вам необходимо четко изложить свою позицию и предоставить наилучший сервис.

    При создании своего индивидуального описания и рекламы вы должны освещать и продвигать следующие моменты:

    Должность: Это должно точно отражать роль и включать ключевые слова, которые лучшие специалисты могут использовать для поиска работы.

    Должностные обязанности: Ежедневные обязанности, такие как административные задачи, которые варьируются в зависимости от компании и информируют кандидата о том, может ли он выполнить эту роль.

    Технические навыки: Это сложные навыки, необходимые для обучения, такие как владение Microsoft Office.

    Социальные навыки: К ним относятся навыки межличностного общения и общие способности, которыми должны обладать подходящие кандидаты. Например, способность расставлять приоритеты для нескольких задач, обрабатывать запросы и жалобы клиентов, работать в одиночку или строить хорошие отношения с коллегами.

    Культура компании: Подчеркивание культуры и ценностей вашей компании гарантирует, что сотрудники будут процветать и получать огромное удовлетворение от работы.Кандидаты, которые не подходят, не будут тратить время на заполнение процесса подачи заявки, а это означает, что вы можете сосредоточиться на квалифицированных специалистах и ​​нанимать их более своевременно.

    Карьерный рост: Включение карьерного роста заинтересует кандидатов, стремящихся к карьерному росту.

    Программы обучения и развития: Небольшим компаниям могут потребоваться сотрудники с опытом работы или помощь в обучении вместо внутреннего обучения, предлагаемого более крупными организациями с более значительными ресурсами.

    Вознаграждения работникам: Компенсации и льготы часто не указываются в объявлениях о вакансиях, и хотя вы можете держать свои карты при себе, не включать их будет ошибкой. Рассмотрите ответы на распространенные вопросы, такие как рабочее время и оплачиваемый отпуск. Изучение средней зарплаты для этой должности на этих ранних этапах гарантирует, что вы не потратите впустую время интервьюера и кандидата.

    Пробелы в навыках: Возможно, вашей компании потребуется привнести новые навыки помимо тех, которые необходимы для выполнения ключевой роли и обязанностей.Мышление на организационном уровне может быть полезным при рассмотрении разнообразия навыков.

    Юридические требования: Убедитесь, что в вашем объявлении о вакансии и описании не запрашиваются неприемлемые или дискриминационные личные данные, такие как возраст, семейное положение или религия.

    Писать описание работы?

    Загрузите наш бесплатный шаблон описания работы, который поможет вам в процессе создания подробного описания работы. Наличие подробного описания работы чрезвычайно полезно для кандидатов, когда они подают заявки на работу в Интернете.

    Искать снова

    Похожие должностные инструкции:

    Связанные записи в блоге

    Пример должностной инструкции начальника склада

    Заведующие складом обеспечивают эффективную координацию складской деятельности своих компаний.

    Пример должностной инструкции начальника склада

    Что делает заведующий складом?

    Ответственность заведующего складом аналогична ответственности заведующего запасами.Фактически, в большинстве организаций менеджер склада играет две роли, а в некоторых случаях также выступает в качестве диспетчера или может помогать диспетчеру.

    Должностная инструкция менеджера склада предполагает наблюдение за бесперебойной работой склада организации и всей ее складской деятельностью, начиная от сложной логистики и заканчивая присмотром за другими сотрудниками.

    При этом он/она планирует рабочие мероприятия, обучает младших работников склада и следит за тем, чтобы они выполняли свои обязанности в соответствии с установленными стандартами.

    Роль менеджера склада обычно предполагает тесное сотрудничество с менеджером по управлению запасами, диспетчером, водителями и клиентами.

    Планирует отгрузку и транспортировку товаров, помогает диспетчеру, если таковой имеется, в отслеживании движения товаров.

    В его обязанности также входит проверка качества и количества прибывающих товаров и обеспечение их соответствия описанию в грузовых документах.

    Менеджер также должен следить за тем, чтобы товары, хранящиеся на складе, не были повреждены.

    Описание работы заведующего складом также включает обеспечение безопасного и надежного хранения товаров.

    Он/она проводит плановые проверки хранимых товаров, чтобы убедиться, что они находятся в надлежащем состоянии.

    Он/она следит за запасами товаров на складе и ведет книгу для точного учета всех товаров – входящих, исходящих, возвратов и замен.

    Ожидается также, что он/она будет готовить периодические отчеты, которые должны представляться старшим руководителям.

    Обязанности и ответственность менеджера также включают в себя настройку планировки склада таким образом, чтобы обеспечить эффективное использование доступного пространства.

    Это также влечет за собой планирование, организацию, планирование и координацию деятельности склада для обеспечения эффективной и результативной работы склада.

    Чтобы преуспеть в этой должности, менеджеру необходим опыт складских операций и управления. Также необходим опыт работы в сфере управления цепочками поставок или транспортно-логистической сфере.

    Хорошие лидерские качества также необходимы для успеха в этой роли, потому что менеджер должен участвовать в координации других сотрудников склада.

    Он/она также должен быть в состоянии быстро принимать точные решения, а также выполнять несколько задач вместе, не перегорая и не теряя концентрации.

    Заведующий складом должен быть человеком с хорошими коммуникативными навыками, а также хорошим командным игроком, поскольку ожидается, что он/она будет работать в тандеме с другими сотрудниками.

    Чтобы занять эту должность, необходимо иметь степень в области логистики, бизнеса или управления цепочками поставок, а также иметь сильные математические и компьютерные навыки.

    Пример должностной инструкции начальника склада

    Функции заведующего складом разнообразны.

    Вот пример должностной инструкции, в которой перечислены жизненно важные задачи, обязанности и ответственность, составляющие обычную повседневную деятельность большинства лиц, контролирующих работу складов:

    • Прием входящих товаров и обеспечение их безопасной и надежной упаковки
    • Обеспечить просторную и эффективную планировку кладовой
    • Помощь диспетчеру в обеспечении своевременной отправки заказов
    • Получать заказы от диспетчера, супервайзера или от клиентов
    • Помощь менеджеру по персоналу в найме и обучении складских рабочих
    • Координировать деятельность других складских работников, чтобы убедиться, что они соответствуют установленным стандартам
    • Отслеживание движения водителей и товаров
    • Вести точный учет входящих и исходящих товаров, а также вести учет поврежденных и возвращенных товаров
    • Составление периодических отчетов о работе склада
    • Убедиться, что склад и товары на нем в целости и сохранности
    • Убедитесь, что хрупкие материалы надежно упакованы
    • Информировать супервайзера об уровне запасов и времени пополнения запасов
    • Строго соблюдать правила и процедуры безопасности
    • Обращаться, обслуживать и контролировать обращение с оборудованием, используемым в складских операциях.

    Подготовка резюме начальника склада

    От вас потребуется подготовить и отправить резюме работодателям, если вы претендуете на работу, в том числе на должность заведующего складом.

    Чтобы резюме убедило работодателей в вашей способности выполнять работу, в нем должен быть раздел, посвященный вашему опыту работы.

    Образец должностной инструкции, показанный выше, содержит действия роли, которые вы можете использовать при создании этого раздела, который обычно озаглавлен «Опыт работы».

    Требования — Навыки, Способности и Знания — для должности Заведующий складом

    Чтобы привлечь внимание работодателей при приеме на работу заведующим складом, вам необходимо обладать определенными навыками и качествами, обеспечивающими успех на работе, к ним относятся следующие:

    • Заведующий складом должен иметь образование не ниже первой степени. Обычно предпочтительна степень в области логистики, управления цепочками поставок или бизнес-дисциплины
    • Чтобы преуспеть в качестве менеджера склада, очень важен практический опыт в любой области складского хозяйства, управления цепочками поставок или логистики.Так, обычно требуется, чтобы руководитель работал в любой из указанных сфер в качестве сотрудника или помощника руководителя
    • .
    • Сильное лидерство и навыки межличностного общения очень важны, так как менеджер будет работать с людьми и материалами. Он/она должен уметь координировать деятельность складских рабочих, а также формировать командную игру среди рабочих
    • Кроме того, он должен уметь эффективно общаться с другими сотрудниками (как старшими, так и подчиненными).Это также необходимо, так как роль предполагает регулярное взаимодействие с другими членами команды
    • .
    • Он/она должен быть готов работать по гибкому графику, когда в этом возникнет необходимость.
    • Отличные навыки счета также очень важны, так как работа включает в себя много счетов и записей. Хорошее знание необходимых компьютерных приложений также может быть необходимо, чтобы помочь менеджеру легко выполнять свои обязанности
    • Роль предполагает одновременное выполнение множества задач. Поэтому руководитель должен уметь работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.

    Навыки менеджера склада для резюме

    Вышеуказанные навыки и качества менеджера склада могут быть применены при создании раздела навыков резюме для этой должности.

    Наличие в резюме раздела, посвященного вашим навыкам и качествам, которые могут помочь вам преуспеть в работе, сделает его более привлекательным для работодателей. Поэтому убедитесь, что в вашем резюме есть такой раздел, и у вас есть хорошие шансы быть выбранным на работу.

    Вам понравилась наша должностная инструкция менеджера склада? Вы можете поделиться с нами своими мыслями в поле ниже, включая свой опыт работы менеджером склада, если вы один из них .

    Related Posts

    • Должностная инструкция руководителя группы выполнения целевых задач, основные обязанности и ответственность
    • Должностная инструкция диспетчера грузовых перевозок, основные обязанности и ответственность
    • Эксперт по выполнению целевых задач Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность Ключевые обязанности и ответственность
    • Торговый представитель совхоза Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность
    • Представитель службы поддержки клиентов совхоза Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность
    • Страховой агент совхоза Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность
    • Менеджер по работе с клиентами совхоза Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность
    • Персональный банкир Wells Fargo Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность
    • Представитель службы поддержки клиентов Wells Fargo Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность
    • Wells Fargo Bank T eller Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность
    • Специалист по урегулированию совхозов Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность

    Описание работы менеджера склада, квалификация и перспективы

    Менеджеры склада являются ключевым звеном в цепочке поставок любого продукта.Рост Amazon и других интернет-магазинов привел к увеличению количества и сложности складов и распределительных центров. В этом посте мы обсудим описание работы менеджера склада, квалификацию, навыки и повседневный опыт.

    Работу заведующего складом можно разделить на три этапа: получение товаров, хранение товаров и распределение товаров. На этих этапах есть много важных задач, таких как каталогизация, хранение, безопасность, координация с другими менеджерами по логистике и надзор за командой склада.

    Обзор работы: что делает менеджер склада?

    Заведующий складом должен заниматься организацией и работой склада, независимо от времени суток. Они часто работают поздно ночью или в выходные дни, чтобы обеспечить возможность обработки высокоприоритетных задач.

    Чтобы стать менеджером склада, обычно требуется степень бакалавра в области управления цепочками поставок или в смежной области, хотя подойдет любая степень в области бизнеса. Существует множество возможностей для продвижения по службе, в зависимости от компании, в которой вы работаете, но большинство из них, как правило, требует дополнительного образования.Существует несколько уровней управления цепочками поставок для бизнеса.

    Должностные обязанности начальника склада

    • Обеспечьте безопасность склада, погрузочной площадки и прилегающей территории, чтобы предотвратить кражу.
    • Управление приемом товаров для хранения на складе.
    • Размещайте хранящиеся предметы в безопасных и подходящих местах с учетом температуры, освещенности, размера, веса и доступного места.
    • Подготовка грузов к отправке и помощь в загрузке грузовиков отправляемыми товарами.
    • Создайте расписание для управления складскими работниками и их временем.
    • Соблюдайте правила техники безопасности как для рабочих, так и для оборудования.
    • Нанять и уволить необходимый персонал.
    • Поговорите с вышестоящими и нижестоящими партнерами, чтобы предсказать, когда товары прибудут и уйдут, управляя запасами и пространством.

    Основные навыки работы менеджера склада

    Организация.  Управляющий складом должен иметь дело с постоянным потоком товаров, поступающих и отправляющихся с разной скоростью, с разными пунктами отправления и назначения и в разные периоды времени.Требуется высокоорганизованный человек, чтобы поддерживать знания обо всех соответствующих поставках и отслеживать, как им нужно использовать свои ресурсы для достижения цели.

    Гибкость.  Особенно вначале заведующим складом будут назначены неблагоприятные смены. Менеджер склада должен уметь работать в сложных условиях и приспосабливаться к внезапным изменениям в графике доставки и другим непредвиденным событиям.

    Стать менеджером склада

    В целом, барьеры для начала низкоуровневой учебной работы в качестве менеджера склада невелики.Однако для дальнейшего продвижения требуется значительный опыт и дополнительное образование в области логистики и управления цепочками поставок.

    Квалификация и обучение

    Отправной точкой для работы менеджером склада является высшее образование в области бизнеса или области, тесно связанной с логистикой. Эту степень можно получить, работая на складе, а затем двигаться вверх внутри компании. Другой путь — войти в менеджмент сразу после окончания учебы.

    В обоих случаях степень дает необходимые знания и навыки для надзора за складом.Как правило, новые менеджеры несут меньше ответственности и работают в худшие смены, но в течение первых нескольких лет они проходят дополнительное обучение на рабочем месте. Тогда они смогут начать работать более независимо.

    В конце концов, они могут стать старшими менеджерами или даже региональными менеджерами, если захотят подняться по лестнице логистики. Эти возможности чаще встречаются в крупных компаниях. Эти шаги могут потребовать степени магистра или MBA в области управления цепочками поставок или в смежной области, чтобы обеспечить более глубокие знания.

    Опыт работы

    Спрос на опыт работы варьируется. В целом, степень является обязательным требованием, а опыт работы — скорее бонусом с точки зрения работодателей. Стажировки по управлению складом бывают редко, поэтому получить первую работу может быть сложно.

    Утверждение после этого начального периода обучения открывает множество возможностей как внутри компании, так и за ее пределами. Хорошие навыки прохождения собеседования и успеваемость в школе могут иметь большое значение для получения первой работы, но после первого найма детали степени, как правило, становятся менее важными.

    Рабочее время

    Руководители складов часто работают в неурочное время, согласно должностной инструкции управляющего складом. Это может означать работу в ночную смену или по выходным. Склады, как правило, работают большую часть дня и каждый день недели, поэтому всегда должен быть доступный менеджер.

    Менеджеры с большим опытом могут выбирать лучшие смены, но всегда есть работа, которую нужно делать в трудные часы. Это сложная задача из-за круглосуточного характера работы логистики, особенно когда речь идет о приоритетных поставках.Существует также сильный сезонный элемент, потому что логистика становится намного тяжелее и интенсивнее с осени до окончания курортного сезона.

    Перспективы работы и возможности продвижения по службе

    Есть два основных фактора, влияющих на перспективу работы менеджеров склада. Во-первых, по всему миру отправляется все больше и больше товаров, поэтому потребность в складах и логистике возрастает. Однако в то же время все больше логистических компаний обращаются к автоматизации, чтобы заменить человеческий труд.Это может устранить как рабочих, так и менеджеров низшего звена.

    Управляющий складом может получить дополнительное образование, чтобы проникнуть на верхние уровни организации цепочки поставок и логистики, но угроза автоматизации не исчезает, и потребность в людях на складах со временем только уменьшится.

    На данный момент обычный менеджер склада зарабатывает около 50 930 долларов в год, что компенсирует долгие часы, которые ему иногда приходится выдерживать.

    Заключение

    Заведующий складом — это работа, которая часто сложна из-за большого количества часов и сложности, но также относительно доступна.Самая большая проблема, которая должна волновать нынешних и будущих менеджеров склада, — это то, как автоматизация повлияет на их карьеру. Будущие перспективы для всех рабочих мест, связанных со складом, вызывают озабоченность.

    В результате было бы неплохо начать совершенствовать другие навыки и разработать возможную стратегию выхода. Точно неясно, как и когда автоматизация заменит людей, но сокращение рабочей силы на складе должно быть упомянуто в должностной инструкции заведующего складом.

    Навыки и знания заведующего складом

    Важность Знания
    Администрирование и управление — Знание принципов бизнеса и управления, связанных со стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, техникой лидерства, методами производства и координацией людей и ресурсов.
    Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
    Персонал и человеческие ресурсы — Знание принципов и процедур найма, отбора, обучения персонала, компенсаций и льгот, трудовых отношений и переговоров, а также информационных систем персонала.
    Английский язык – Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила композиции и грамматику.
    Математика — Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
    Канцелярский — Знание административных и делопроизводских процедур и систем, таких как обработка текстов, управление файлами и записями, стенография и транскрипция, разработка форм и другие офисные процедуры и терминология.
    Экономика и бухгалтерский учет — Знание принципов и практики экономики и бухгалтерского учета, финансовых рынков, банковского дела, а также анализа и отчетности финансовых данных.
    Продажи и маркетинг – Знание принципов и методов показа, продвижения и продажи товаров или услуг. Это включает в себя маркетинговую стратегию и тактику, демонстрацию продукта, методы продаж и системы контроля продаж.
    Производство и обработка — Знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального увеличения эффективности производства и распределения товаров.
    Компьютеры и электроника — Знание печатных плат, процессоров, чипов, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
    Общественная безопасность и безопасность — Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для продвижения эффективных местных, государственных или национальных операций по обеспечению безопасности для защиты людей, данных, имущества и учреждений.
    Образование и обучение — Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и обучения для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.
    Закон и правительство — Знание законов, правовых кодексов, судебных процедур, прецедентов, правительственных постановлений, исполнительных распоряжений, ведомственных правил и демократического политического процесса.
    Психология — Знание человеческого поведения и деятельности; индивидуальные различия в способностях, личности и интересах; обучение и мотивация; психологические методы исследования; и оценка и лечение поведенческих и аффективных расстройств.
    Механика — Знание машин и инструментов, включая их конструкцию, использование, ремонт и техническое обслуживание.
    Коммуникации и средства массовой информации — Знание методов и методов производства, коммуникации и распространения средств массовой информации. Сюда входят альтернативные способы информирования и развлечения с помощью письменных, устных и визуальных средств массовой информации.
    Строительство и строительство — Знание материалов, методов и инструментов, используемых при строительстве или ремонте домов, зданий или других сооружений, таких как автомагистрали и дороги.
    Телекоммуникации — Знание передачи, вещания, коммутации, управления и эксплуатации телекоммуникационных систем.
    Инженерия и технологии — Знание практического применения инженерных наук и технологий. Это включает в себя применение принципов, методов, процедур и оборудования для проектирования и производства различных товаров и услуг.

    Как стать эффективным менеджером склада | Work

    Автор: Chron Contributor Обновлено 20 апреля 2021 г.

    Систематический контроль запасов, руководство персоналом и соблюдение бизнес-принципов организации — все это обязанности эффективного менеджера склада. Руководителям склада поручено поддерживать логистику и перемещение товаров и отгрузок компании, что необходимо для повышения доступности продукции для клиентов.

    Оптимизация складской деятельности может повысить общую прибыльность компании, и достижение этой цели зависит от наличия эффективного менеджера склада, который остается на вершине своего отдела и персонала. Обзор целей и задач супервайзера склада поможет вам предпринять шаги для улучшения ваших навыков супервайзера.

    Правильно управляйте своими сотрудниками

    Установите доверительные отношения с сотрудниками вашего отдела. Регулярно общайтесь со своими сотрудниками, как в группе, так и индивидуально.Проводите еженедельные встречи для обсуждения состояния склада и снабжения, входящих заказов, исходящих поставок и предстоящих бизнес-потребностей, которые могут повлиять на их работу.

    Ознакомьтесь с вопросами соблюдения правовых норм

    Изучите федеральное и государственное законодательство в области занятости, правила техники безопасности на рабочем месте и методы компенсации работникам, чтобы быть в курсе законодательных изменений. Мониторинг складских операций для обеспечения соблюдения действующего законодательства. Запросите поддержку для аудита складских операций и практики.

    Сообщения о несоблюдении требований и отчеты о состоянии дел директору компании, отделу кадров или вышестоящему руководителю входят в должностные обязанности менеджера склада. Давать рекомендации и предлагать усовершенствования процессов, чтобы обеспечить соблюдение применимого законодательства, — важные навыки менеджера склада.

    Совершенствуйте свои навыки управления запасами

    Проводите периодические инвентаризации, используя лучшие методы управления поставками. Устраняйте расхождения в запасах и устраняйте закономерности, чтобы обеспечить 100-процентную точность складских запасов.Станьте экспертом с любым программным обеспечением для управления запасами, которое вы используете — это означает изучение всех функций, о которых вы, возможно, не знали.

    Назначьте ведущих сотрудников для выполнения сдержек и противовесов для управления запасами. Подобное делегирование обязанностей более высокого уровня также будет мотивировать ваших сотрудников стремиться к высокой производительности.

    Обеспечить обучение и наставничество персонала

    Обеспечить обучение, контроль и руководство сотрудниками без микроуправления ими. Попросите сотрудников в различных областях, таких как приемка, управление автопарком, доставка и сверка запасов, объяснить, что они делают своим коллегам.Это помогает создать лучшую команду, объясняет ReliablePlant.com.

    Пригласите поставщиков программного обеспечения или оборудования для проведения демонстраций или обучения по продуктам, которые они вам продают. Например, компании, производящие вилочные погрузчики, должны быть рады предоставить вашему персоналу советы по устранению неполадок, техническому обслуживанию, использованию и ремонту. Это может привести к увеличению будущих продаж для них.

    Своевременно проводите служебную аттестацию и вознаграждайте за высокие результаты общественным признанием, поощрениями или премиями. Предоставляйте средним и малоэффективным сотрудникам возможности для совершенствования.Внедрите корректирующие меры, такие как планы повышения производительности, для улучшения работы сотрудников в той мере, в какой это позволяют ваши ресурсы.

    Улучшите свою базу знаний

    Узнайте как можно больше о продуктах, за которые вы отвечаете, рекомендует eCommerceFuel. Это может помочь вам определить нехватку запасов или проблемы с упаковкой, которые вызывают больше возвратов.

    Участвуйте в отраслевых конференциях и семинарах по повышению квалификации, чтобы улучшить свои навыки и профессиональные знания.Обязательно посещайте все занятия по обучению персонала, которые вы организуете вместе с вашими поставщиками, даже если вы не используете оборудование или программное обеспечение. Это поможет вам лучше общаться с теми, кто это делает.

    Изучите новые методы управления складом и цепочками поставок. Ищите возможности для собственного профессионального развития и карьерного роста. Продемонстрируйте высокие результаты в двух ролях — руководителя отдела и руководителя группы.

    Оставайтесь на связи

    Подготовьте годовой бюджет и стремитесь к экономии средств и эффективному обслуживанию.Постоянно ищите лучшие цены у поставщиков, чтобы сэкономить деньги для вашего отдела и компании в целом. Ведите точную финансовую отчетность, включая складские расходы и операционные расходы.

    Хотите знать, что делает хорошего менеджера склада? Найдите кого-то, без кого ваш бизнес не может обойтись

    Эндрю Юдериан • 27 августа 2018 г.

    Между Bella Luna Toys и Oompa Toys на складе более 1800 артикулов.Когда я спрашиваю у Криса, управляющего складом, некоторые статистические данные о складе, он мгновенно выдает их.

    Крупнейший день доставки? «525 заказов».

    Самое сумасшедшее время года? «С октября по декабрь, хотя август становится все более и более занятым».

    Как быстро заказ печатается и упаковывается? «Около 6 минут, но я бы хотел сократить это время до 4 минут».

    Крис обладает глубокими знаниями о внутренней работе склада, а также о бизнесе в целом.По словам владелицы Сары Болдуин, эти дополнительные навыки являются частью того, что делает хорошего менеджера склада. «Крис не просто хорош — он великолепен», — говорит она.

    Вот список навыков менеджера склада, на которые стоит обратить внимание, когда вы будете готовы нанять своих.

    Знай продукт так же хорошо, как его владелец

    Практические знания Криса о продуктах настолько сильны, что Сара также обращается к нему за помощью в закупках и прогнозировании запасов, что не входит в должностные обязанности среднего менеджера склада.Сара утверждает, что он знает ассортимент не хуже нее.

    «Я бы не стал заходить так далеко, — говорит Крис. «Сара, очевидно, знает продукты намного лучше, чем я!»

    «Теперь он готов поделиться идеями, когда я заказываю», — говорит она. — Хотя мы недавно не договорились о каких-то маленьких бородатых гномах.

    Опыт Криса связан с производством, поэтому тот факт, что теперь он знает разницу между органической куклой Шаци и органической куклой Шнуки, многое говорит о его приверженности компании.

    Это качество трудно измерить в процессе найма, поэтому задавайте кандидату подробные вопросы о компании, в которой он сейчас работает. Чем больше они знают, тем больше вероятность того, что они будут инвестировать в ваш бизнес.

    Будьте немного чокнутыми в процессах

    Когда Сара вспомнит, как был впервые обустроен ее склад, это, вероятно, заставило бы любого начальника склада съежиться. «Я брал коробку с инвентарем и просто ставил ее на полку. Такова была система», — сказала она.

    Криса не остановило отсутствие систем, когда он взялся за работу и с радостью принялся за создание новых процессов. Он отвечал за все, от отгрузки до складирования, и всегда вносит свой вклад в улучшение всей компании. Он также не боится быть гибким в поиске новых способов ведения дел. «На прошлой работе я привык разделять материалы по материалам, но здесь это было важно для поддержания порядка».

    Быть ориентированным на процесс человеком, вероятно, самое важное, что должно быть у менеджера склада.

    Быть ориентированным на процесс человеком, вероятно, самое важное, что должно быть у менеджера склада. Важно спросить потенциального менеджера склада, какие новые системы он внедряет на своей текущей работе. Вам нужен кто-то, кто всегда стремится улучшить то, как вещи могут работать более эффективно, а не просто кто-то, кому комфортно быть винтиком в колесе.

    Быстро адаптируйтесь в часы пик

    Были моменты, когда склад казался слишком маленьким.Даже сейчас Крис думает, что рано или поздно они перерастут пространство. В первые дни Bella Luna они использовали всевозможные уловки, чтобы приспособить свои растущие запасы.

    «Было время, когда у нас была кладовка на стоянке, и во время одного праздничного сезона мы использовали часть здания, которая «технически» не принадлежала нам, — говорит Крис. «Вы делаете то, что должны сделать, чтобы это сработало».

    Их подход к обеспечению бесперебойной работы склада не является жестким. На самом деле, Крис будет переставлять вещи в зависимости от сезона.Например, самые дальние от станции отгрузки полки в настоящее время заняты пасхальными игрушками, праздником, о котором им не нужно думать еще несколько месяцев.

    Спросите кандидата о текущей проблеме на вашем складе и узнайте, может ли он предложить какие-либо методы улучшения склада. Вы хотите привлечь кого-то, кто сможет думать на ходу и не будет слишком ошеломлен, чтобы реагировать, когда все становится беспокойным.

    Будьте одержимы продуктивностью

    Утром в понедельник, когда большинство людей забегают в офис и наливают себе чашку кофе, Крис уже начал работу с 200 заказами, поступившими за выходные.

    «Обычно мы получаем от 50 до 75 заказов в день, — говорит он. «Я помню, что у меня был рекордный день — 250, но теперь у нас будет случайный день в августе, когда мы отправляем 200 заказов».

    Эти напряженные дни не мешают ему и его команде. Вместо этого они заставляют его хотеть быть еще более продуктивным. «Я посетил склад L.L.Bean и узнал, что они заберут и упакуют в течение четырех минут. Я сразу же поставил это в качестве нашей цели!»

    Обычно мы получаем от 50 до 75 заказов в день», — говорит он.«Я помню, что у меня был рекордный день — 250, но теперь у нас будет случайный день в августе, когда мы отправляем 200 заказов.

    Это цели и задачи, которые должен знать каждый хороший менеджер склада, поэтому не забудьте спросить о пиковых днях, эффективных методах и даже о том, как быстро кандидат может собрать и упаковать вещи, когда он находится на собеседовании.

    Верьте, что клиент всегда прав

    Каждый в Bella Luna в конце концов звонит в службу поддержки — это просто часть небольшой команды.Крис вспоминает, как недавно ей позвонила покупательница, которая была убеждена, что ее заказ — просто пустая коробка. Крис проявил должную осмотрительность, проверив инвентарь, и был уверен, что заказ был отправлен правильно. Но он ей этого не сказал.

    «Я извинился и отправил ей новый, без вопросов», — говорит он. «Мы заботимся о том, чтобы каждый клиент был счастлив. В итоге она нашла пропавший заказ и позвонила нам, чтобы сообщить об этом!»

    Не в каждой компании есть сотрудники склада, взаимодействующие с сотрудниками на всех уровнях, от директора электронной коммерции до представителей службы поддержки клиентов, но в Bella Luna все работает именно так.Узнайте, насколько кто-то интегрирован в культуру компании, из которой он пришел, и задайте вопросы о действующих политиках обслуживания клиентов. Чем больше они узнают о своей текущей компании, тем больше вероятность того, что они будут инвестировать в то, как они могут заботиться о клиентах и ​​в вашем бизнесе.

    Знать, как общаться с командой

    Когда вы разговариваете с Сарой и Крисом, они часто заканчивают предложения друг друга или подхватывают мысль с того места, где остановились другие.Они начинают обсуждать перезапуск одного из своих сайтов, выясняют текущую дату запуска и через несколько минут после шуток решают изменить ее на дату, которая имеет больше смысла. Здесь дела идут эффективно.

    «Я обычно разбиваю все на этапы, — говорит Крис.

    «А еще у меня СДВГ, и у меня большие идеи», — говорит Сара.

    «Я стараюсь обращаться с шестернями, гайками и болтами, — говорит Крис.

    «Он правит мной, — говорит Сара.

    Вот из чего состоит бизнес-партнерство мечты.Сара шутит, что когда они едут на выставки, люди часто принимают их за супружескую пару из-за того, как они общаются, что в основном хорошо.

    Сара шутит, что, когда они едут на торговые выставки, люди часто принимают их за супружескую пару из-за того, как они общаются, что в основном хорошо.

    Будьте прямолинейны со своим субъектом интервью и спросите их, как бы они справились с определенными ситуациями, в которых они ошиблись, например, заказ был отправлен не по адресу или товар был неправильно выставлен на полке.Если их первым побуждением будет исправить это, а затем сообщить о проблеме вам, вы будете на один шаг ближе к тому, чтобы найти своего собственного Криса.

    Ищите за пределами очевидных мест, чтобы создать отличную команду

    Когда Сара и Крис строили свой отдел доставки, они не просто искали складских рабочих на месте. На их стол попала заявка из Миссури от заявителя, который хотел перевезти свою семью в Мэн. Они рискнули и взяли у него интервью по скайпу.

    «Он был великолепен и так усердно работает.У него отличная семья, и иногда он даже приводит своих детей в модель», — говорит Сара. «Все здесь так увлечены компанией и командным игроком. И так было не всегда».

    Рискни, если хочешь создать команду мечты. Одна из любимых черт Сары в ее сотрудниках — это то, что каждый готов вмешаться в другие отделы, когда наступает решающий момент. Не бойтесь спрашивать собеседника о том, как бы он отнесся к тому, чтобы время от времени отвечать на телефонные звонки. Даже если шансы на это невелики, их реакция может показать, насколько они могут быть командными игроками.

    Контрольный список для поиска хорошего менеджера склада

    Не забудьте поставить галочки в этих полях во время собеседования. Ниже приведены навыки, которые нужно искать, а также наши любимые вопросы для собеседования на должность менеджера склада!

    1. Знание продукта на текущем рабочем месте
    Какие продукты являются бестселлерами?
    Какой товар сложнее всего отправить?

    2. Опыт создания лучших процессов
    Какие процессы вы внедрили в настоящее время?
    Можете ли вы привести пример неисправной системы на складе, которую вы смогли починить?

    3.Доказанная способность адаптировать системы по мере изменения потребностей
    Как вы проводите время в период затишья?
    Можете ли вы привести пример того, как вы обустраиваете склад в самое загруженное время года?

    4. От природы спокойное поведение
    Какой день был самым загруженным в вашей жизни?
    Вы предпочитаете безостановочный темп или медленный и размеренный темп?

    5. Знание клиентов, на которых они в настоящее время работают
    Как часто вы взаимодействуете с клиентами?
    Какова политика обслуживания клиентов в компании, в которой вы работаете?

    6.Примеры отличного общения
    Расскажите нам о том, как вы заметили ошибку на складе и как вы ее исправили.
    Когда процесс работает неправильно, какие шаги вы предпримете, прежде чем вносить изменения?

    Готовы нанять лучшего в мире управляющего складом?

    Теперь, когда вы точно знаете, что искать, когда ищете превосходного начальника склада, вы готовы начать поиск! Разместите свою вакансию менеджера склада на нашей доске объявлений eCommerceFuel.Через наш подкаст, список адресов электронной почты и веб-сайт мы охватываем более 80 000 человек в месяц.

    Сообщение Эндрю Юдериана

    Эндрю является основателем eCommerceFuel и занимается созданием предприятий электронной коммерции с тех пор, как в 2008 году радостно покинул корпоративный мир.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.